組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。各種研修の企画・立案・実行、講師業務、研修効果測定、教材作成などを担当します。事業会社での教育・研修担当経験（目安3年以上）が必須です。
業務内容
- 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
- 担当者として実務推進を担っていただきます。
- 各種研修の企画・立案・実行
- 集合研修/オンライン研修の講師業務
- 研修効果測定および改善施策の実行
- 研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
- 関係部署との連携・調整
- AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進
チーム構成
- 部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
- 若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍
- 部門横断での連携が多い組織
得られる経験・キャリアパス
- グループ横断の教育施策に関与できる経験
- 約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
- 教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 557〜816万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）
- 研修の企画立案ならびに実行経験
- 研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など）
- 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 周りを巻き込みながら物事を調整できる方
- 目標に対し主体的に取り組める方
歓迎する経験
- 教育、研修組織でのマネジメント経験
- 講師またはファシリテーション経験
- 課題分析および改善提案力
- マルチタスクを着実に実務遂行できる方
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- パパ・ママ休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 子女教育手当
- 慶弔休暇
- 疾病休暇
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イオン銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
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