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2か月前
Findy転職事業部のエンタープライズセールスエキスパート候補として、SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案し受注する。現在実質1人体制のエンプラセールスを組織として立ち上げ、再現可能な型化を担う最重要ポジション。想定年収1,000〜1,500万円程度で、正社員採用。
2か月前
プロジェクトマネージャーとして、自社サービスや受託開発など様々な案件に参画し、クライアントへの価値提供をミッションとします。企画・要件定義からリリース後の運用改善まで、プロジェクト全体を管理・推進します。年間休日125日、平均残業時間20時間以内でワークライフバランスを実現し、前職給与保証や昇給率100％など評価制度も充実しています。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Team+事業部で、AI駆動経営への転換という経営課題を具体化し、変革ロードマップ策定からプロジェクト成立までをリードするソリューション・ストラテジストを募集しています。戦略コンサルティングやプリセールスの経験を活かし、自社プロダクトを武器に顧客の本質的な課題解決を目指します。
2か月前
グロービング株式会社のAIエンジニア/AIコンサルタント(シニアクラス)求人。AIエンジニアはLLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発を、AIコンサルタントはPoCで終わらせないAI実装・業務変革支援を担当する。年収1,300万円〜2,500万円、フレックスタイム制、土日祝日休み。
2か月前
グロービング株式会社のSCM領域専門チームにおけるコンサルティングポジション。計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るE2Eでのサプライチェーン変革を、戦略策定から実行・自走化まで一気通貫で支援する。Director／Senior Managerは複数案件のセリングやデリバリ、Managerは一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心となる。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Team+事業部にて、国内大手企業を対象に開発資本の最大化と開発組織変革を支援するエンタープライズセールスを募集。経営層への提案から新規市場開拓、プロダクト進化のリードまでを担う。BtoB無形商材のエンタープライズセールス経験とITサービスのセールス経験が必須。
2か月前
グロービング株式会社のFinance Performanceチームにおけるリーダーおよびリーダー候補の募集です。AI・データ駆動型経営の確立を主戦場に、クライアントの経営管理/KPI設計、データ分析、データ基盤構築などを支援します。年収1,300万円〜3,000万円で、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
グロービング株式会社のM&Aコンサルティング部門で、事業・財務デューディリジェンスやFA業務、戦略策定、PMIまで一気通貫で支援するシニアクラスのポジションです。中堅・中小企業から大企業まで幅広いクライアントの企業価値向上に貢献します。必須要件として、コンサルティング会社や監査法人、事業会社でのM&A関連経験、または公認会計士資格が求められます。
2か月前
2か月前
株式会社ハウテレビジョンが運営するキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」で、中途採用支援の事業開発型セールスを担う事業開発マネージャーを募集する求人。クライアント深耕営業に加え、商品・サービス開発やプロジェクトマネジメント、営業組織づくりにも関わる。法人向けコンサルティング営業経験2年以上が必須で、人材業界での経験やチームマネジメント経験は歓迎。
2か月前
素材・化学・エネルギー業界向けの戦略コンサルティングを担うシニアクラスのポジション。CXO伴走や経営戦略策定から実行支援まで一気通貫で手がけ、新チームの立上げに参画する。年収1,300万〜3,000万円で、フレックスタイム制・土日祝休み。クライアント先やオフィス、リモートを組み合わせた働き方。
2か月前
プロダクトマーケティング(マネージャー候補)の募集。外資就活ドットコムのマーケターとして、プロダクトの戦略立案からプロモーション施策の実行までをリードし、セールス・マーケティング・カスタマーサクセス部門と連携する。部長の下でマーケティングマネージャー業務を推進する。年収700万円〜1200万円、正社員、東京都港区勤務。
2か月前
Technology & Media, Telecom領域の戦略コンサルタント(シニアクラス)を募集。クライアントの経営や事業の伴走者としてTransformation Agendaを創出し、Cross Industry Transformationを仕掛けるStrategy Realization Consulting全般を担当。戦略ファーム出身者や事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つエースクラス人材と協働し、経営の最前線での意思決定に関与できる環境。年収1,300万円〜3,000万円で、原則現職給与以上の提示。
2か月前
株式会社ハウテレビジョンは「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業で、第三創業期としてグローバル展開や新規事業を推進中。本ポジションは経営陣としてグローバル連結での人材戦略の再設計を主導し、組織・人材の側面から事業成長を支えるCHRO候補を募集する。
2か月前
