147件の求人31〜60件を表示
2か月前
求職者と企業・施設の最適なマッチングを行う人材コーディネーター職。ヒアリングから提案、アフターフォローまで一貫して担当し、チームで目標達成を目指します。未経験歓迎で、完全週休2日制・年間休日128日・転勤なしの働きやすい環境です。
2か月前
株式会社カイマクのセールスファーム事業にて、クライアント企業に配属されフルタイムで営業・顧客接点業務を担う営業職を募集。入社後は研修で営業の型を習得し、その後クライアント先で新規開拓・商談・受注活動を行う。未経験歓迎で、実績次第では配属先企業への正社員転換の道も開かれている。
2か月前
クリエイティブ業界で法人営業を担当するポジション。新規オリジナルコンテンツの営業として、クライアントのクリエイティブ課題を解決する。未経験からでも業界知識を学べるポテンシャル枠で、実力次第で早期に責任ある役割やオープンポジションへの道も開ける。
2か月前
新卒向け人材紹介の法人営業のポジション。IT/Web/広告業界に特化した人材紹介・RPO事業で、新規・既存営業とメンバーのマネジメントを担当する。幹部候補として事業経営にも参画できる。無形商材の法人営業経験5年以上とマネジメント経験が必須。
2か月前
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集。IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援を行う。クライアント・求職者への採用支援、求職者集客、メンバーのマネジメントを担当する。新規営業を強化する拡大フェーズのポジションで、幹部候補として事業経営にも参画できる。
2か月前
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジション。IT/Web/広告業界に特化した採用支援を行い、クライアントと求職者への支援、求職者集客、メンバーのマネジメントを担当する。マネージャー候補として営業チームの立ち上げや事業経営にも参画できる。年収800万〜1200万。正社員。東京本社勤務。
2か月前
採用支援コンサルタントとして、成長企業から上場企業まで多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行う。顧客折衝、採用媒体運用、採用マーケティングを担当し、採用戦略の企画から運用まで裁量権を持って取り組む。未経験歓迎で、360°オンボーディング体制により段階的に顧客担当を持つ。配属先は採用支援事業部で、早期マネジメント経験の可能性もある。
2か月前
20代向けキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートを行う。求職者の理想の働き方を汲み取り、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援する。未経験OKで、社会人経験半年以上と数字を追う顧客折衝経験が必須。月給34万円〜で下限年収500万円を保証する。
2か月前
ビジネス職オープンポジション。フィールドセールスまたはカスタマーサクセスとして、SaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」の顧客支援を担う。想定年収400万～550万円、正社員、東京都渋谷区勤務。
2か月前
SaaS事業部にて、コミュニケーションSaaS「Comdesk」の新規営業を牽引するセールス募集。営業部門の数字管理・戦略策定から新規商談、顧客対応、マーケティング連携まで担当。BtoB新規営業経験2年以上が必須で、SaaS営業経験やマネジメント経験は歓迎。マネージャー候補としてのキャリアも想定。
2か月前
開発支援事業の案件開拓からパートナーセールスまでを担う法人営業ポジション。既存顧客の深耕と新規案件獲得、売上向上を目指す。QA・AWS・Web開発案件の開拓やパートナー開拓、担当エンジニアのケアを行う。
2か月前
SES営業マネージャー候補として、事業部全体のミッション達成や営業チームマネジメントを担う。IT業界での法人営業・ITコンサル・SES事業経験が必須で、マネジメント経験やエンジニアリング経験は歓迎。年収540万〜1200万円、フレックスタイム制。
2か月前
SES営業として、パートナー企業との関係構築や人材調達、大手SierやSES企業への人材提案、自社サイトの候補者面談・提案を行う。Office製品の利用経験が必要で、SI・SES営業経験は歓迎。基本給25.8万円にインセンティブが加わる。勤務地は恵比寿本社で週3日程度リモート勤務可能。
2か月前
イベント主催者向けチケット販売システムを利用する取引先に対し、契約やイベント情報登録などのサポートから課題特定、プロモーション施策の提案までを担う営業ポジションです。エンタメ業界の集客課題を解決し、イベントの成功を支援します。
2か月前
イープラスのチケット販売システム「Webオープンシステム」を利用するイベント主催者に対し、契約対応からプロモーション提案までを担う営業ポジション。エンタメ業界での営業経験とマネジメント経験が必須で、チケット販売経験は歓迎。フレックスタイム制で、年間休日125日。月給352,000円〜460,000円。
