2か月前
海外営業
- 年収
- 409〜475万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
医療機器を含む自社取扱製品の海外営業を担当するポジション。海外代理店への営業活動や貿易事務、英語での顧客対応、海外展示会への出展などを行う。年収409〜475万円、正社員、川崎市高津区勤務。
1,587件の求人1021〜1050件を表示
2か月前
医療機器を含む自社取扱製品の海外営業を担当するポジション。海外代理店への営業活動や貿易事務、英語での顧客対応、海外展示会への出展などを行う。年収409〜475万円、正社員、川崎市高津区勤務。
2か月前
医療機器メーカー・ディーラー・ナノテク事業を展開する株式会社常光で、医療機関向けの法人営業を担当するプレイングマネージャーを募集。ルート営業を基盤に新規開拓も行い、リーダー候補として組織運営やマネジメントにも段階的に携わる。正社員として川崎の東京技術研究所に勤務する。
2か月前
ナノ微粒化機器(高性能湿式超高圧ホモジナイザー)の機械設計開発を担当するキャリア採用求人。構造設計・流体設計・配管設計など設計から試作・評価までの一連の業務に携わり、カスタマイズ品の設計対応やサプライヤーとの技術調整も行う。安定企業で最先端技術を用いた開発に携われる。勤務地は川崎市高津区の東京技術研究所。
2か月前
当社直営店舗でエリアマネジャー候補として、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できるポジションです。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験を求めています。
2か月前
当社直営店舗で料理長候補として、キッチン業務からマネジメント業務まで幅広く担当します。1年以内を目安に料理長を任される裁量のあるポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営の飲食店「江戸前横丁」で店長候補として、ホール接客からマネジメント業務まで幅広く担当します。入社後1年以内を目安に店長を任されるポジションで、売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営を丸ごと経験できます。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
和食個店ブランドのエリアマネジャー候補として、直営店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げてマネジメント業務に挑戦する。社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営まで、店舗運営を丸ごと経験できる。飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方を求めている。
2か月前
和食個店ブランドの料理長候補を募集。キッチン業務に加え、スタッフ管理・発注・原価管理・販促企画など店舗運営全般を経験でき、1年以内の料理長就任を目指す。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須。正社員で月給35万円〜、固定残業代込み。勤務地は東京都・神奈川県の直営店舗。週休2日制で福利厚生も充実。
2か月前
四十八漁場の直営店舗で料理長候補として勤務し、調理業務に加えてスタッフ管理や発注、原価管理などのマネジメント業務を担当します。入社後1年以内を目安に料理長への昇格が見込まれ、店舗運営全体に関わる裁量の大きいポジションです。
2か月前
和食個店ブランドの店長・店長候補を募集する正社員求人。ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験でき、1年以内の店長就任を目指す。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須。月給35万円以上で固定残業代を含む。
2か月前
直営飲食店舗のエリアマネジャー候補として、店舗管理からスタートし、マネジメント業務や事業部経営に挑戦するポジションです。飲食業界での勤務経験と複数店舗・事業のマネジメント経験が必須です。
2か月前
四十八漁場の直営店舗で店長候補として勤務し、ホール業務から始め、マネジメント業務を経て1年以内に店長を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須で、店舗運営全般に携わります。
2か月前
当社直営店舗でエリアマネジャー候補として、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げる。社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など、店舗運営を丸ごと経験できる。飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方を求めている。
2か月前
当社直営店舗で料理長候補として、キッチン業務からマネジメント業務まで幅広く担当し、1年以内を目安に料理長を任されるポジションです。店舗運営を丸ごと経験でき、売上管理・教育・オペレーション改善などに挑戦できます。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げながら、スタッフ管理・売上管理・販促企画・マーケティングなど店舗運営全般を担うエリアマネジャー候補を募集しています。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験が必須で、早期から裁量を持って経営の最前線に立てる環境です。
2か月前
北海道塚田農場の店長・店長候補を募集する正社員求人。ホール接客から始め、慣れたらマネジメント業務に挑戦し、1年以内を目安に店長を任される。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須。月給35万円〜で固定残業代を含む。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店舗で、調理業務に加えてスタッフ管理・発注・原価管理・販促企画など店舗運営全般を担当する料理長候補の募集です。入社後1年以内を目安に料理長を任せ、PL管理や人材マネジメントにも挑戦できます。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営の炭火焼鳥塚田農場で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営まで担うエリアマネジャー候補を募集しています。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験を活かし、店舗運営を丸ごと経験できる環境です。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店で店長候補として、ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験し、1年以内の店長就任を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営の炭火焼鳥塚田農場で、キッチン調理からスタッフ管理・発注・原価管理・販促企画・メニュー開発まで店舗運営を一貫して担当する料理長候補を募集。入社後1年以内を目安に料理長を任せ、PL管理や人材マネジメントにも挑戦できる。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験者を求めている。
2か月前
九州塚田農場のエリアマネジャー候補を募集する求人です。まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げ、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できます。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
当社直営の炭火焼鳥店で、ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一貫して経験できる店長候補ポジションです。1年以内を目安に店長を任せ、売上管理や人材育成、販促企画などに携わります。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
九州塚田農場の料理長・料理長候補を募集する正社員求人です。キッチン業務に加え、スタッフ管理・教育、発注・原価管理、販促企画、メニュー開発など店舗運営全般を担当し、1年以内の料理長就任を目指します。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須で、月給35万円以上、固定残業代込みの待遇です。
2か月前
当社直営店舗でエリアマネジャー候補として、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できるポジションです。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
九州塚田農場の店長・店長候補を募集する求人です。ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験でき、1年以内の店長就任を目指せます。正社員で月給35万円〜、固定残業代込みです。
2か月前
当社直営店舗でホール接客から始め、マネジメント業務(スタッフ管理・売上管理・販促企画など)に挑戦し、1年以内を目安に店長を任されるポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。多彩なブランド展開の中でキャリアアップを目指せます。
2か月前
当社直営店舗で料理長候補として、キッチン業務からマネジメント業務まで幅広く経験できるポジションです。1年以内を目安に料理長を任せ、店舗運営を丸ごと経験できます。多彩なブランド展開でキャリアアップを目指せる環境です。
2か月前
医療器材滅菌サービスを中心に、病院内で医療関連サービス業務を提供する経験者向けの求人。将来的には施設責任者やエリアマネージャーへのキャリアパスも見込める。関東エリアの契約病院に配属され、滅菌業務や手術室サポート業務などを担当する。
2か月前
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として支援内容の標準化、会議設計、KPI管理、収支管理など支援と事業運営の両立を担うポジション。支援の質と事業の健全性に責任を持ち、業界水準を上回る給与レンジが設定されている。
2か月前
精神・発達障害がある方のキャリア支援を行う就労移行支援事業所で、サービス管理責任者として個別支援計画の作成・運用、会議を通じた支援方針の統一、支援基準に沿った支援実行、支援と事業運営の両立を担う。チームで支援の質を安定させることを目指すポジションで、将来的には支援基準の整備や拠点運営へのステップアップも可能。
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