ファインディのFindy Freelance事業部で、既存アセットを活用した新規マッチングモデル構築やマネタイズポイント探索を行う事業開発ポジション。役員直下で事業探索からビジネスオペレーション構築、プロダクト開発まで幅広く担当する。Web/IT/SaaS/人材サービス領域での事業開発経験3年以上が必須。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Freelance事業部における事業開発（エンタープライズ営業）ポジション。エンタープライズ企業の開拓、商品開発、深耕営業を手広く担い、営業戦略・Ops戦略の企画実行も行う。役員直下のポジションで、既存アセットを活用した事業領域拡大を目指す。応募にはWeb/IT/SaaS/人材サービス領域での事業開発経験またはエンタープライズ企業への営業経験が2年以上必要。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Freelance事業部における事業開発（コンサルティング）ポジション。役員直下で、コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージの模索や新規提案活動の主導・受注活動への参画を担当する。コンサルティング業務経験や新規事業立ち上げ経験、提案活動経験が求められる中途採用。
2か月前
mondのマーケティングToBおよびToCの戦略/戦術を推進し、収益化（GMV）を最大化するMarketing Manager募集。市場調査に基づく戦略策定、KPI管理、クリエイターエージェンシーや芸能事務所の新規開拓、アプリ・SNSマーケティングを担当。IT・メディア・芸能業界での営業・事業開発経験とビジネスレベルの日本語が必須。
2か月前
mondは「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ次世代の対話型グローバルプラットフォームです。このポジションではフロントエンド領域の設計・開発・運用をリードし、多リージョン対応のシステム刷新とグローバルマーケットでのPMFに向けた高速な新機能開発を担当します。Next.jsをベースにしたWeb Frontendとmobileの開発運用、チームの生産性向上のための開発オペレーション構築も含みます。
2か月前
グロービング株式会社のシニアクラス戦略コンサルタント求人。日本を代表する企業のCXOを相手に、戦略策定から実行支援までを一貫して担う。戦略ファームや投資銀行/FASでの経験者を求め、年収1,800万円以上を提示する。
2か月前
Auto&Product領域の戦略コンサルタント(シニアクラス)を募集。製造業・小売業向けに経営戦略から実行までを一気通貫で支援し、CXO伴走や共同事業、投資先への派遣も担当。Director/Senior ManagerとManagerの役割があり、新チーム立ち上げに参画する。年収1300万〜3000万円、フレックスタイム制。日本語ネイティブ必須、ビジネス英語歓迎。
2か月前
mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導するHead of Productポジション。日本市場で拡大中のQ&Aプラットフォームを基盤に、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期ロードマップ策定や開発チームの目標設定を担当する。プロダクトマネージャやデザイナーの採用・育成も責務に含む。
2か月前
CTO室に所属し、Findy Team+の顧客開発組織に対し、データ可視化の先にある改善の実装と定着まで伴走する開発支援ポジション。技術と組織の両面からエンジニアリングをリードし、AIツール活用を含む開発プロセス改善を推進する。開発組織のマネジメントまたはEMとしての実務経験が必須。
2か月前
イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補の募集。イベントの収益性向上、新規イベント企画、YouTubeチャンネル立ち上げなどを統括し、チームマネジメントも担当する。イベント責任者・統括マネージャー経験（目安2年以上）または就活メディアでの企画提案経験（3年以上）が必須。
2か月前
採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の企画実行から採用戦略の立案までを担い、将来的には人材戦略全体をリードするポジション。採用実務に加え、採用チャネル戦略、エージェント連携、採用ブランディング、オンボーディング施策などを手がける。経営陣や事業責任者と連携し、組織の成長を採用面で加速させる役割。年収700万円以上。正社員。東京都港区勤務。
2か月前
CTO直下の開発推進チームに所属し、社内の複数事業を横断して技術と組織の両面からエンジニアリングを推進するポジションです。立ち上げ期や難航中のプロダクトチームに飛び込み、実装も含めて手を動かしながら状況を立て直す役割を担います。技術選定・アーキテクチャ設計のリードや、技術的負債の改善、新規事業開発の技術リードも期待されています。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室で、特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアと協働し課題解決のHOW策定と推進を担当する。将来的には複数プロダクト横断の体験づくりやデザイン組織の効率化・育成にも携わる。Webサービスやアプリのプロダクトデザイン実務経験5年以上が必須。
2か月前
外資就活ドットコムを運営する株式会社ハウテレビジョンで、大手企業クライアントの採用課題を解決するエンタープライズセールスを募集。既存顧客への深耕営業に加え、新規サービス開発やプロジェクトマネジメント、営業チームのマネジメントまで担う。年商100億円以上の企業を相手に、事業開発まで携われる裁量の大きいポジション。
2か月前
研究施設に関わる内装工事および設備工事の営業・施工管理業務を担当するポジションです。新たに機能を立ち上げる一人目の担当者として、業務設計や運用フローの構築をゼロベースで進め、将来的には組織責任者としてマネジメントまで担うことが想定されています。
2か月前
新卒紹介事業（エージェント事業）の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までを担当する。主に事業戦略の企画設計、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の設計と型化、予算設計・管理、求人企業の開拓や商品設計などを推進する。新卒エージェント事業の事業責任者経験または新卒採用領域での実務経験と人材紹介営業経験の両方が求められる。ピープルマネジメント経験（5人以下）も必須。年収700万円〜1200万円。東京都港区六本木勤務。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日以上。試用期間3か月（条件面の変更なし）。
6,235件中 3541〜3570件を表示
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