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組織開発・人材開発の求人147件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
教育部
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策を推進するポジションです。各種研修の企画・実行、集合研修・オンライン研修の講師業務、効果測定や教材作成などを担当します。AI/デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進も担います。
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応募資格
必須
ご経験
- 事業会社での教育、研修担当経験(目安3年以上)
- 研修の企画立案ならびに実行経験
- 研修資材作成経験(PowerPoint、e-Learning、動画など)
歓迎
歓迎条件:
- 教育、研修組織でのマネジメント経験
- 講師またはファシリテーション経験
- 課題分析および改善提案力
- マルチタスクを着実に実務遂行できる方
求める人物像
- 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 周りを巻き込みながら物事を調整できる方
- 目標に対し主体的に取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(労働条件変更なし)期間の定めなし
- 給与
- 557〜816万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 :34万円~51万円 ※手当別途支給想定年収:557万円~816万円 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 神保町事務所
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 在宅勤務活用頻度:業務都合に応じ週1回程度
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可(事前計画必須)・シフト制(原則土日祝休み)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- シフト制(原則土日祝休み)年間休日:125日うち10日は連続休日として取得有給休暇:入社時点で3~10日付与7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日その他休暇(有給)赴任休暇慶弔休暇成長見守り休暇(子の看護等休暇)介護休暇病気休暇パパ・ママ休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会(イオングッドライフクラブ)・買物割引制度(社員クレジット制度)・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
業務内容
- 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
- (担当者として実務推進を担っていただきます)
お任せする業務
- ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
- 各種研修の企画・立案・実行
- 集合研修/オンライン研修の講師業務
- 研修効果測定および改善施策の実行
- 研修教材(PowerPoint、e-learning等)の作成
- 関係部署との連携・調整
- AI/デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進
- 在宅勤務活用頻度:業務都合に応じ週1回程度
チーム構成
- 部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
- 若干女性が多く、20代~60代まで幅広い年代が在籍しています
- (部門横断での連携が多い組織です)
得られる経験・キャリアパス
- グループ横断の教育施策に関与できる経験
- 約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
- 教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社イオン銀行の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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