2か月前
販促課の管理職
- 年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティングプランナー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
小川珈琲直営店での店舗販促を企画・実施する販促課の管理職を募集。マネジメントや販促戦略立案、イベント出店、効果分析などを担当する。
29,651件の求人14431〜14460件を表示
2か月前
小川珈琲直営店での店舗販促を企画・実施する販促課の管理職を募集。マネジメントや販促戦略立案、イベント出店、効果分析などを担当する。
2か月前
SNSが広告・カルチャーの起点となる時代に、クライアント課題をアイデアと企画で解決するアソシエイトクリエイティブプランナーを募集。企画から提案、制作進行、納品まで一貫して関わり、新しい事例を創出する。将来的にはクリエイティブディレクターやプロデューサーへのキャリア拡張も可能。
2か月前
SNS発の総合プロデュースカンパニーで、ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を統合的に進行管理するプロデューサーを募集。要件整理から検収までの一貫管理と、複数領域を横断した品質・コスト管理を担う。広告・PR・映像・SNS領域でのプロデューサーまたはPM経験3年以上が必須。
2か月前
SNS起点のマーケティングを軸に、ナショナルクライアントの事業・ブランド課題に向き合い、戦略立案から施策実行までを一貫して推進するアカウントエグゼクティブの募集です。入社後は既存案件へのアサインから始まり、1年後にはクライアントを主担当として自走することが期待されます。
2か月前
SNSを通じてブランドの伝え方を変えるアソシエイトプロデューサー。案件を動かすチームの中心として進行管理やクライアント対応を担い、将来的にプロデューサーを目指す育成枠のポジションです。
2か月前
シニア アカウントエグゼクティブは、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にするポジションです。CMOやブランドマネージャーと並走しながら数億円規模の案件をリードし、受注から収益化までを担います。入社後は段階的にプロジェクト参画から大型案件の運用・新規事業開発までを期待されます。
2か月前
CEO直下で経営変革を推進する中核ポジション。エンタープライズ向けSNSマーケティング支援、商品開発、スポーツチームマーケティング、IP開発、新規事業開発など幅広い領域を担当し、入社後の適性に応じてアサイン領域を決定する。
2か月前
ビアバー併設ピッツェリアのサブマネージャーとして、マネージャーの補佐をしながら接客・調理・スタッフ管理の実務を担う。クラフトビールとピザを中心とした店舗で、品質維持とサービスの両立、衛生・安全管理、チーム連携強化に貢献する。実務リーダーとして日々のオペレーションを動かすポジション。
2か月前
300席規模の大規模レストランにおけるホール運営と洗浄部門の両方を管理するサブマネージャー募集。スタッフの指導やシフト管理、設備管理、予算管理など、全部門の回転に関わる重要な役割を担う。レストラン業界での管理職経験が必須。
2か月前
新規オープンするグロサリーマーケットのマネージャーとして、食品加工業務のマネジメントや店舗運営全般を担当する。在庫・発注管理、スタッフ指導、予算管理などを行う。食品関連小売業界での管理職経験が必須。想定年収500万円~650万円。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、デジタルソリューション事業部のコアメンバーとして事業成長に必要なマーケティング・セールス・デリバリー等を横断的に推進するBizDevを募集しています。固定化された役割はなく、自ら課題を発見し実行に移すことが求められ、将来的にはマネジメントや組織構築など経営に近い領域を任せていきます。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化したスタートアップで、レガシーシステム解析プラットフォームを開発しています。本ポジションは、そのプラットフォームのWebアプリケーションの設計・開発・運用を担うフルスタックエンジニアの募集です。技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って進められる環境で、AI解析エンジン領域へのキャリアパスも描けます。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、レガシーシステム刷新プロジェクトの指揮官としてプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントの経営層・現場・技術チームをつなぎ、プロジェクト全体の設計・推進、ステークホルダーマネジメント、事業の型化・プロセス改善を担当します。必須要件は5名以上の体制でのITプロジェクトマネジメント経験と大手企業クライアントとの折衝経験です。
2か月前
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリードし、営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築します。営業企画・事業企画または法人営業経験3年以上が必須です。
2か月前
レガシーシステム解析に特化したAI基盤「ARIADNE」とベテランエンジニアの知見を活用し、システム刷新戦略の策定から要件定義、カスタマイズ開発まで一気通貫で担当するエンジニアを募集しています。顧客の技術課題を解決に導く実装力を伴うコンサルティングを実践し、ナレッジシェアによる組織強化も担います。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化した人材紹介事業を展開するスタートアップで、既存の事業基盤を活かしてデジタルソリューション事業と機電領域の人材紹介事業の2つの新規事業を立ち上げるコアメンバーを募集しています。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションを任せ、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わります。将来的に事業責任者や経営人材を目指す方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
