大阪府の組織開発・人材開発の求人を64件掲載しています（2026年9月29日更新）。大阪府の組織開発・人材開発の募集求人で提示されている年収の平均値は695万円、中央値は695万円、最高年収は1250万円です。年間休日は平均121日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
64件の求人1〜30件を表示
NEW5日前
全社的なDEI推進を主導し、入社後は障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力します。オフィスセンターの運営・管理、全社障がい者雇用の課題対応と推進、全社DEI推進を担います。
NEW6日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
NEW6日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
10日前
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務です。障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストを行います。
10日前
人事本部の人事労務チームで、障がいのある社員と上司の双方と連携し、安定就労に向けたアシストを行うジョブコーチです。採用面接への同席、入社前の配属部署へのレクチャーや環境整備、入社後の定期的なコンタクトや合理的配慮の調整を担当します。横浜所属の場合は、人事労務業務にも携わります。
15日前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
15日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。東京オフィスまたは大阪オフィスでの勤務です。
18日前
専任担当として期間限定メンバーを牽引し、社内研修の企画・推進を行うポジションです。社員研修の企画・運営・定着化、年間教育計画・実行計画の策定や研修の効果測定、外部研修機関との折衝及び管理を担当します。将来的には、人財開発部の中堅を担う存在となることが期待されています。
21日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。座学だけではなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの内容を一緒に考えます。
21日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。座学だけでなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの研修内容も企画します。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、支える人材開発担当です。社員の教育・研修を中心とした人事教育業務として、研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から、研修準備・運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集までを行います。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行う。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、情報収集までを行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案や研修準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担います。研修内容の企画・立案、研修の準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。座学に加え、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの研修内容を考えます。
2か月前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担います。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。研修は座学だけでなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどを企画します。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案や準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
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