ニューエラジャパン合同会社の求人を20件掲載しています（2026年8月6日更新）。ニューエラジャパン合同会社の募集求人で提示されている年収の平均値は459万円、中央値は500万円、最高年収は600万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
29日前
ニューエラジャパンの直営店である大阪心斎橋店の店長として、本社リテールチームと連携しながら店舗運営全般を担う。売上計画の策定・管理、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、販売業務を行う。年俸600万円以上で、ストアマネージャー経験者を求める。勤務地は大阪市中央区心斎橋筋。正社員雇用で、試用期間6ヶ月。シフト制勤務で実働8時間。休日は月8〜9日。社会保険完備、交通費全額支給などの待遇がある。
1か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたる。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割。売上計画作成、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務を担当する。
2か月前
直営店ニューエラ札幌で帽子・アパレルの接客販売や商品管理を担当するストアスタッフ募集。シフト制で実働8時間、月8〜9日休み。社会人経験2年以上でファッション販売経験者を求める。契約社員または正社員で年俸330万円〜。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに店舗運営の責任者を務める。販売業務に加え、スタッフ育成や売上管理、商品管理、店舗体験向上施策の企画・実施などを行う。店長または副店長の経験が必須で、高い接客スキルと課題解決能力が求められる。
2か月前
直営店で帽子・アパレルの接客販売や商品管理を担当するストアスタッフ募集。シフト制で実働8時間、月8〜9日休み。社会人経験2年以上かつファッション販売経験が必須で、未経験でも接客経験があれば優遇。契約社員または正社員で、月給27.5万円〜。勤務地は千葉県船橋市のららぽーとTOKYO-BAY北館。
2か月前
ニューエラジャパン合同会社の直営店（大阪梅田）で、帽子・アパレルの接客販売や商品管理を行うストアスタッフを募集しています。社会人経験2年以上で、ファッション関連の販売経験者を求めています。契約社員または正社員として、年俸330万円～（契約社員）または400万円～（正社員）で、賞与は年俸の0～10％が別途支給されます。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、売上計画作成やスタッフ育成、商品管理、店頭管理など店舗運営全般を主体的に担当する。直接ユーザーとコミュニケーションを取り、ブランドの価値観や世界観を体現する役割。ストアマネージャー経験者を求めており、店舗パフォーマンス向上の実績が求められる。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店舗運営全般を担当します。販売業務からスタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策まで幅広く携わります。
2か月前
直営店で帽子・アパレルの接客販売や商品管理を担当するストアスタッフ募集。社会人経験2年以上で、ファッション関連の販売経験が必須。契約社員または正社員で、年俸330万円～。勤務地は神戸市中央区。シフト制で実働8時間。賞与や交通費全額支給などの待遇あり。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで店長とともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
2か月前
直営店の副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店頭販売、スタッフ育成、売上管理、商品管理、店舗体験向上施策などを主体的に担当します。応募資格は店長または副店長の経験などが必須で、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験は歓迎されます。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。売上計画作成やスタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務を担当します。福岡エリアの直営店舗での配属を想定しています。
2か月前
直営店で帽子・アパレルの接客販売や商品管理を担当するストアスタッフを募集。社会人経験2年以上で、ファッション関連の販売経験者を求めています。勤務地は大阪心斎橋で、シフト制勤務です。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、店舗運営全般を担当します。店頭販売、スタッフ育成、売上管理、商品管理、店舗体験向上施策の企画・実施などを行います。応募には店長または副店長の経験が必要です。
2か月前
直営店のストアスタッフとして、店頭での接客・販売、商品管理、ディスプレイ提案、SNS販促を担当します。契約社員としての募集で、経験・能力に応じて正社員登用の可能性があります。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、売上計画作成、スタッフ育成、商品管理、店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施、店頭販売業務に主体的に取り組む役割です。ストアマネージャー経験や店舗運営・マネジメント・人材育成経験が求められます。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで店長とともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたる。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割。店頭販売、スタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策などを担当する。
2か月前
直営店で帽子やアパレルの接客・販売、商品管理、ディスプレイ提案、SNS販促を担当するストアスタッフ募集。シフト制勤務で、首都圏の複数店舗が勤務地。契約社員または正社員で、経験・能力に応じて年俸が決定される。
2か月前
直営店で帽子やアパレルの接客・販売、商品管理、ディスプレイ提案、SNS販促を行うストアスタッフを募集。社会人経験2年以上で、ファッション販売経験者を求め、未経験でも接客経験があれば優遇。勤務地は名古屋栄およびmozoワンダーシティで、シフト制勤務。契約社員または正社員で、年俸330万円～または400万円～。
2か月前
ニューエラジャパンのブランドストアで副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携しながら業務にあたります。店頭販売、スタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策などを担当します。店長または副店長の経験が必須です。
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