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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,263件

PM/アプリケーションエンジニア

700〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より190万円高い

勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

政府系金融システムの刷新において、アプリケーション目線でシステムモダナイズ方針の検討を推進します。既存システムの構造課題について、現行保守チームと連携して業務的なアーキテクチャや課題対応方針を整理し、課題解消に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1100万円/年

募集元で応募する株式会社NTTデータの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • システム開発における一連の工程(要件定義〜設計~リリース)を経験している(アプリケーション領域)※大規模システム(母体500ks以上)で経験していればなお良い。

歓迎

  • お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域の検討経験
  • レガシーシステムの開発、システムモダナイズ開発、再構築、マイグレーション開発経験
  • 融資業務システムの業務知識

使用ツール

クラウドAI融資データ活用

募集要項最終確認 10/20

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
役職
課長代理主任
給与
700〜1100万円/年
給与の詳細
700-1100万円
勤務地
東京都区内(皇居周辺地域)
働き方
リモートワーク担当としてリモートワークを継続的に利用しています(通常時で出社率50%目標)。
勤務時間
裁量労働勤務 , 一般勤務
掲載日
2026/07/25 00:32(87日前)
最終確認
2026/10/20 01:45(今日)

仕事内容

職務内容

  • 私たちが担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ、国策として先頭に立って融資を進められました。私たちは、20年以上の長期間にわたりシステムを通じてお客様を支えており、新たなデジタル化戦略をもとに全国の窓口業務をサポートしています。私たちは、今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、全国の中小企業の経営支援に貢献していきたいと思います。当社は、上記の通り、長期間にわたりメインパートナーとしてお客様の事業に貢献してきましたが、お客様が将来のセーフティネットとしていかなる時も国策を推進するためにシステム刷新という大きな目標を掲げており、さらなるお客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。
  • お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー当社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等のシステムモダナイズ方針検討を推進し、要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施

事業の面

  • 社会的意義日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、大きく社会貢献することができます。
  • 先進技術の活用社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。

ヒトの面

  • 社員が魅力中堅のチームリーダー(課長代理)層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。
  • 製販一体営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。

仕事の面

  • 専門技術の習得お客様もデジタル戦略を活性化しており、システム刷新(モダナイズ)だけでなく、クラウド、AI融資、データ活用など様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。
  • お客様からの信頼本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、運用部門からも高い信頼を得ており、その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。

待遇

  • 次期チームリーダーしっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。
  • リモートワーク担当としてリモートワークを継続的に利用しています(通常時で出社率50%目標)。

この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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