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仕事内容中小法人営業
採用支援コンサルタントとして、成長企業から上場企業まで多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行う。顧客折衝、採用媒体運用、採用マーケティングを担当し、採用戦略の企画から運用まで裁量権を持って取り組む。未経験歓迎で、360°オンボーディング体制により段階的に顧客担当を持つ。配属先は採用支援事業部で、早期マネジメント経験の可能性もある。
仕事内容
- 採用コンサルタントとして、成長企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行う。
- 顧客折衝：クライアントの採用課題やターゲットをヒアリングし、採用戦略を設計。2週間に1回程度の定例MTGで進捗確認・数値報告・施策提案を行う。
- 採用媒体運用：スカウト媒体の運用（スカウト文章の執筆・送信）、WantedlyやNotionで採用広報コンテンツの企画・制作を行う。
- 採用マーケティング：クライアントの強みを分析し、競合比較で選ばれる企業になるための魅力の打ち出し方を提案。330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを実施。
- 配属先は採用支援事業部で、事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名（コンサルタント8名、事務1名）の体制。
- 担当顧客はITベンチャー、人材業界、メーカーなどの経営陣（CxO）や人事責任者で、担当顧客数は5社/1人。
PRポイント
- 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業。
- 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで採用のプロに成長でき、市場価値の高いスキルや経験を積める。
- 創業間もない企業のためビジネスのアーリーステージを経験でき、早期（6ヶ月〜）からマネージャー経験を積める可能性が高い。
- 熱量が高く心理的安全性が高いチームで、同世代が結果を出している刺激が得られる環境。
- 業界未経験からでも活躍できる教育体制があり、中途入社の業界未経験者も多い。
360°オンボーディング体制
- 顧客折衝は入社後2〜3ヶ月間はマネージャーや先輩社員が同席し、終了後にフィードバックを行う。
- 2ヶ月目から1社担当し、その後最大5社まで担当する。
- 定例での業務進捗確認やロープレ実施など、未経験でも安心してチャレンジできる教育体制。
- チャットツール（Slack）でのコミュニケーションやナレッジシェアを頻繁に行う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34万円/月〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 顧客折衝経験1年以上
歓迎する経験
- 論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
- 現職で結果を出している方
- 法人顧客折衝の素養がある方
待遇・福利厚生
- PC支給
- 勤続年数に応じた休暇付与
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 給与査定年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ミギナナメウエの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,659