2か月前
シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー マネージャー
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
シニア向け分譲マンションの運営管理・統括業務を担当するマネージャー職です。常駐スタッフの運営管理や医療・介護関連業務、事業所開設業務を行います。マンション管理会社や介護施設での支配人経験などが必須条件です。
13,548件の求人7081〜7110件を表示
2か月前
シニア向け分譲マンションの運営管理・統括業務を担当するマネージャー職です。常駐スタッフの運営管理や医療・介護関連業務、事業所開設業務を行います。マンション管理会社や介護施設での支配人経験などが必須条件です。
2か月前
シニア向け分譲マンションの管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などを担当する。具体的には管理組合への企画・提案・運営アドバイス、予算作成、総会・理事会出席、現場常駐スタッフの教育・連携を行う。マンション管理のフロント業務経験が必須で、管理業務主任者資格やマネジメント経験は歓迎される。
2か月前
2か月前
分譲マンションの建築設計・監理を担当し、設計監理業務や品質・工程管理、メンバーマネジメントを行うマネージャー候補の募集です。デベロッパーまたは設計事務所での分譲マンション設計経験5年以上が必須で、一級建築士は歓迎条件です。
2か月前
新築分譲マンションの品質管理(設備)ポジション。施工会社に発注した工事を発注者側から進捗管理し、図面チェックや現場監理を通じて品質を確保する。デベロッパーやゼネコンでの設備系経験と施工管理資格が必須。
2か月前
収益不動産の建築設計・監理を担当するマネージャー候補の募集。首都圏中心の賃貸マンション開発や不動産再生事業において、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントする。デベロッパーまたは設計事務所での建築設計経験が必須。
2か月前
フージャースグループで、賃貸マンション開発や不動産再生事業を一気通貫で担当するポジションです。開発用地の仕入から企画進捗管理まで携わり、全国のオフィス・レジ・商業・ホテル等を対象とします。宅地建物取引士の資格と不動産用地仕入れ経験が必須です。
2か月前
シニア向け分譲マンションの仲介営業を行うリーダーポジション。ご契約者様の住居売却を中心に、売買仲介や提案営業を担当し、中核メンバーとして売上拡大に貢献する。入社後は新築営業から始め、適性に応じて配属先が決定される。
2か月前
新築分譲マンションの品質管理業務全般を担当するポジションです。施工会社に発注している工事を発注者側から進捗管理し、図面チェックや現場監理、工程管理、現場巡視、アフター対応を行います。必須条件はゼネコンでの現場所長経験またはデベロッパーでの品質管理業務経験です。
2か月前
変なホテルでのホテルスタッフ求人。フロント、リザベーション、客室管理、商品企画、広告宣伝など幅広い業務を担当。未経験歓迎で、全国のホテルでの勤務となる。
2か月前
フージャースグループの経理リーダー候補として、グループ全体の経理業務や連結決算、開示資料作成などを担当します。経理部門での実務経験5年程度が必須で、年次決算経験や簿記2級は歓迎条件です。
2か月前
経理マネージャーとして、グループ各社の経営部門と連携し、連結決算・税務・M&A支援などの経理業務を統括します。上場企業での経理実務経験7年以上とマネジメント経験が必須です。東京駅から徒歩5分の本社勤務で、完全週休2日制、年間休日120日以上です。
2か月前
フージャースグループの情報システム部門にて、現課長とともにチームや各種PJを牽引するマネージャー候補を募集。グループ全体のネットワーク構築、サイバーセキュリティ強化、AI活用戦略の推進などを担当する。
2か月前
医療事務スタッフとして、患者対応や処方箋受付、薬剤師の業務フォローなどを担当する正社員求人です。未経験OKで、入社時研修や先輩のフォローがあり、安心して始められます。年間休日126日で、子育て支援も充実しています。
2か月前
医療事務スタッフとして、患者対応や処方箋受付、薬剤師の業務フォローなどを担当します。未経験OKで、入社時研修や先輩のフォローがあり、安心して始められます。正社員として働ける求人です。
2か月前
さくら薬局虎ノ門店で医療事務スタッフとして、患者対応や処方箋受付、薬剤師の業務フォローなどを担当します。未経験OKで、入社時研修や先輩のフォローがあり、安心して始められます。正社員として働きながら、階層別研修でスキルアップできる環境です。
2か月前
医療事務スタッフとして、患者対応や処方箋受付、薬剤師の業務フォローなどを担当します。未経験OKで、入社時研修や先輩のフォローがあり、安心して始められます。正社員として働きながらスキルアップできる環境です。
2か月前
