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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

デジタル開発部 アプリ開発G(担当者)

427〜585万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より273万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担い、社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら推進・運用業務を担当します。外部ベンダーが開発を担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心です。通帳アプリの企画立案、開発案件の要件定義・設計のとりまとめ、UI/UX改善などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与427〜585万円/年

募集元で応募する株式会社イオン銀行の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかの経験をお持ちの方

    • デジタル領域における施策・企画推進
    • Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
    • モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

歓迎

求める人物像

  • ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方

応募について

  • 第2新卒も可

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募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員3ヶ月(労働条件変更なし)期間の定めなし
給与
427〜585万円/年
給与の詳細
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 :27万円~37万円 ※手当別途支給想定年収:427万円~585万円 ※賞与含む
手当
子女教育手当
勤務地
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
転勤
■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
働き方
在宅勤務 :あり(月5回以上の出社要)
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)・シフト制(原則土日祝休み)・月に1回程度、当番制の夜勤あり(振替休日有)
年間休日
125日
休日・休暇
・シフト制(原則土日祝休み)(振替休日有)■年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇:入社時点で3~10日付与※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
福利厚生
・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会(イオングッドライフクラブ)・買物割引制度(社員クレジット制度)・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
社会保険
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める拠点
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:37(1日前)

仕事内容

職務概要

  • お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

職務詳細

  • 社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの推進・運用業務を担当していただきます。
  • 開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。
  • 通帳アプリの企画立案
  • 外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
  • 各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
  • 通帳アプリのUI/UX改善
  • 通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善
  • チーム構成:専門職:2名、メンバー:5名 計 7名
  • 在宅勤務 :あり(月5回以上の出社要)

得られる経験・キャリアパス

  • クラウド環境(AWS)のスキル向上
  • 金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
  • KPI設計と投資対効果(ROI)の評価
  • プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理)
  • ベンダーコントロール・外部委託先との連携

この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社イオン銀行の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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