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2か月前
店舗運営マネージャー候補として、まずは店舗で接客・調理・店舗運営の基本を学び、店舗責任者としてのスキルを習得。その後は店舗マネジメントや人材育成、売上向上施策など店舗経営全般を担当する。学歴・経験年数不問で、飲食店勤務経験者や店長経験者は優遇される。
2か月前
当社直営の立ち寿司店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げるエリアマネジャー候補を募集。社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など、店舗運営を丸ごと経験できる。飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験が必須。正社員で、月給40万円〜、固定残業代あり。勤務地は東京都内の複数店舗および全国の通勤可能圏内。
2か月前
当社直営店舗でホール業務を担当し、慣れたらマネジメント業務にも挑戦する店長候補の募集です。アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、メニュー開発など店舗運営を丸ごと経験でき、1年以内を目安に店長を任せます。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら、安定した環境でキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用を行っています。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績や産休・育休取得率100％など充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ新松戸駅前店の店舗運営職を募集。接客や調理などのオペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当。未経験歓迎で、安定した事業基盤のもと賞与年2回、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・レジ・清掃などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用まで、店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用を行っており、売上ノルマはありません。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら、安定した環境でキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
アパレルブランド「ロペピクニック」の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須要件として社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上が求められる。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、各種手当・インセンティブ制度あり。
2か月前
アパレル企業の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須条件は社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、昇給年1回。勤務地は東京・埼玉・千葉・神奈川エリア。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーであるミッドランズ株式会社が、ジャガーランドローバー柏の店舗責任者を募集します。ショールームの業務管理全般から販売管理、マネジメント、営業戦略立案、予算管理、採用計画立案までを担当します。自動車業界経験者かつマネジメント経験者が対象です。
2か月前
トライアンフ正規ディーラーの店長職。ショールームの業務管理、販売管理、セールスの目標設定・実績管理、マネジメント、営業戦略立案、予算管理、採用計画立案を担当する。正社員で月給38万円〜57.5万円、賞与年2回。勤務地は千葉県柏市。完全週休二日制で年間休日115日。
2か月前
店舗責任者候補として、店舗運営業務全般（オペレーション、仕込み、発注、在庫管理、スタッフ教育、シフト作成、売上管理）を担当します。未経験者歓迎ですが、飲食店での店長経験2年以上が必須です。年間休日111日で、キャリアアップの機会が豊富な企業です。
2か月前
ニューエラジャパンの直営店で副店長として、店長とともに店舗運営の責任者を務める。販売業務に加え、スタッフ育成や売上管理、商品管理、店舗体験向上施策の企画・実施などを行う。店長または副店長の経験が必須で、高い接客スキルと課題解決能力が求められる。
2か月前
T・ジョイ蘇我の映画館でアシスタントマネージャーとして、売場・サービス・スタッフの管理など映画館運営に関する業務全般を担当する求人です。アルバイトスタッフの育成・シフト管理、売上・オペレーション管理、フード・ドリンクの調理や提供、お客さま対応、キャンペーン・イベントの企画など多岐にわたる業務を経験できます。入社後は各セクションで研修を通し、OJTで業務を覚えながら、若いうちからマネジメント経験を積むことができます。
2か月前
直営飲食店舗のエリアマネジャー候補として、店舗管理からスタートし、マネジメント業務や事業部経営に挑戦するポジションです。飲食業界での勤務経験と複数店舗・事業のマネジメント経験が必須です。
2か月前
四十八漁場の直営店舗で店長候補として勤務し、ホール業務から始め、マネジメント業務を経て1年以内に店長を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須で、店舗運営全般に携わります。
2か月前
九州塚田農場のエリアマネジャー候補を募集する求人です。まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げ、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できます。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
当社直営店舗でエリアマネジャー候補として、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながら、社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など店舗運営を丸ごと経験できるポジションです。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験がある方を求めています。
2か月前
九州塚田農場の店長・店長候補を募集する求人です。ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験でき、1年以内の店長就任を目指せます。正社員で月給35万円〜、固定残業代込みです。
2か月前
当社直営店舗でホール接客から始め、マネジメント業務（スタッフ管理・売上管理・販促企画など）に挑戦し、1年以内を目安に店長を任されるポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。多彩なブランド展開の中でキャリアアップを目指せます。
2か月前
プレミアムカルビの店舗スタッフ／エリア社員を募集する求人。入社後は接客・キッチン・製菓のオペレーションを習得し、慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイト教育や店舗運営全般を担当する。サービス業での勤務経験が必須で、店長や時間帯責任者などの経験者を求めている。正社員雇用で、月給266,000円〜316,000円、想定年収400万円〜500万円。
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