医療機関向け事業承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから課題ヒアリング、提案、案件化までを担当します。既存顧客基盤を活かし、事業承継・M&Aによる課題解決を提案するポジションです。
2か月前
新規開業を目指す医師に対し、物件選定から事業計画、開業準備までをトータルで支援し、不動産会社や金融機関などとのネットワークを活用した案件創出を担当するポジションです。営業スキルとコンサルティングスキルの両方を活かし、医師の大きな意思決定を支援します。配属は営業企画推進部SDR推進課です。
2か月前
ウィーメックス株式会社にて、電子カルテを中心とした医療DX分野のSaaSプロダクトの新規開拓営業を担当するポジションです。診療所への医療情報システムの提案や、インサイドセールスとの連携などを行います。営業経験が必須で、医療業界やITサービス営業の経験は歓迎されます。
2か月前
PHCグループのウィーメックス株式会社で、予防医療領域におけるAI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル(AI-SDLC)を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進するプロダクトリード(管理職候補)を募集しています。生成AIやAIエージェントの実装、コンテキストエンジニアリング、デジタル基盤の刷新、自動化パイプラインの構築など、戦略と技術の両面から事業成長を牽引する役割です。
2か月前
PHCグループの経理部門で、PHCHD単体の決算業務を担当するポジション。まずは単体制度決算の担当者として決算開示業務を担い、将来的には経理財務職全般を経験し管理職を目指す。必須要件は事業会社または会計事務所での制度決算業務経験と基礎的な英語力。リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。
2か月前
PHCグループのグループ税務部税務課にて、国内税務業務全般(申告書作成、税務相談対応、税務調査対応、国際税務など)を担当するポジションです。会計事務所での税務実務経験が必須で、各種申告書の作成能力が求められます。繁忙期には残業が発生しますが、在宅勤務やフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
ウィーメックス株式会社のマーケティング部で、新規事業企画・開発(Biz-Dev全般)や既存事業のリモデリングを担当するポジションです。医療DX分野で、顧客数とLTV最大化を目指し、マルチフック戦略を推進します。必須要件として新規ビジネス企画・開発の経験が求められ、管理職相当としての採用もあり得ます。
2か月前
PHCグループのITマネージメント部アプリ開発課で、基幹システムの維持運用やITプロジェクト推進を担う社内SEポジション。将来的な幹部候補として育成される前提で、社内IT運用またはSler/パッケージベンダーでの経験が必須。英語習得意欲があり、ハイブリッド勤務(週3-4日出社)で働く。年収530万~650万円。
2か月前
PHCグループの経理部グループ経理課制度決算係において、制度決算業務およびeFinanceを使用したグループ月次決算統制をリードするポジションです。グループ内取引の一致確認や決算データの整合性確認などを行い、経営に効果的なデータ提供を担います。欠員補充のための中途採用で、正社員として勤務します。
2か月前
全国の医療現場で稼働する約60万台の機器の安定稼働を支える部門にて、保守の仕組みづくり、業務改善、委託先管理を担当するポジションです。入社後はテクニカルサポートからスタートし、段階的に企画・マネジメント側へ役割を広げ、最終的にはプロセス改善と運用設計の実務リーダーとして活躍します。
2か月前
PHCグループの経営企画部にて、全社AI活用(AX)を推進するAI Center of Excellence(CoE)をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードするポジションです。AI戦略設計、ガバナンス構築、CoE運営モデル構築、ユースケース創出・実装、プラットフォーム活用設計、人材・組織浸透を担当します。在宅勤務可(週3日出社)で、管理監督者として残業手当はありません。
2か月前
PHCグループの知財部門で、関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応や出願権利化、技術系アライアンス契約のドラフト作成・折衝、他社特許調査・分析などを担当する。主任~主席クラスの募集で、企業知財部での実務経験と英語力が必須。在宅勤務可能(週2日以上出社)。
2か月前
医療機関向けIT機器のサポート職として、クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法を指導します。未経験からチャレンジ可能で、残業月20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。
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