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2か月前
大手企業やITメガベンチャーのパートナーとして、ビジネス課題の特定からAI・IT技術を用いた解決策の提示、プロジェクトの立ち上げまでを技術面でリードするリードエンジニアを募集。需要が高い「課題発見からPoC（概念実証）の実行」フェーズをメインに、クライアントのDX, AX推進を加速させる。Webアプリケーション開発の実務経験5年以上、Pythonまたはモダンな言語での高い実装能力、リーダーまたはマネジメント経験、生成AI（LLM）を用いたAPI連携や開発の経験が必須。
2か月前
生成AIやLLMを活用したプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担うポジション。管理に留まらず、実務レベルの実装・検証まで踏み込み、将来的には「攻めのPMO」へのステップアップを期待。ITプロジェクトにおけるPMOまたはチームリーダーとしての実務経験3年以上が必要。
2か月前
大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当する。生成AIを用いたアプリケーション開発を行い、LLMを用いることがメインで、RAGを含む場合もある。入社後は常駐先の案件を選定し、出勤または在宅勤務で業務を開始する。
2か月前
総務チームのマネジメントを中心に、国内オフィスのファシリティ管理や社内イベント運営など様々な総務業務に携わるポジション。必須要件は総務または情報セキュリティ部門での実務経験5年以上、メンバーマネジメント経験、新オフィスや拠点設立プロジェクト経験。年収600万〜900万円、フレックスタイム制度を導入。
2か月前
国内経理業務を基盤に、海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進する経理リーダー候補の募集です。月次・四半期・年次決算の主担当として、IPO準備に向けた業務フロー整備や会計プロセス改善をリードし、将来的にはメンバー育成や組織牽引が期待されています。
2か月前
エンセイピアグループでIPO準備に向けた経理体制強化のため、経理（管理職候補）を募集。月次・連結決算、監査法人対応、J-SOX構築など幅広い経理業務を担当する。事業会社での経理・財務実務経験5年以上が必須。年収1000万〜1500万円。
2か月前
ENSAPIAグループで、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しており、グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。経営企画担当として、事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトで活躍いただくポジションです。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていく役割を担います。
2か月前
エンセイピア株式会社の経営企画チームで、FP&Aスペシャリストとして経営陣の意思決定を定量面・財務分析で支えるポジション。中期経営計画の策定、予実管理、M&Aや新規事業の財務分析などを担当する。経営企画チームは新設で、初期メンバーとして活躍できる。
2か月前
社内レストランで、平日のモーニング・ランチや週2回の夕食、会食メニューの調理を担当する調理師を募集。調理師資格と調理の実務経験が必須で、大量調理経験は歓迎。完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。年収400万〜600万円。正社員または契約社員。勤務地は東京都世田谷区。
2か月前
社内イベントの企画・運営を担当し、エンセイピアグループのカルチャーづくりを推進するポジション。イベントの企画立案から運営、効果測定・改善まで一貫して携わり、少数精鋭のチームで大きな裁量を持って働ける。ハイブリッドワーク勤務で、出社は原則週3回。
2か月前
社内DX推進とIT基盤運用管理、情報セキュリティ体制強化を担うコーポレートITエンジニアのリーダー候補を募集。チームリーダーとしてメンバー育成やタスク管理、プロジェクト推進を担当し、社内システムの設計・構築・運用・保守やIT資産管理を推進する。フレックスタイム制度を導入し、リモートワーク併用可（出社は原則週3回）。
2か月前
社長直下の研究所で、デジタル社会におけるアイデンティティや文化形成、経済価値の変化、人間の本質などを研究するポジション。博士学位取得者を対象に、社長や経営陣とディスカッションしながら新規事業開発に貢献する。専門領域は哲学、経済学、認知科学など多岐にわたる。
2か月前
技術広報担当として、エンジニア組織のプレゼンス向上と社内文化醸成をミッションに、社内外イベントの企画・運営とPDCA推進を主導します。情報発信・コンテンツ運営、組織制度・文化の運営、オンボーディング支援なども担当します。ハイブリッドワーク勤務で、オフィス出社は原則最低週3回です。
2か月前
ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務を担うポジションです。労務業務全般の管理や規程整備、労務リスクマネジメントなどに従事し、適性に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーも任されます。労務領域のプロフェッショナルとして、制度設計や改善に深く関与できる裁量のある環境です。
2か月前
ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務業務を担当するポジションです。労務業務全般の年間業務管理に加え、業務フローの最適化や人事システムの運用改善にも携わります。従業員200名〜1000名規模の企業での人事労務経験と給与計算の実務経験が必須です。
2か月前
