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仕事内容店長
ニューエラジャパンのブランドストアで副店長として、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携しながら業務にあたります。店頭販売、スタッフ育成、売上計画、商品管理、店舗体験向上施策などを担当します。店長または副店長の経験が必須です。
年収
- 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給）
- 待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。
概要
- ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
- 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
- 20～40代の女性が多く活躍しています。
業務内容
- 店頭での販売業務
- スタッフ育成、勤怠管理
- 売上計画作成、管理、運用
- 商品管理（仕入、販売、在庫）
- 店頭管理（装飾、販促）
- 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
資格・条件
- 店長または副店長の経験
- 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
- 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
- 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
- 中長期を見据えた顧客構築
以下のスキルがあれば尚可
- ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務時間
- 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる）
- 休憩 60分
- 休日 1か月につき8日から9日
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 41.6万円/月〜
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 店長または副店長の経験
- 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
- 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
- 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
- 中長期を見据えた顧客構築
歓迎する経験
- ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- 夏季、特別休暇
- 昇給年1回、賞与年1回
- 社会保険完備
- 禁煙サポート制度
- 規定数内の商品支給制度あり
求めるスキル・経験
この求人はニューエラジャパン合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
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