2か月前
発電所の保全員
- 年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 茨城県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 設備保全
- 休日
- 年間休日122日
- 応募資格
- 不問
発電所の保全員として、バイオマス発電設備の保全業務全般を担当する正社員求人です。想定年収は400万円~600万円で、勤務地は全国のバイオマス事業所です。高卒以上で、ボイラー技士や電気工事士などの資格を歓迎しています。
105件の求人31〜60件を表示
2か月前
発電所の保全員として、バイオマス発電設備の保全業務全般を担当する正社員求人です。想定年収は400万円~600万円で、勤務地は全国のバイオマス事業所です。高卒以上で、ボイラー技士や電気工事士などの資格を歓迎しています。
2か月前
バイオマス発電設備の保全員として、点検計画の立案・実施、潤滑油管理、故障対応、定期検査の監督などを担当する正社員求人です。想定年収は400万円から600万円で、勤務地は福島県の相馬エネルギーパーク事業所です。
2か月前
火力発電プラントの運転操作・監視業務を3交替制で行う発電所運転員の募集です。高卒以上で、機械の運転管理経験が必須です。想定年収は400万円~600万円です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入れから販売までの業務を統括し、スタッフ教育や在庫管理、商品加工、数値管理を担当します。青果部門での経験5年以上が必須で、年収500万円〜700万円、正社員雇用です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。年収500万円〜700万円で、青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
生鮮グループの強化に向け、精肉セントラルバイヤーとしてカテゴリー品揃えの最高責任者を担うポジション。調達やMD、販売と連携し、商品部長の政策に則った商品構成の実現を牽引する。年収500万円〜800万円で、全国の各都道府県が勤務地。必須要件は生鮮領域でのMD・バイヤー経験、責任者としての商品政策実現経験、数値分析や戦略資料作成経験。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入から販売までの業務を統括し、若手育成も担うポジションです。売上・粗利・経費の管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、仕入から販売までを担う農産マネージャーを募集しています。部門の数値管理やスタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当し、若手育成も期待されるポジションです。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手育成も担当するポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。売上・粗利・経費の管理、在庫管理、商品加工、仕入業務など店舗運営全般を担います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入から販売までを担い、若手育成や部門の数値管理、在庫管理、商品加工などの業務を行います。必須要件として青果部門での経験5年以上が求められ、バイヤー経験やCM経験は歓迎されます。
2か月前
ハンディキャップ採用の求人です。グローバル職・準グローバル職・エリア職から選択でき、応募者の経歴や適性に応じて個別に仕事内容を提案します。正社員での採用で、勤務地は本社および国内各支店、海外です。
2か月前
空調設備の施工管理業務を担当する契約社員の募集です。東北エリアの現場で工程・予算・品質・安全管理を行います。応募には管工事施工管理技士の資格と施工管理の実務経験3年以上が必要です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
空調設備の施工管理業務を担当する正社員求人。東北エリアの現場で工程・予算・品質・安全管理を行う。1級管工事施工管理技士の資格と施工管理実務経験3年以上が必須。想定年収550〜750万円。
2か月前
電気・通信設備工事の施工管理全般を担当するポジション。電力会社や通信事業者向けの光ケーブル、通信機器、データセンター設備などの工事を手掛ける。1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の資格が必須。正社員として各支社に配属され、当面の転勤はない。
2か月前
情報通信工事の施工管理を担当する正社員求人。電気・通信設備工事の新設・保守・改修の施工管理全般を行い、電力会社や通信事業者向けの工事に携わる。必須資格として電気工事施工管理技士または電気通信工事施工管理技士の資格が必要。想定年収は696万円~1108万円。
2か月前
発送変電工事の施工管理職。社会インフラ統轄本部にて発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理を担当し、首都圏近郊の案件を中心に工期3〜6ヶ月程度のプロジェクトを手掛ける。入社後は補佐的立場から始め、現場代理人として大規模プロジェクトを担当するキャリアパスが用意されている。
2か月前
ロケット開発・製造を行うインターステラテクノロジズ株式会社で、固定資産・棚卸資産の経理担当を募集。固定資産台帳の整備・減価償却計算・現物実査、棚卸計画・差異分析、日常経理業務などを担当し、製造現場と連携して現物管理体制を構築する。固定資産管理の実務経験3年以上と日商簿記2級以上が必須。勤務地は大樹本社・東京第二支社・東北支社のいずれか。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、一部リモートワーク可。
2か月前
小型ロケット「ZERO」に搭載する各種コンポーネントの開発試験・認定試験・受入試験を担当する試験・評価エンジニアを募集。東京支社または東北支社勤務で、試験計画立案から実施、結果評価までを経験や希望に応じて担当する。製品評価試験、環境試験設備運転、高圧ガス試験運用のいずれかの経験が必要。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、一部リモートワークも可能。予定年収504万円~704万円。
2か月前
ロケット開発企業で、機械設計エンジニアとして機体構造・艤装・ターボポンプ等の設計開発を担当するオープンポジション。経験や志向に応じて領域が決まる。宇宙・航空・自動車等での機械設計経験とベンダーコントロール経験が必須。
2か月前
半導体製造装置、航空機、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務と品質管理チームのマネジメントを担当する求人です。多品種少量生産のため日々異なる製品の品質管理に携われます。福島工場は温度管理されたクリーンな環境で、中途社員が多く風通しの良い職場です。
2か月前
福島工場の金属加工領域のマネジメントを担当する製造マネジャー募集。製造工程管理、改善業務、組織運営、マネジメント業務を裁量を持って牽引する。応募条件は製造部門でのマネジメント経験(部下10名以上)。
2か月前
三菱マテリアル株式会社の製錬事業部における営業マネージャー募集。銅地金等の非鉄金属製品の営業、原料調達、リサイクル原料調達を担当し、国内外の法人取引先との商談やマーケティング活動を行う。将来的には金属事業の中核人材として事業運営への参加が期待される。必須要件として製造業での法人営業または調達経験、マネジメント経験が必要。
2か月前
三菱マテリアル株式会社の製錬事業部におけるリサイクル調達スタッフの募集。銅地金等の製品営業、銅鉱石やE-SCRAP等のリサイクル原料の調達を担当し、国内外の法人との取引を通じて事業拡大に貢献する。将来的には原料調達や製品販売のリーダーとなることが期待される。正社員で年収430万円〜700万円、勤務地は東京・香川・福島のいずれか。
2か月前
非鉄金属製錬・リサイクルプロセス技術のマネージャーを募集。小名浜製錬所または細倉金属鉱業にて、生産・技術部門の統率・運営および部下のマネジメントを担当する。将来的には課長(補佐)を経て幹部を目指す。化学工学等の知識と生産現場経験が必須。年収800万〜1200万円。
2か月前
非鉄金属製錬・リサイクルプロセス技術スタッフとして、小名浜製錬所または細倉金属鉱業に所属し、製錬・リサイクルプロセスの開発・改善業務を担当する。将来的にはローテーションで経験を積み管理職を目指す。年収600万〜800万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイムなし)。
2か月前
大同生命の総合職(地域型・東北地区)求人。転勤なしで、税理士代理店等へのサポート営業や法人営業のマネジメントを担当する。未経験者歓迎で、固定給制(歩合制ではない)。
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