2か月前
建築施工管理職
- 年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
東証プライム上場の株式会社ラックランドにて、大型商業施設や工場、倉庫などの建設における施工管理・積算・安全管理を担当する建築施工管理職の募集です。元請けとしてプロジェクトに携わり、経験やスキルを活かしてキャリアを築けます。
26,193件の求人8221〜8250件を表示
2か月前
東証プライム上場の株式会社ラックランドにて、大型商業施設や工場、倉庫などの建設における施工管理・積算・安全管理を担当する建築施工管理職の募集です。元請けとしてプロジェクトに携わり、経験やスキルを活かしてキャリアを築けます。
2か月前
商空間を展開するお客様の新規出店等の要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に商空間を創り上げる法人営業職です。ルート営業がメインで、お客様窓口としてディレクター的立場で活躍します。無形商材を取り扱う法人営業経験が3年程度必須です。
2か月前
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コストを総合的に管理する。元請け中心で顧客と直接調整しながら、協力業者への指示や現場管理を行う。内装施工管理経験3年以上が必須で、普通自動車免許が必要。年収500万円〜800万円、正社員雇用。
2か月前
上場企業の連結決算業務の実務経験2年以上を必須とする財務経理リーダークラスの募集。連結決算・子会社管理・M&A関連業務を担当し、将来のCFOや経営管理プロフェッショナルを目指す方に最適なポジション。年収650万円〜1,100万円、フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00)で大阪本社または東京支店勤務。
2か月前
医療従事者向けサイト「m3.com」のデータを活用し、製薬企業のプロモーション課題を解決するマーケティングポジション。データ分析から施策立案、クライアント提案までのPDCAをチームで推進する。大卒以上かつ社会人経験5年程度、マーケティングやコンサルティング等の経験が必須。
2か月前
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」を活用し、製薬企業の医薬品プロモーション課題をデータ分析と戦略立案で解決するメディカルマーケターを募集。医師の行動データやアンケートを分析し、KPI設計から施策実行、クライアント提案までのPDCAをチームで推進する。大卒以上かつ社会人経験5年程度、Excel/PowerPointスキルとマーケティング・コンサル・MR等のいずれかの経験が必須。
2か月前
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」を活用し、製薬企業の医薬品プロモーション課題をデータ分析から解決するメディカルマーケターを募集。データ分析、仮説構築、施策立案、クライアント折衝まで一気通貫で担当する。正社員、フレックス制、リモート併用(月2回出社)。
2か月前
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」を活用し、製薬企業の医薬品プロモーション課題をデータ分析から解決するメディカルマーケターを募集。データ分析、仮説構築、施策立案、クライアント折衝までマーケティング戦略業務に一貫して携わる。大卒以上、社会人経験5年程度、Excel/PowerPointスキルが必須。想定年収550万~800万円。
2か月前
サービスエンジニアとして、スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備のメンテナンス業務を行います。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、経験を活かせる業務からスタートし、その後新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていきます。各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応、定期点検・メンテナンス、協力業者・職人の手配、改善工事の計画立案・提案などを行います。
2か月前
人事部人材開発課に所属し、障がい者雇用促進業務を中心に、社内調整やエージェント対応、求人票作成、面接、ハローワーク対応などを行います。障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備や社員教育、障害者職業生活相談員としての定着支援も担当します。応募要件は障がい者採用・定着支援の経験、または人事領域の経験です。
2か月前
日立ソリューションズ西日本にて、京浜地区の大手企業向けにネットワーク/セキュリティインフラの提案から設計・構築までをチームリーダーとして担当するインフラSEを募集しています。テレワーク主体の働き方で、上流工程からプロジェクトをリードします。
2か月前
金融機関向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながら見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務を担当するポジションです。関東エリアの金融機関に対するITソリューション提供を主軸とし、リーダークラスの増員募集です。
