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条件をクリア
組織開発・人材開発の求人147件

教育部

557〜816万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の組織開発・人材開発の求人の中央値(570万円)より13万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策を推進するポジションです。各種研修の企画・実行、集合研修・オンライン研修の講師業務、効果測定や教材作成などを担当します。AI/デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与557〜816万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ご経験

歓迎

  • 歓迎条件:

    • 教育、研修組織でのマネジメント経験
    • 講師またはファシリテーション経験
    • 課題分析および改善提案力
    • マルチタスクを着実に実務遂行できる方

求める人物像

  • 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
  • 周りを巻き込みながら物事を調整できる方
  • 目標に対し主体的に取り組める方

使用ツール

AI/デジタルツール

募集要項最終確認 10/16

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
正社員3ヶ月(労働条件変更なし)期間の定めなし
給与
557〜816万円/年
給与の詳細
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 :34万円~51万円 ※手当別途支給想定年収:557万円~816万円 ※賞与含む
手当
子女教育手当
勤務地
神保町事務所
転勤
会社の定める拠点
働き方
在宅勤務活用頻度:業務都合に応じ週1回程度
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可(事前計画必須)・シフト制(原則土日祝休み)
年間休日
125日
休日・休暇
シフト制(原則土日祝休み)年間休日:125日うち10日は連続休日として取得有給休暇:入社時点で3~10日付与7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日その他休暇(有給)赴任休暇慶弔休暇成長見守り休暇(子の看護等休暇)介護休暇病気休暇パパ・ママ休暇ボランティア休暇
福利厚生
・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会(イオングッドライフクラブ)・買物割引制度(社員クレジット制度)・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
社会保険
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める拠点
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:37(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
  • (担当者として実務推進を担っていただきます)

お任せする業務

  • ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
  • 各種研修の企画・立案・実行
  • 集合研修/オンライン研修の講師業務
  • 研修効果測定および改善施策の実行
  • 研修教材(PowerPoint、e-learning等)の作成
  • 関係部署との連携・調整
  • AI/デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進
  • 在宅勤務活用頻度:業務都合に応じ週1回程度

チーム構成

  • 部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
  • 若干女性が多く、20代~60代まで幅広い年代が在籍しています
  • (部門横断での連携が多い組織です)

得られる経験・キャリアパス

  • グループ横断の教育施策に関与できる経験
  • 約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
  • 教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です

この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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