人事企画（制度設計）担当として、教育体系・研修企画、タレントマネジメント戦略、評価・等級・報酬制度の設計、組織開発、人事企画資料の作成などを担当します。人事制度または組織開発・育成の実務経験3年以上が必須で、部門や経営層と連携し実行までリードした経験が求められます。フレックスタイム制度とハイブリッドワーク（原則週3回出社）を導入しています。
2か月前
ENSAPIAのサービスを北米市場にリリースし、認知度を高めるためのマーケティング戦略を立案・実行するポジション。マーケティング室にて各種調査、プロモーション施策、コラボレーション施策、ブランドマーケティング戦略などを担当する。包括的なマーケティング戦略の立案と実施経験が必須で、グローバルマーケットでの経験や英語での実務経験が歓迎される。
2か月前
ENSAPIAのアプリを成長させるため、アンケートなどから得られるお客様の声（定性データ）を分析し、サービス改善や新規企画に活かす示唆を出すリサーチャーを募集。行動データ（定量）とお客様の気持ち（定性）を組み合わせた分析にも取り組み、プロダクトマネージャーと近い距離で戦略提案・意思決定支援を行う。事業会社または調査会社でのマーケティングリサーチ／データ分析の実務経験（目安3年程度）を求める。
2か月前
ENSAPIAグループの採用全般を担うリクルーター募集。採用戦略の立案から実行、エージェントとの交渉、選考プロセス改善まで一貫して担当する。事業会社での採用経験5年以上が必須で、新卒・中途採用の施策立案〜実行の経験を求める。
2か月前
ENSAPIAのマーケティング室で、インハウスデザイナーのピープルマネジメントを担当するマネージャー職。1on1やモチベーション設計、チームビルディングを通じてクリエイターの力を引き出す。映像制作やチームマネジメントの経験が歓迎される。年俸制で年収500万〜1000万円。ハイブリッドワークで週3回以上の出社が原則。
2か月前
アバターサービスの技術基盤を支えるエンセイピア株式会社で、アプリ内Webコンテンツや公式Webサイト等のフロントエンド開発・運用・保守を担当する。UI/UX改善やリッチなアニメーション、3D表現を取り入れた体験設計に取り組み、チーム体制を強化するため技術力を備えた人材を募集している。フレックスタイム制度とハイブリッドワークを導入し、リモートワークと出社を併用できる環境。正社員として年収600万〜1200万円を想定している。
2か月前
プロモーションクリエイティブディレクターとして、SNS広告の企画から制作指揮、効果検証まで一貫して担当します。社内マーケターや事業部と連携し、会社の成長に貢献できるポジションです。
2か月前
エンセイピア株式会社で、アバターサービスやデジタルワールド開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー（TPM）を募集する求人。日程・リスク管理、工程フロー全体の接続、チームパフォーマンス改善、ゴールの見える化などを担当する。ソフトウェア開発プロジェクトでのPM経験3年以上などが必須要件。フレックスタイム制で、ハイブリッドワーク（出社は原則最低週3回）を採用している。
2か月前
CEO直下の最重要戦略「AI大転換」を牽引する新設『AI Centric組織』の立ち上げメンバーを募集する。AIとの協業を前提とした新しい開発プロセスを設計・実装し、全社横断的な開発体験・生産性向上のためのシステム開発やAI Coding Agentなどの新規プロジェクト開発を担当する。5年以上の開発経験とAgent基盤開発経験が必須で、バックエンド・モバイルクライアント開発の経験が求められる。
2か月前
データエンジニア（BI開発）として、各プロダクトのデータパイプライン設計・開発・運用、データ品質管理、大規模データ基盤の最適化などデータエンジニアリング全般を担当する。SQL・Python・BigQuery・Airflowを用いた開発経験が必須で、データ基盤の設計・運用経験が求められる。フレックスタイム制とハイブリッドワーク（週3回出社）を導入している。
2か月前
データアナリスト（リーダー候補）の募集。分析組織の横断チームで各プロジェクトのKPI課題解決や戦略立案を支援し、SQLやPythonを用いた行動ログ分析や統計解析を担当。リーダーにはメンバーのマネジメント、アウトプットの品質担保、分析組織の戦略立案・実行が求められる。データ分析経験3年以上とマネジメント経験が必須。ハイブリッドワークで週3回以上の出社が必要。
2か月前
データアナリストとして、SQLを用いたアプリ内行動ログ分析を主に担当し、各プロジェクトのKPI課題解決や戦略立案を支援する。必要に応じてPythonでの因子分析・クラスター分析も実施する。自ら課題を見つけ、分析から得た知見をもとに提案まで行う役割が求められる。
2か月前
セキュリティエンジニアとして、アバターサービスの技術基盤を支え、開発者と連携してセキュリティ向上支援を行う。具体的には脆弱性診断、セキュリティガイドライン策定、コードレビュー、セキュアコーディング研修、インシデント対応などを担当する。開発本部インフラ室セキュリティチームに所属し、中核メンバーとして活躍することが期待される。
2か月前
サーバーサイドエンジニアとして、アバターサービスの技術基盤を支え、デジタルワールドの設計・開発・運用に携わる。Go、Kotlin、Javaなどの言語を用い、API実装やDB設計、負荷対策などを行う。フレックスタイム制度とハイブリッドワークを導入し、リモートと出社を併用できる環境。年収600万円〜1,500万円。正社員募集。応募にはサーバーサイド開発経験5年以上が必要。
2か月前
アプリ内のデジタルアイテムやイベントの告知画像、イラストを制作するグラフィックデザイナーを募集。Adobe Photoshop・Illustratorの使用経験とグラフィックデザイナーとしての実務経験が1年以上必要。フレックスタイム制で、ハイブリッドワーク（出社は原則週3回）を採用している。
20,438件中 4501〜4530件を表示
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