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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
システム開発部 預金・クレジット
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムを担当し、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進します。新商品開発や法令対応など銀行の基幹業務の開発において、ユーザー要件の取りまとめ、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等を行います。
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応募資格
必須
- 社内ユーザーおよび協力会社との円滑なやり取りができる方
歓迎
- 歓迎資格:情報処理推進機構(IPA)の各種認定資格
- 複数案件の同時進行の経験
- IT関連業務の経験(2年以上)
求める人物像
- IT分野、金融への興味関心がある方
- 新しいことに前向きに取り組める方
- マネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。
応募について
- 必須資格:なし
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(労働条件変更なし)期間の定めなし
- 役職
- 将来的にはメンバーの進捗管理や品質管理を行うリーダーの役割を担っていただく予定です。将来的にはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。
- 給与
- 528〜672万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 :33万円~42万円 ※手当別途支給想定年収:528万円~672万円 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
- 転勤
- 将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
- 働き方
- 在宅勤務 :週1回程度(業務状況に応じて申請)
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)・シフト制(原則土日祝休み)・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり(振替休日有)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・シフト制(原則土日祝休み)■年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇:入社時点で3~10日付与※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会(イオングッドライフクラブ)・買物割引制度(社員クレジット制度)・子女教育手当・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
職務概要
- 銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。
職務詳細
- 新商品開発の対応や法令対応など銀行の基幹業務の開発を担当いただきます。
- 主に上流工程となるユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等を行っていただきます。
- 配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得いただき、将来的にはメンバーの進捗管理や品質管理を行うリーダーの役割を担っていただく予定です。
- 銀行の基幹業務を支える重要な担当となり、自身の仕事が銀行業務に直結するやりがいのあるポジションとなります。
- チーム構成:統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。
- メンバーは全員男性で、30代~50代の幅広い年齢層が在籍しています。
- 在宅勤務 :週1回程度(業務状況に応じて申請)
得られる経験・キャリアパス
- ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
- エンドユーザからの直接的な声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
- 将来的にはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。マネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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