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プロダクト開発責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
宿泊・観光業界に特化した自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行と開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括します。プロダクト開発の推進や品質・スケジュール・コスト管理、事業部門などとの連携を担います。
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応募資格
求める人物像
- クリエイティブの力で世界を動かし、地域活性化、地方創生したい方
応募について
- U・I・Jターン歓迎。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員※雇用期間の定めなし試用期間3ヶ月（同条件）
- 採用区分
- 中途
- 役職
- プロダクト開発責任者開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給61.5万円～92万円◇想定年収800万円～1,200万円スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します試用期間3ヶ月（同条件）※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります※時間外あり：管理監督者想定実績・評価により年1回（10月）※能力により随時昇給あり年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
- 手当
- 通勤手当上限月2万円役職手当旅行宿泊費補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F
- 転勤
- ※会社都合による転勤はありません。※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 出社勤務可能※在宅応相談
- 勤務時間
- 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年間休日123日有給休暇旅休（入社2年目以降に付与）リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）慶弔休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- ノー残業デー（毎週水曜日）各種表彰制度慶弔制度資格制度各種研修制度定期健康診断私服通勤可部活動
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- STEP1 :応募STEP2 :面接STEP3 :最終面接STEP4 :内定
- 掲載日
- 2026/10/11 17:50（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:07（1日前）
仕事内容
仕事内容
- いままさに、プロダクトと組織が成長するフェーズです。
- 戦略立案から実行までをリードできる方に、このステージを楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。
- ご自身の経験を生かしながら、業界変革の一翼を担ってみませんか。
募集背景
- 観光業界の回復とインバウンド需要の急増に伴い、宿泊施設や観光関連事業の運営はますます複雑化しています。
- 人手不足やオペレーション課題、デジタル化の遅れなど、現場には解決すべき課題が山積しています。
- 当社はこうした課題を、技術とデータの力で解決するSaaSプロダクトで支援しています。
- 事業成長に合わせ、開発組織の拡大とプロダクト戦略の強化が急務となっており、この変革をリードできるプロダクト開発責任者を求めています。
- 現在の開発組織は拡大期にあり、以下の課題があります。
- 組織拡大に伴うチームビルディング
- 表面的な要件だけでなく、根本的課題解決志向によるプロダクト価値最大化
ポジション概要
- 自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行、開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括していただきます。
主な業務内容
- プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行
- 技術と事業の橋渡し役として、課題解決型のプロダクト開発を推進
- 自社SaaSプロダクトの品質、スケジュール、コスト管理
- アジャイル開発の推進とプロセス改善
- 事業部門・営業・カスタマーサクセスとの連携
- チームビルディング・メンバー育成・組織強化
- データとユーザーインサイトに基づく意思決定と改善
技術スタック（一例）：
- 要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して担当
- ビジネスサイド・PdM・デザイナーと連携し、機能要件を具体化
- 言語・フレームワーク：TypeScript（React / Next.js）、PHP（Laravel）
- インフラ：AWS（EC2, ECS, RDS, S3, Lambda など）、Docker、Terraform
- 開発プロセス：CI/CD、アジャイル開発
この求人は、株式会社アビリブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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