2か月前
自治体向け社会保障分野のインフラSEを募集。大規模システムの開発プロジェクトで要件調整から設計、構築、テスト、リリースまでを担当し、将来はチームマネジメントを担う。経験に応じて担当業務を決定し、リモートと出社のハイブリッド勤務を想定。主任・サブリーダークラスは年収629万〜750万円、実務担当者クラスは511万〜544万円。
2か月前
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コストを総合的に管理します。内装未経験者枠で、内装以外の施工管理経験があれば応募可能です。東証プライム上場企業で、年間休日125日を実現しています。
2か月前
厨房機器メーカーの本社総務課にて、電話・来客受付、事務用品発注、請求書処理、支払申請、役員アポイント対応、郵便対応、書類整理などの事務全般を担当する契約社員の求人です。Excel・Word操作ができ、コミュニケーションが好きな方を求めています。
2か月前
官公庁(社会保障)向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、要件調整から設計・実装・テスト・リリースまでの一連の開発業務を担当するSEポジションです。経験や希望に応じて担当業務を決定し、将来的にはチームをマネジメントするリーダーを担うことが期待されます。東京の顧客先で勤務し、週に数日リモートと出社のハイブリッド勤務を想定しています。
2か月前
東証プライム上場企業で、店舗引き渡し清掃/クリーニングの経験者を募集。清掃管理の経験を活かし、実習生の技術的指導・管理を担当する。ビル管理の実務経験5年以上または清掃管理責任者の資格が必須。年収400万円〜650万円、年間休日125日。勤務地は東京都新宿区。転勤あり。正社員雇用。試用期間3ヶ月。
2か月前
商業施設や建築新築工事の内装設備設計・設備計画を担当するポジションです。空調・電気・給排水などの設備設計経験が必須で、関連資格や施工経験は歓迎されます。東証プライム上場企業で、年間休日125日など働きやすい環境が整っています。
2か月前
スーパーマーケットや商業施設などの冷凍冷蔵設備や業務用冷蔵庫のメンテナンス業務を行う求人です。未経験者歓迎で、自社研修が充実しており、資格取得支援もあります。正社員雇用で、年収400万円〜720万円、年間休日125日です。
2か月前
当社は飲食店や福祉施設の厨房機器を製造販売・保守点検するメーカーで、営業所の一員として営業所運営の事務回りを担当します。具体的には営業職のサポート、受発注・システム入力、請求書発行、電話・メール・来客対応などを行います。
2か月前
2か月前
飲食店やスーパーマーケット・商業施設・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の給排水設備のメンテナンス業務を行う求人です。水栓や給水配管の水漏れ修理、排水管の詰まり修理、給排水設備全般の修理・修繕を担当します。自社研修が充実しており、経験が浅い方でも安心してスキルを上げることができます。
2か月前
2か月前
店舗引き渡し清掃・クリーニングスタッフを募集する求人です。新築・改修物件の清掃・クリーニングを行い、お客様に引き渡す業務を担当します。清掃経験5年以上が必須で、将来的にはリーダーポジションを目指せるポジションです。
2か月前
営業および組織開発コーチとして、新規営業、プロジェクトマネジメント、ミドルマネジメント層へのコーチング提供を担当する。コーチング未経験者もトレーニングを経てクライアントへのコーチングを開始できる。将来的には営業・プロジェクトマネジメントの主導を期待される。
2か月前
法人営業、プロジェクトマネジメント、コーチングの3業務を同時に担当するプロジェクト主担当クラスのポジション。クライアント企業の役員~人事担当者への提案から受注、プロジェクト実行、1on1コーチングまでを主導する。将来的にはプロジェクト責任者クラスへの昇格が見込まれる。
2か月前
コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジション。監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができる。将来的に内部監査責任者として本部門を担う予定。会計や監査の専門性を磨き、海外拠点監査にも携わることが可能。
2か月前
コーチング研究所にてアセスメントのプロセス構築・システム開発・運用管理を担当する中途採用。将来的にはデータ分析やアセスメントツール開発にも携わる。社会人経験5年以上、中級Excelスキルが必須。年俸450〜700万円。
2か月前
AI・新技術を活用したデータ分析手法の確立と実用化を担うデータアナリスト。コーチング研究所の蓄積データを用い、LLM等の新技術で分析モデルを開発し、エンジニアやリサーチャーと連携して顧客提供物を完成させる。中途採用で、大学卒業必須。
2か月前
コーチングおよび組織開発に関する研究開発を行うR&Dコンテンツ開発リードのポジション。既存プログラムの改訂や新手法の開発、外部専門家との連携、社内教育を担当する。コーチング・組織開発分野での実務経験3年以上とビジネスレベルの英語力が必須。
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