2か月前
ホワイトエッセンス株式会社の加盟院コンサルタント（スーパーバイザー）として、担当エリアの加盟歯科医院の経営支援を行う。経営課題の分析から改善提案・実行支援まで、経営者の右腕として幅広いコンサルティング業務を担う。未経験者向けの研修プログラムも用意されている。
2か月前
フランスやアメリカ（カリフォルニア）からの独自ルートで輸入した高品質のワインをホテルやレストラン、酒販店に提案する営業職です。取引先や当社ウエディング部門から紹介を受けたお客様への営業がメインで、新規開拓も行います。
2か月前
オンラインツアーのディレクション業務を担当する企画・営業職。介護施設向けのオンラインツアーを企画立案し、営業活動も行う。未経験者歓迎ではなく、旅行会社やIT系企業での営業経験者を歓迎している。
2か月前
売上80億円規模のマーケティング集団が新たに立ち上げる人材紹介事業の初期メンバーとして、キャリアアドバイザー業務に加え、KPI管理やオペレーション構築など事業全体に関わるポジションです。WEBマーケティングのノウハウを活かした独自のアプローチで、20代のうちに事業創出の実績を得られる環境です。
2か月前
動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」やYouTubeチャンネルプロデュースを展開する株式会社Lumiiで、企業への動画制作提案から受注、プロジェクトのディレクションまで一貫して担う動画プロデューサーを募集しています。営業と企画・制作を横断する司令塔的ポジションで、累計1,000本以上の制作実績があります。業界未経験歓迎で、法人顧客との折衝経験またはディレクション経験が必須です。
2か月前
カー用品・ケミカル商品を自動車関連事業者へ提案する法人営業ポジション。新規開拓から既存顧客の深耕、社内外連携・分析業務まで一連の営業活動を担う。B2B営業経験3年以上が必須で、自動車業界やケミカル製品の経験は歓迎。新規事業の立ち上げフェーズで裁量が大きく、マネジメントへの道も開かれている。
2か月前
新規顧客開拓がメインの営業ポジション。電話や手紙でのアポイント取得、オンライン商談、紹介獲得のための関係構築を行う。未経験歓迎で、顧客折衝経験者は歓迎。勤務地は東京都渋谷区で、テレワーク・在宅OK。入社から6ヶ月間は契約社員で、その後正社員に転換。年間休日120日以上、完全週休2日制。
2か月前
経営幹部人材紹介コンサルタントとして、中小企業の経営人材採用をM&A部門と連携しながら支援するポジション。求人企業と求職者の双方に対して、採用課題のヒアリングから面接同席まで一貫して担当する。実力主義でインセンティブが反映され、将来的にはマネジメントにも携われる。
2か月前
経営幹部人材紹介コンサルタントとして、中小企業の経営人材採用をM&A支援と連携してワンストップで支援する。求人側と求職者側の双方を担当し、採用課題のヒアリングから面接同席まで一貫して行う。未経験者歓迎で、入社時研修や職位別研修、役員との1on1面談などフォロー体制が整っている。
2か月前
FANMEはファンクラブよりライトなコンテンツ販売プラットフォームを展開する事業で、クリエイターコンサルタントとアライアンスコンサルタントの2つの役割を担う中途採用です。クリエイターへのコンサルティング支援と、事務所とのアライアンス推進を行います。急成長市場で事業グロースに携わりたい方を募集しています。
2か月前
TikTok等の縦型ショートムービーで企業アカウントの運用を代行するチームの新メンバーを募集。クライアントやクリエイターとの打ち合わせ、新規提案、施策提案などを行う。SNS好きで成長意欲のある方を求める。
2か月前
TikTokクリエイター業界国内最大級のPPP STUDIOで、所属クリエイターのマネジメント業務全般を担当する中途採用ポジション。PR案件の営業・進行管理、コンサルティング、スカウトなどを行う。
2か月前
採用コンサルタントとして、案件獲得・提案・RPO実行までを一気通貫で担うプレイヤー型ポジションです。エンジニア・AI人材の採用に特化したコンサルティング企業で、少数精鋭の体制で働きます。リモートワークが可能で、裁量を持って成果に責任を持つ役割です。
2か月前
BOXは人材紹介事業を急拡大しており、年収800〜1500万のハイクラス領域でキャリア支援と採用戦略支援を一気通貫で担うHR Account Managerを募集しています。候補者対応（CA）と企業対応（RA）の両方を経験でき、立ち上げ期のため多岐にわたる業務に携わります。
2か月前
株式会社BOXが募集するHR Account Manager職。企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、事業成長と人の可能性に深く関わる仕事。経営者や事業責任者との対話を通じて、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験が得られる。キャリアパスとしてマネジメントや新規事業立ち上げなどが用意されている。
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