リーンの求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。リーンの募集求人で提示されている年収の平均値は716万円、中央値は690万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均125日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
10件の求人1〜10件を表示
1か月前
ソフトバンクのモバイル事業を支える店頭受付システム（GINIE）のシステム開発に従事するエンジニア募集。要件定義から商用リリースまでの一連の開発、プロジェクト管理、ベンダー管理、生成AI活用による生産性向上などを担当する。フロントエンドまたはバックエンドの開発経験が必須。リモートワークも可能。
1か月前
サービスデザイン・ビジネスデザインコンサルタントとして、新規事業立ち上げや既存事業成長支援を一貫してリードする。デザイン思考やマーケティング戦略、AIなどの先端技術を活用し、戦略策定から実行支援まで伴走する。コンサルティングファームでの戦略コンサル経験や新規事業開発経験が必須。想定年収は730万円〜1,360万円。
1か月前
医療業界の業務改善を目指すクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発する株式会社ヘンリーが、AIを活用した次世代レセコンのスタンダードを創り出すため、シニアプロダクトマネージャーを募集しています。医療請求業務におけるAI変革領域の探索から製品化・事業化までをリードし、複雑な制度的制約を踏まえた製品設計と開発推進を担います。
2か月前
人事領域の業務改革を牽引するリーダーとして、エンドツーエンドのワークフロー最適化、BPRテーマの優先順位づけ、ロードマップ策定を担う。HRISマネジャーやコーポレートITと連携し、業務プロセス・役割分担・システム要件を一体で再設計する。人事BPR機能の立ち上げと組織能力化も期待される。
2か月前
中古端末市場で事業拡大を目指すBelongで、自社オペレーションセンターの改善に取り組むビジネスアーキテクトを募集。物流センターの現場分析から改善策立案・実行支援まで、部門横断で変革を推進する。業務改善コンサルティングや事業企画などの実務経験が必須。勤務地は座間オフィスと本社オフィス（2026年秋に青山一丁目へ移転予定）。
2か月前
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、開発チームのスクラム活動を伴走するアジャイルコーチを募集します。ソフトウェア企画・開発経験とアジャイル手法の実践経験が必須で、テレワーク可(目安週1日)の勤務形態です。月給35万円〜、想定年収800万円〜で、正社員として採用されます。
2か月前
福岡銀行グループでDX推進を担うスクラムマスターを募集。チーム専任としてスクラム開発を支援し、アジャイル文化の醸成にも携わる。年収600万〜1500万円、正社員、フレックス勤務。出社が基本だがリモートも可能。
2か月前
製造業に特化したコンサルティング会社で、業務改革、PLM導入支援、設計DX支援、生産DX支援などを担当するコンサルタントを募集しています。クライアント先やテレワークでの勤務が中心で、転居不要です。年収600万円〜2500万円、完全週休2日制、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
輸配送最適化ソリューション「Loogia」のドライバーアプリと動態管理のプロダクトマネージャーを募集。物流管理系プロダクトでのPM経験を活かし、プロダクト企画から開発、ステークホルダー調整まで幅広く担当する。フレックスタイム制とリモート勤務が可能な環境。年収650万円〜1,000万円。
2か月前
LINEヤフー株式会社のアジャイルコーチ求人。開発チーム・リーダーシップ・組織全体に対してアジャイルの価値観をベースに自律的な学習と顧客価値中心の意思決定を支援し、コーチングやファシリテーションに加えエンジニアリングの実践知を活かした開発プロセス支援ツールの設計・構築やAI活用の浸透も担当する。福岡オフィス勤務で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
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