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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

プロダクト開発エンジニア オープンポジション

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「DX Suite」「Leapnet」の新規機能開発・改善を中心に、ビジョン策定から設計・実装・リリースまで一貫して携わります。ユーザー課題やビジネス課題を踏まえた仕様の検討、実装方針の提案・判断、設計・実装・テスト・運用などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Web開発経験 3年以上
  • 技術的な課題に対して、自ら調査し解決した経験
  • プロダクト・プロジェクト開発において仕様や前提から考え、課題設定ができること

歓迎

求める人物像

  • 課題を構造化し、本質的な問題を見つけられる方
  • 自分の知識や経験に固執せず、新しい視点を取り込める方
  • 自分の認識の限界を理解し、チーム内で率直に意見交換できる方
  • 複数の視点から物事を捉え、最適な解決策を模索できる方
  • プロダクトの事業価値を常に意識して、判断・行動できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員有り(3ヶ月)※本採用時の条件の変更無し
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
年俸700万~1000万※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません※記載以外に業績賞与(最大年2回)、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定年俸~906万円(基本給×12 ヶ月のみの記載)※残業45時間超過分は別途支給※その他、業績連動賞与有り
手当
通勤交通費上限15万円/月テレワーク勤務手当5,000円「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助年間最大60,000円
勤務地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
働き方
AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です!- 自宅以外でのテレワーク可能- オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。- 必要に応じて出社をお願いする場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。- コアタイム     10:00-14:00- フレキシブルタイム 06:00-10:00、14:00-22:00
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)年間休日125日有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日)年末年始休暇慶弔休暇産前産後育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇病気休暇※リフレッシュ休暇|夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。※病気休暇|自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
福利厚生
AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」があります。(https://speakerdeck.com/aiinside/lift-handbook-en-v1-dot-0)新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します!- ジブツク(自分づくりサポート)- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円- テレワーク勤務手当- GLTD(団体長期障害所得補償)保険- 企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定
社会保険
- 社会保険完備- 健康保険(関東ITソフトウエア健保組合)- 厚生年金- 雇用保険- 労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
- カジュアル面談- 書類選考- 面接(最終面接を含め、2~3回)- 適性検査(最終面接の調整と並行して実施します)- リファレンスチェック(最終面接の調整と並行して実施します)- オファー面談※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。(候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください!)※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
掲載日
2026/07/03 12:56(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:44(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 「AIプラットフォームへの転換期。一緒に"何を作るか"を考えられるエンジニアへ。」

募集背景

  • AI insideは「DX Suite」で国内AI-OCRシェアNo.1を獲得し、月間1.2億リクエストを処理する規模へと成長してきました。
  • 今後さらにプロダクト価値を高めていくためには、実装力だけでなく、課題を構造化し周囲を巻き込みながら成果につなげられるエンジニアが必要です。
  • いま私たちは、企業が"AIを使う"立場から"AIを提供する"立場へ変わることを支えるプラットフォーム「Leapnet」の提供を開始し、単一プロダクトからAIプラットフォームへの転換という難易度の高いフェーズにあります。
  • 「AIを道具として届ける会社」から「AIと共に働く世界を創る会社」へ、次のステージを自ら定義しようとしています。
  • この転換を担うのに必要なのは「実装する人」ではなく、何を作るべきかを問い直し、AIと協働しながら事業価値を生み出せるエンジニアです。
  • バックエンド、フロントエンド、フルスタック、SREなど、専門領域は問いません。入社後、あなたのスキルと志向を踏まえてチームで担当領域を一緒に決めていきます。

具体的な業務内容

  • 「DX Suite」「Leapnet」の新規機能開発・改善を中心に、ビジョン策定から設計・実装・リリースまで一貫して携わります。
  • ユーザー課題やビジネス課題から逆算して、仕様を一緒に問い直す
  • PdM、デザイナーと協働し、課題解決のための実装方針を提案
  • ユーザー体験とシステム設計の両面から、最適な実装方針を判断
  • フロントエンド/バックエンド全体で設計・実装・テスト・運用
  • 既存機能の改善やリファクタリングを通じた品質向上
  • チーム内での技術知見の共有と開発プロセスの改善提案
  • 本番環境での課題や障害への対応と再発防止

キャリアパス

  • 1〜3年目:担当領域(フロントエンド / バックエンド / SREなど)を軸に、プロダクト開発の全体像を理解
  • 3年目以降:スペシャリスト / テックリード として、技術的な判断をリード
  • さらにその後:エンジニアリングマネージャー / プロダクトリード として、チーム・事業全体をリード

この仕事を通じて得られるもの

  • 未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
  • 月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
  • 関係部門と密に連携した、事業に近い立場でのプロダクト開発経験

Frontend

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript / TypeScript
  • Vue.js / Nuxt.js

Backend

  • Kotlin / Python
  • Java / Spring Boot
  • Go / Gin

Infrastructure

  • Terraform / Ansible / GitHub Actions
  • Pattern: Microservices / API gateway
  • Container: Docker / Kubernetes
  • Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda / Compute Engine
  • Database : Aurora(MySQL) / Cloud SQL / TiDB Serverless / Firestore
  • Storage : AWS S3 / Google Cloud Storage / ECR

tools

  • GitHub
  • Teams
  • Ovice

メンバー構成

  • 開発チームは、5名前後の小チーム(ユニット)に分割された、フラットな組織構成です。
  • チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。

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