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2か月前
ヘルスケアDX開発マネージャーとして、透析情報管理システムと看護業務支援アプリの開発プロジェクトをリードするポジション。プロジェクト立ち上げから要件定義、開発計画策定までを担当し、開発チームをマネジメントする。医療機器メーカーとの継続的な関係の中で、社会貢献度の高い仕事に取り組める。
2か月前
顧客向けDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証と、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担うシニアエンジニア。ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造など多業界の案件に携わり、5-10名程度の開発チームの技術リードとして若手エンジニアのサポートも行う。現在はリモートワークを併用し、原則週1回出社するハイブリッド勤務。想定年収600万円〜900万円。
2か月前
三菱総研DCS株式会社にて、社内向け研究開発テーマの遂行と社外顧客向けAIシステム開発（要件定義から移行まで）を担当するAIエンジニアを募集しています。必須要件はAI（生成AI含む）を活用したシステム開発経験で、クラウド環境またはアプリケーション開発の実務経験が3年以上必要です。年収540万円〜940万円、完全週休2日制、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォームを提供する企業で、本ポジションではバックエンド開発メンバーとしてプラットフォーム構築に携わります。AI駆動開発への全面的な移行というチャレンジにも参画し、将来的にはテックリードやEM、PMへのキャリアパスが開かれています。必須要件はWebアプリケーション開発経験1年以上で、正社員として年収400万〜600万円が提示されています。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供する企業で、本ポジションはAI駆動開発体制への移行を進める中で、AIエンジニアとしてビジネス課題の抽出からAIを用いた解決策の実装までをエンドツーエンドで担当します。必須スキルとしてRuby on Railsでの開発経験1年以上、機械学習・統計学の基礎知識、LLM活用経験（LangChain等）が求められます。年収400万円〜600万円で、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用し、週2日は在宅勤務が可能です。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しており、フロントエンドエンジニアを募集しています。React・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用し、AIを活用した新しい業務体験の設計・実装を担当します。プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験そのものを創り上げる役割です。
2か月前
日鉄ソリューションズ東日本株式会社で、業界トップクラスの企業を顧客としたシステム開発プロジェクトに参画するアプリケーションSEを募集しています。ウォーターフォールまたはアジャイル開発で、要件定義から運用保守まで幅広い工程を担当し、将来のプロジェクトリーダー・マネージャー候補として活躍できるポジションです。
2か月前
建設DXプラットフォームを提供するBRANU株式会社で、上場に伴う開発投資とサービス拡大の変革期に、テックリードとして技術的な意思決定をリードしチームを導くポジション。バックエンドAPIの設計・開発・運用からアーキテクチャ設計、技術選定、技術的負債の解消、コードレビュー、育成までを横断的に担当する。必須要件はWebアプリケーション開発経験3年以上で、チーム開発・運用経験や技術的な意思決定のリード経験が求められる。
2か月前
当社は補助金申請DXを軸に企業成長を支援するFintech×Govtechスタートアップです。第二創業フェーズに突入し、技術戦略を牽引し組織構築まで担えるCTO候補を募集します。技術戦略の策定から開発組織づくり、プロダクト開発の推進を統括いただきます。
2か月前
ELEMENTSのオンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」のプロダクトマネージャーを募集するポジション。新たなプロダクトVisionの見直しに伴い、eKYCの新規企画や改善、ポラリファイ社とのPMI、不正対策ソリューションの企画などを担当する。正社員PdMの下で経験を積み、中長期的にはプロダクト企画を自走できるよう育成される。年俸850万〜1000万円、フルフレックス・ハイブリッド勤務。toB向けサービスの要件定義・仕様策定経験3年以上が必須。
2か月前
株式会社ELEMENTSが提供するAI給油許可サービス『AiQ PERMISSION』のプロダクト責任者を募集する求人。事業責任者と連携し、プロダクト価値の創出から具現化までをリードする。B向けPdM経験3年以上など高度な経験が求められるシニアポジション。
2か月前
株式会社ELEMENTSのR&Dチームで、eKYC/認証プロダクトの精度改善や画像生成AIなどの技術開発、新規サービス立ち上げに向けた技術検証・プロトタイピングを担当する機械学習エンジニアを募集しています。年俸制750万円〜1,400万円、フルフレックスまたは裁量労働制、リモート主体のハイブリッド勤務です。
2か月前
LIQUID eKYCのバックエンド開発チームのエンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー）を募集する求人。チームのマネジメント自走を目標に、プロジェクト管理やメンバー育成、開発プロセス改善などを担当する。年俸800万〜1200万円想定で、フルフレックス・リモート主体の働き方が可能。
2か月前
バックエンドエンジニアとして、年間1,600万件の本人確認を行うeKYCプラットフォームの開発を担当する。バックエンド開発（eKYC Platformの改善、新機能の検討/開発）を主業務とし、将来的にはパフォーマンスチューニングやアーキテクチャー見直しにも携わる。年俸制600万円～1,200万円、フルフレックス・リモート主体のハイブリッド勤務。正社員採用で、バックエンドエンジニアとしての経験3年以上が必須。
2か月前
AMBL/DX本部に所属するフロントエンドエンジニアの募集です。クライアント直の大型プロジェクトを中心に、TypeScript/Vue/Reactを用いたモダンなフロントエンド開発を担当します。フルフレックス制でリモートワークも可能な環境です。
