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2か月前
当社機械事業部は、特殊鋼メーカーとして培った“設備×操業”のノウハウを活かし、工業炉（熱処理炉・真空炉等）の設計・製作を一貫して行っています。今回、これら工業炉の提案営業から納入後のサポートまでをお任せします。規模によっては数十億円のプラント設備に携わります。また昨今世界での課題になっている「脱炭素社会」を実現する重要な案件であり、あなたの力で環境改善にも貢献できます。新規市場と新規顧客への拡大を進めていくための新しいメンバーを募集します。
2か月前
2か月前
トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーである株式会社アドヴィックスで、制御ブレーキソフトウェアのBSW開発やダイアグ・PF仕様の開発を担当するエンジニアを募集しています。V字開発工程の全般に携わり、将来のブレーキ制御に最適なアーキテクチャ設計を行います。経験や希望に応じて担当業務が決定され、プロジェクトリーダーを目指すキャリアパスがあります。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、電動パーキングブレーキ制御ソフトウェアの開発・設計を担当するエンジニアを募集しています。C言語での制御・組込開発経験が必須で、車載ソフトウェア開発やAUTOSAR等の経験は歓迎です。勤務地は愛知県刈谷市で、フレックス・在宅勤務制度があります。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、車両運動ブレーキ制御のアプリケーション/ソフトウェア開発を担当するポジションです。C言語やMATLAB/Simulinkを用いた制御ソフトウェアの設計・開発・評価を行います。応募には制御工学や組み込みソフトウェア開発の経験が必須です。
2か月前
自動車用ブレーキシステムの開発・生産・販売を行う株式会社アドヴィックスにて、次世代の車両制御システムにおけるソフトウェア開発を担当するポジションです。車両統合制御の開発やデータ利活用の開発を通じて、SDVやクルマの知能化を見据えたソフトウェア開発力を結集します。年収550万円〜900万円で、完全週休2日制、年間休日121日などの待遇が整っています。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、人事総務部企画室にて要員計画や人材ポートフォリオ策定を担当する人事企画ポジションです。事業戦略と連動した要員計画の策定や人事データの活用など、人事領域全般の知識とキャリアを得られる仕事です。
2か月前
当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーで、半田工場にて生産設備の改善業務を担当します。機械設計・組み立て、または電気回路設計・配線のいずれかの経験を活かし、既存設備の改造や新規設備の製作に携わります。製造現場の改善を通じて工場の利益向上に貢献できるポジションです。
2か月前
ブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスにて、ブレーキ製品の量産に向けた組立・組付工程・検査工程の生産技術エンジニアとして活躍する。工程設計から設備導入、ライン構築、改善までを一貫して担当し、国内外の拠点立ち上げにも携わる。電動化需要に伴う増員募集。
2か月前
国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーにて、ブレーキ用金属部品の切削加工工程の生産技術エンジニアとして、工程設計からライン構築までの一貫業務、設備改善、国内外拠点の立ち上げ、工法開発に携わる。量産製品での生産技術・生産準備経験と、切削/研削加工用治具設計や加工プログラミングの経験が必須。電動化需要に伴う増員募集。
2か月前
自動車安全部品メーカーでエアバッグやシートベルトなどの販売拡大を担うアカウントマネージャーを募集。OEM営業経験者を対象に、戦略立案から価格交渉までグローバルにプロジェクトを推進する。キャリアパスとしてリードアカウントマネージャーやBUディレクターへの昇進が見込める。
2か月前
ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計を担当するリーダー～マネージャークラスの正社員求人。日本の完成車メーカー向けに、ECUの先行開発から量産設計、プロジェクト管理、サプライヤ管理までを一貫して行う。自動車メーカーまたは部品メーカーでのECU開発と量産経験5年以上が必須で、英語力やISO26262等の知識は尚可。勤務地は新横浜本社、つくば、名古屋のいずれか。想定年収は700～1,100万円。
2か月前
自動車タイヤメーカーでの営業職。自動車メーカー・部品メーカーへの広角的な営業活動を行い、需給管理や見積業務などを担当。将来のマネジメント職を見据えたOJT活動も推進する。
2か月前