2か月前
株式会社エイジレスの社長直下の経営戦略/経営企画担当として、全社の課題解決や横断プロジェクトのマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計、社内各部署のコンサルティング、アライアンス推進に取り組む。シニア×HR領域に特化した事業を展開し、現在は100億円を目指す10→100のフェーズにある。将来的にはCSO/COOを期待されるポジション。
2か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集。法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度向上など企業の採用パートナーとしての役割を果たす。将来的には育成・マネジメントや部門責任者ロールへのステップアップも想定している。
2か月前
営業責任者候補として、SI/DX/IT業界向けHRソリューション事業の成長を率いる。10人以上の営業チームをマネジメントし、戦略立案から実行まで一貫して担う。エンタープライズ企業を中心とした提案・商談や、CXOクラスとの折衝も行う。
2か月前
株式会社エイジレスの人材紹介事業「エイジレスエージェント」にて、キャリアアドバイザー(リーダー~マネジャー)としてプレイングマネジャー業務を担うポジションです。ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援を専門とし、メンバー育成やマネジメントを通じて組織力を高めます。年収600万円〜1,200万円、フレックスタイム制、週1リモート可の環境です。
2か月前
フリーランスマッチング事業の営業マネジャー候補として、大手企業開拓のアカウントプランニングと商談、メンバーのマネジメント、クライアントへの候補者提案、候補者との初回面談、就業中のフォローを担当します。ミドル・シニア層のIT人材を人材不足に悩むIT企業へマッチングする社会的意義の強い仕事です。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、フリーランスマッチング事業の営業を募集しています。ミドル・シニア層のIT人材を企業にマッチングする営業で、候補者面談や企業への提案、関係構築を担当します。社会課題の解決に貢献しながら、難易度の高い営業スキルを身につけられるポジションです。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、転職サービス・フリーランス支援・新規事業を展開しています。マーケティング担当として各事業部の集客・CRMを推進し、Web広告運用やSEO改善、コンテンツ企画などを担当します。少数精鋭のチームで、事業成長に直結するマーケティング業務に携わることができます。
2か月前
全社のクリエイティブ領域を統括し、ブランドコンセプト立案から制作まで一貫して担うクリエイティブディレクターを募集。事業拡大に伴い、ブランドイメージの確立とクリエイティブ品質の担保が急務となっており、経営陣やマーケティング、プロダクトチームと連携して戦略立案から実行までリードする。年収800万円〜1,200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制を導入。シニア×HR領域に特化した急成長スタートアップでの勤務。
2か月前
当社の「ミドル~シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか(①ユーザー向けプロダクト、②社内業務フロー基盤)を技術的にリードするポジションです。要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただきます。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーを募集しています。
2か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO/VPoE候補(経営幹部クラス)のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進します。
2か月前
当社の「ミドル~シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発(プロダクト&社内業務システム)を担うポジションです。プロダクト面では人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化した基盤構築を、社内向けにはCA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム/ワークフロー開発を担当します。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、AIを活用した業務自動化やプラットフォーム構築が進んでいます。
2か月前
ベースフード株式会社のR&D Product developer(パン開発スペシャリスト/技術課題解決リード)募集。パンカテゴリの技術的深掘り、プロトタイピング、課題解明を担当し、商品開発プロジェクトをリードする。食品素材・商品開発の実務経験が必須で、微生物制御や静菌設計の知識が推奨される。
2か月前
ベースフードのSCMチームで、物流コストの可視化や幹線輸送の変革、ラストマイルの改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫の生産性向上、パートナーシップ構築を担当します。食品業界の常識を疑い、自ら物流網を再定義する裁量のあるポジションです。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するためのサプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当するポジションです。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、データドリブンな調達オペレーションの設計・実装や全社収益構造の改善に繋がるバリューチェーン構築を行います。
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