2か月前
任天堂プラットフォームで動作するWebブラウザの開発エンジニアを募集する求人です。ゲーム機の独自OSやWeb技術を活用し、ブラウザエンジンやUIアプリケーションの開発・運用を担当します。必須要件はWeb技術とC++の開発経験で、ブラウザエンジンやセキュリティ等の経験は歓迎されます。
2か月前
イオングループのDXを推進するイオンスマートテクノロジーで、バックエンドテックリードとして内製化推進を担うポジションです。技術選定やレビュー、基本設計、ガイドライン策定を通じて組織全体のエンジニアリング基盤を支えます。年収680万円〜1,200万円、フルフレックスタイム制でリモートワーク中心の勤務形態です。
2か月前
海外子会社（RAKUS Vietnam）の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。入社後半年〜1年は日本本社で業務を理解し、その後ベトナムに出向し現地テックリードとして勤務します。コードレビュー、エンジニア育成、開発プロセス改善、技術選定などを行います。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーにて、プロダクトの品質保証プロセス全体の設計と最適化を担うQAエンジニアを募集します。品質戦略の策定からテスト自動化、Shift-LEFTの推進まで、開発チームと連携しながら品質向上に取り組みます。必須要件はWebまたはモバイルアプリのQA実務経験5年以上で、年収550万円〜980万円、フルフレックスタイム制を採用しています。
2か月前
イオンスマートテクノロジーにて、ネットスーパー等の会員認証基盤やEコマースシステムのバックエンド開発を担当するポジションです。内製化チームのメンバーとして、サーバーサイド言語を用いた開発に従事します。必須スキルとしてWeb系開発言語の実務経験3年以上、Dockerを用いた開発経験などが求められます。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーにて、シニアバックエンドエンジニアとして内製化チームに参画し、会員認証基盤やECシステムなどのサーバーサイド開発に従事します。必須要件はWeb系開発言語での実務経験5年以上、サーバーサイド設計・開発経験5年以上など。年収700万〜1100万円、フルフレックスタイム制でリモートワーク併用可能です。
2か月前
クラウドサービス製品のWebアプリケーション開発エンジニアまたはリードエンジニアを募集するオープンポジション。選考ポジションは経験と希望に応じて柔軟に対応。開発環境はPHP、JavaScript、Node.js、TypeScriptなどを使用し、チーム開発で機能開発からリリースまで幅広く担当する。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーで、会員認証基盤のバックエンドエンジニアを募集。iAEONアプリやネットスーパーで利用される会員基盤の開発・運用を担当し、内製開発比率向上に貢献します。必須スキルとしてC#（.NET Core）とJavaScriptの開発経験、パブリッククラウド経験、Dockerの運用経験が求められます。
2か月前
イオングループのDXを担うイオンスマートテクノロジーで、公式トータルアプリ「iAEON」の開発エンジニアを募集。iOS/AndroidフロントエンドからAzure基盤のバックエンドまで幅広く関与し、内製スクラムチームでアプリ開発や技術的課題の解決に取り組む。現在はWebViewベースのハイブリッドアプリを、ネイティブ＋React Webのハイブリッド設計へ全面リアーキテクトする計画があり、設計段階から参画できる希少なポジション。
2か月前
イオングループのデジタルサービスの入口となる認証会員基盤のプロジェクトマネージャーとして、ID統合・SSOの推進、基盤リアーキテクチャ、エンハンス開発や新機能開発案件を推進する。関係者・パートナーと連携しながらプロジェクトの品質・進捗を牽引する役割。必須スキルとしてコンパイル言語での開発経験、ミッションクリティカル環境での要件定義〜開発経験5年程度、PM/PLとしてのチーム牽引経験、DB設計・SQL操作、AzureまたはAWSでの開発運用経験を求める。
2か月前
フロントエンド開発チームのマネジメントを行うプロジェクトマネージャー候補の募集。開発プロジェクト管理、コードレビュー、メンバー育成を担当し、横断組織として各製品のフロントエンド開発を推進する。ReactやTypeScriptなどのモダンな技術スタックを採用している。
2か月前
株式会社Hacobuで、トラックドライバーの働き方を変えるスマホアプリMOVO Driverの開発をリードするモバイルアプリエンジニアを募集しています。現在Flutterで開発・運用されているアプリをReact Nativeへリプレイスし、新アーキテクチャの設計・実装からリプレイス後の機能拡張・運用までを一貫して担当します。少人数チームで裁量を持ち、PdMや他エンジニアと連携しながら自律性の高い開発ができる環境です。
2か月前
楽楽シリーズの製品開発における開発マネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集。開発チームの方針決定やリソース管理、人事考課やメンバー育成、技術推進など、プロジェクト・組織・技術の3領域を統括する。ビジネスサイドと連携し、要件定義からリリースまでを一貫して行う自社開発の環境。年俸制で年収1,000万円〜1,300万円程度。正社員、東京勤務。
2か月前
楽楽シリーズのフロントエンド開発を担当するポジション。新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などを行い、アーキテクチャ設計から実装、レビュー、メンバー育成まで幅広く携わる。開発環境はVue.jsやReact、TypeScriptなどを使用し、サービス横断組織で複数の製品に関わることができる。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーで、公式トータルアプリ「iAEON」のシニアアプリ開発エンジニアを募集。iOS/AndroidフロントエンドからAzure基盤のバックエンドまで幅広く関与し、技術リーダーとしてアーキテクチャ設計や技術選定を担う。現在はWebViewベースのハイブリッドアプリをネイティブ＋React Webのハイブリッド設計へ全面リアーキテクトする計画があり、基盤づくりから携われる希少なポジション。
949件中 751〜780件を表示
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