鉄鋼製品の輸出入および国内向け仕入・販売、発注、工程進捗管理、譲渡、在庫管理を担当する営業ポジション。法人営業経験と鋼材経験、社会人歴5年以上が必須。想定年収600～1100万円、フレックス制度あり。配属先は経験・適性・希望を考慮して決定し、全世界転勤の可能性がある。
2か月前
JFE商事株式会社の資機材営業ポジション。鉄鋼製品や原材料、船舶、燃料などの輸出入・国内販売を担当し、入社直後はデリバリーや事務処理も経験する。法人営業経験と社会人歴5年以上が必須で、貿易営業経験は歓迎。想定年収600〜1100万円、フレックス制度あり。配属先は経験・適性・希望を考慮して決定され、全世界転勤の可能性がある。
2か月前
鉄鋼原料や化学品、バイオマス燃料などの輸出入および国内向け仕入・販売、発注、工程進捗管理、譲渡、在庫管理を担当する営業職。法人営業経験者を求め、社会人歴5年以上が必須。配属先は経験・適性・希望を考慮して決定され、全世界への転勤可能性がある。
2か月前
大手企業を対象に、採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品するシニアソリューション営業ポジション。人材業界経験3年以上が必須で、営業スキルやHRデータ分析スキルを獲得できる。勤務地は東京・名古屋・大阪の3拠点。
2か月前
大手企業向けに採用・人事課題のソリューション営業を行うポジション。アセスメント（SPI3）を起点に、設計・提案・納品まで一貫して担当する。必須条件は法人・個人営業経験2年以上。勤務地は東京・名古屋・大阪から選択可能。年収651.4万円〜861.4万円。フレックスタイム制でテレワークも利用可能。
2か月前
ミサワホームグループの新築注文住宅・アパート等の営業・販売業務を担当するポジションです。お客様の想いを丁寧にヒアリングし、理想の住まいづくりを提案します。フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能で、年間休日127日と働きやすい環境です。
2か月前
三菱地所グループのマンション管理会社で、分譲マンションの管理業務全般（管理組合運営サポート、会計業務、建物管理計画提案など）を担当するフロント職の募集です。業界・職種の経験は問わず、成長意欲のある方を求めています。首都圏など全国の支店・営業所への配属で、テレワーク・フレックス制度を導入しています。
2か月前
店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％の環境です。
2か月前
法人向け営業職の正社員募集です。勤務地は大阪本社、東京支店、東海支店、九州支店、東北支店から選択でき、フレックスタイム制（コアタイム有）を採用しています。応募条件は高卒以上で、給与は学歴に応じて月給205,000円から215,000円に加え、時間外手当や地域手当が支給されます。
2か月前
外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当として、特定技能で介護職を目指す外国人の就職支援から就労後のフォローアップまで伴走する。介護施設への営業開拓と求職者とのマッチングを中心に、幅広い業務を担当する。未経験歓迎で、マネジメント職へのチャレンジ機会もある。
2か月前
建設技術者に特化した人材サービス企業であるウィルオブ・コンストラクションの中途採用オープン求人です。新規営業、キャリアマネージャー、中途採用担当、研修担当のいずれかの職種に配属され、選考を通じて決定されます。学歴・業界経験不問で、営業経験やマネジメント経験のある方を歓迎しています。
2か月前
経理課の経験者枠として、グループ本社の会計処理や決算業務、経理業務の標準化・集約化の企画推進、中長期プロジェクト管理などを担当します。応募資格は大卒以上で経理実務経験があり、日商簿記2級以上などの資格・経験を有する方です。
2か月前
役員会議の同席や議事録作成、資料作成、スケジュール管理など、役員の秘書業務全般を担当する正社員求人です。名古屋オフィス勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
求人広告の営業職。お客様となる企業・店舗の「人」に関する悩み・課題を解決するための企画・提案を行い、メディアプランニングを中心に幅広いサービスを提供する。新規顧客開拓も行うが、長期的な関係構築・課題解決を目指す。学歴・経験・スキル・資格不問で、未経験歓迎。スーパーフレックス制でリモートワークが浸透している。
2か月前
株式会社トーコン名古屋支社の内勤営業ポジション。既存取引先への営業を担当し、新規開拓やノルマはない。業界未経験歓迎で、PC入力と生産性を意識したスケジューリングが必須。フレックスタイム制（スーパーフレックス）で在宅勤務も可能。年間休日124日、土日祝休み。
2か月前
輸配送最適化ソリューションを提供する株式会社オプティマインドで、経理実務を土台に経営管理・管理会計・予実管理・業務改善・規程整備・内部統制・総務・法務を含むコーポレート業務全般を担うポジションです。成長フェーズの会社で、経営陣や各部門と連携しながら会社の意思決定を支える経営管理機能を構築します。
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