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調達企画業務 ジェネラリスト
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 茨城県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
関東圏内の生産拠点で、原燃材料などの調達戦略の立案、調達先の選定・交渉、契約管理、コスト削減、納期調整などを担当します。日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 調達(ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験（目安として4年以上）
- 調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験
- 大学（学部）卒以上
- 目安としてTOEIC 730以上
- ※英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いづれかがあり）英語での業務に抵抗のない方
歓迎
- 海外サプライヤーからの調達経験、国際ビジネスでの購買経験
- 海外駐在経験
- ITを活用した業務効率化、DXを用いた改善活動の実績
- 開発段階から調達業務に関わった経験
- 英語での会議、交渉、出張等の実務経験
- 海外赴任経験
求める人物像
- 【課題発見能力、分析力】 トップダウンではなく、自ら課題を発見し、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力のある方。
- 【変革推進力】 自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方。また、関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップと実現に結び付ける力のある方。
- 【イノベーション志向】 新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方。業務を通じ、自らも成長したいという思いを持っている方。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 茨城県鹿島千葉県千葉神奈川県横浜神奈川県相模
- 転勤
- 初任地は関東圏の工場となり、３年～5年ごとに全国の生産拠点等に異動・転勤があります。
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- OJTや動画研修などを通じて、自身のペースで学べる環境も整っています。調達部門向けの動画スキル学習コンテンツ（基礎から専門知識まで）を用意しており、興味のあるテーマやスキルを自分のペースで学ぶことができます。また、未経験の業務でもキャッチアップしやすい環境を整備しています。社内外の研修プログラムや英語などの語学教育も充実しており、業務を通じてグローバルに活躍を目指す方に適した環境があります。
- 経験年数
- 4年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:06（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 08:39（1日前）
仕事内容
業務内容
- 初期配属として、関東圏内の各生産拠点（工場）でご勤務いただきます。
- 入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。
- その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。
具体的な業務例
- １．調達戦略の立案・準備
- 各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行
- 調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応
- 調達部門における課題の抽出と解決
- ２．調達先の選定・交渉
- 調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築
- 新規サプライヤーや外注先の開拓・育成
- ３．調達・契約管理
- 製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理
- 契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行
- ４．コスト削減・効率化
- 調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案
- サプライチェーンを繋ぐDX推進
- ５．納期調整と対応
- 流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整
- サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応
- ６．新規ビジネス対応
- 新規ビジネス参入に伴う開発購買支援
- ※初期配属となる生産拠点（工場）により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。
採用背景
- グローバルに多様な事業を展開する当社において、調達・ロジスティクス部は、原材料・エネルギー・部材・設備・サービス等、事業活動に不可欠なあらゆる要素を支えるサプライチェーンの構築・高度化を担っています。
- 近年、当社では新規・戦略事業への関与拡大や、事業構造の変化により、調達・サプライチェーンに求められる役割は従来以上に高度化・複雑化しています。また、安定供給やコスト競争力に加え、リスク対応やサステナビリティ（持続可能性）を意識したサプライチェーン構築の重要性も高まっています。
- こうした環境変化に対応し、将来にわたり事業競争力を支え続けるため、調達・ロジスティクス部では、次世代を担う人材の育成を見据えた組織強化を進めています。本ポジションでは、分析力・交渉力・課題発見力を活かしながら、将来の調達・サプライチェーンを担う人材として、主体的に挑戦していただける方を募集します。
ポジションのやりがい
- AGCの担当者として、新たな取引先の開拓や交渉などを広い裁量で行うことができます。
- ボトムアップな社風のため、自ら現場感覚でビジョンを描き、具現化を目指すことができます。
- また、課題を設定し、その解決に取り組みやすい環境です。AGCのコア事業や戦略事業に関わるため、業務の領域が広く、深いのが魅力です。
- 調達品は食堂の机から原燃料、設備、建物、ビジネスパートナー会社の契約まで多岐にわたり、金額も数万円から数十億円規模まで幅広いため、現場担当者から経営層まで、全社員と関わる機会があります。
- 現場視点での課題発見や改善活動、データ分析や戦略立案、関係者との折衝など、能力を発揮するシーンや方法も様々であり、自身の強みやカラーを活かして活躍の場が見つかると思います。
ポジションの魅力
- "調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。
- 様々な事業、様々な職種の関係者を巻き込み協働することができます。
得られるスキル
- 【幅広い事業知識と経験】AGCの多様な事業や品目の調達に関わり、サプライチェーンの構築・改善に携わることで、事業全体を俯瞰した知識と実務経験を身につけることができます。
- OJTや動画研修などを通じて、自身のペースで学べる環境も整っています。
- 【交渉スキル】 国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、価格・納期・品質などの条件調整や、合意形成に必要な折衝スキルを実践的に習得できます。
- 【プロジェクトマネジメントスキル】プロジェクトの一員として、関係部門や社外パートナーと連携しながら業務を進める経験を通じて、情報共有や進捗把握、調整・合意形成など、プロジェクトを円滑に進めるための実践的なスキルを身につけることができます。
- 【キャリアステップ】工場および本社での幅広い業務経験を通じて、調達のジェネラリストとして成長でき、またマネジメントや大規模なプロジェクトリーダーに挑戦する機会もあり、キャリアステップアップが可能です。
教育・研修制度
- 調達部門向けの動画スキル学習コンテンツ（基礎から専門知識まで）を用意しており、興味のあるテーマやスキルを自分のペースで学ぶことができます。
- また、未経験の業務でもキャッチアップしやすい環境を整備しています。
- 社内外の研修プログラムや英語などの語学教育も充実しており、業務を通じてグローバルに活躍を目指す方に適した環境があります。
- 3～5年程度で異動を繰り返し、幅広い業務経験や専門スキルを身に付けることが可能です。これにより、調達のプロフェッショナルを目指すこともできます。
キャリアパス
- ご本人の適性や意向に応じたキャリア形成が可能です。
- 同じ担当業務を長期間行うことは稀であり、基本的には3～5年で異動・転勤があります。
- さまざまな調達品目を担当したり、開発段階から関わるなど、幅広い業務経験を積むことが可能です。
- ジェネラリストとして成長する道や調達のスペシャリストを目指す道の双方があり、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
- 工場での調達業務を習熟した後、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
調達・ロジスティクス部のミッション
- 調達・ロジスティクスの「技術」と「つなぐ力」でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。
配属課の役割
- AGCのコア事業および戦略事業において、各事業部や開発部門、製造部門と連携し、最適なサプライチェーン構築を通じて、調達にとどまらず持続可能な未来を見据えた戦略的購買活動を推進しています。これにより、事業への貢献だけでなく、AGCグループが目指すサステナブルな社会の実現を目指しています。
この求人は、ＡＧＣ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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