物流設備メンテナンスサポート

必須

• 工具（ハンドツール、ドリルなど）の使用、測定機器（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）の使用、電気関連の作業、製造業での実務のいずれかのご経験のある方
• PCを使用した作業のご経験のある方（エクセル、ワード、Outlook）
• ビジネスレベルの日本語力（メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる）

求める人物像

• オーナーシップ：自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる。
• 探究心と向上心：いままで経験がない業務においても新しい知識を学ぶことに意欲的で、何事にも前向きに取組むことができる。
• チームワーク：リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる。
• 機敏性と柔軟性：変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる。
• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

応募について

• 保全業務が未経験の方からのご応募を歓迎

使用ツール

募集内容

• 本ポジションの勤務地は、千葉県にある千葉みなとFC（フルフィルメントセンター）になります。
• Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うFCには、世界最先端の自動化物流設備が導入されています。コンベア、ロボット、自動仕分けシステムなど、最新テクノロジーを活用し、商品の入出荷を効率的に行っています。このような先進的な環境で、次世代の物流技術に携わることができます。
• RME（Reliability and Maintenance Engineering）部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。今回、RME部門が募集する職種はFCに設置されている入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安全に取り扱い、安定稼働のための物流設備の軽微なエラー対応、および保全作業や設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただく「物流設備メンテナンスサポート」というポジションになります。
• 本ポジションは保全業務が未経験の方からのご応募を歓迎しており、主体的に学ぶ姿勢を持ち、保全エンジニアとしてのキャリアに強い意欲のある方を求めております。入社後は体系的な教育プログラムと、経験豊富な先輩社員によるサポートにより、実践的な実務経験と専門技術を身に付けていくことができます。
• RMEにて技術力と現場感を身に着けることで将来的なキャリア選択肢は大きく広がります。RME内にてマネージャーや技術スペシャリストとして活躍することはもちろん、社内公募制度を利用して他エンジニアリングチーム（設備導入、設計、開発など）へ異動し活躍の幅を広げることも可能です。

具体的な業務内容

• 下記業務をチームで対応いただきます。
• 60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕
• 20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
• 10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動
• 5%：技術研修…機械、電気、制御（PLC）に関わる技術トレーニングを受講
• 5%：その他…メンテナンス計画/デザインレビュー

取り扱う設備の一例（FCによって異なる）

• Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
• 荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
• パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
• 仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

教育・研修

• 入社後は、体系化された教育プログラムに沿って、安全ルール、保全作業、専門的な技術習得を進めていただきます。集合研修も用意しており、少数のグループで座学だけでなく実務研修を行っていただきます。同時に所属拠点ではOJTを通してより実践的な業務スキルを習得いただきます。充実した技術研修プログラムとマンツーマンのサポート体制により、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えていますので、不明点の確認や相談がしやすい環境となります。

働き方

• 本ポジションは、シフト勤務になり「3交代・早番専属・夜勤専属」のシフトパターンがあります。
• シフトパターンは希望を考慮の上、決定させていただきますが、将来的なシフト勤務形態の変更の可能性もございます。
• シフトは1か月以上前に事前に周知される為、休暇の計画が立てやすく、チームで調整することで休暇が取得しやすい環境です。
• 退勤時間には次の班が出勤し引継ぎを行う為、残業時間が少なく、急な呼び出しも発生しません。
• 公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします。
• （自家用車・自転車は可（入社前に要申請・許可制）、バイク・タクシーは不可）
• 千葉みなとFCは、1日の労働時間は9時間になります。年間休日日数は147日となり毎月11-14日（平均12日/月）の休日に加えて年間3日の休日が付与されます。この3日については12月から3月、4月から7月、8月から11月の各期間に1日ずつ付与されます。シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。