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仕事内容その他職種
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、開発チームのスクラム活動を伴走するアジャイルコーチを募集します。ソフトウェア企画・開発経験とアジャイル手法の実践経験が必須で、テレワーク可(目安週1日)の勤務形態です。月給35万円〜、想定年収800万円〜で、正社員として採用されます。
職務内容
- 三菱電機グループは新事業創出と事業成長の加速を目的に横断事業推進プロジェクトグループを設立した。
- 開発チームのスクラム活動に参加し、チームプロセス策定支援などの改善指導を行う。
- サービスやソフトウェアの価値向上のための改善指導を行う。
- アジャイル組織変革の推進は任意(Optional)。
- 業務の都合により出向または転属を命じることがある。
- 使用言語・環境・ツールとしてアジャイル手法（Scrum、Lean等）を用いる。
- 組織のミッションは統合ソリューション開発センターDX推進部としてソフトウェア開発・商品化および技術開発マネジメントを行うこと。
- 職場環境はフリーアドレスオフィスで、テレワーク可(目安：週1日)。
- 平均残業時間は20時間/月。
- 転勤は当面なし(異動や管理職昇進時に発生可能性あり)。
- 当社で未経験の新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができる。
- 2025年に立ち上がった新規事業創出を目的としたプロジェクト組織である。
- キャリアパスとして事業開発や多様な経験後、チームリーダーを経て管理職への昇進が可能。
登録資格
- 必須：ソフトウェア企画・開発経験、プロジェクトマネジメント経験、アジャイル手法の深い理解と実践経験、チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験、高いコミュニケーション能力と関係構築力。
- 歓迎：組織変革や文化醸成の経験、語学(英語)、省エネやデータセンタ運営の業務経験、ドメイン知識。
- 求める人物像：新しい組織・仕組みで挑戦歓迎の職場。
- 組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方。
- 改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方。
- コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方。
- 変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ソフトウェア企画・開発経験
- プロジェクトマネジメント経験
- アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
- チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
- 高いコミュニケーション能力と関係構築力
歓迎する経験
- 組織変革や文化醸成の経験
- 語学(英語)
- 省エネやデータセンタ運営の業務経験
- ドメイン知識
待遇・福利厚生
- 家族手当
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人は三菱電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上30,982
- 年収500万以上22,020
- 年間休日120日以上27,828
- フレックス19,265
- 転勤なし5,746
この職種を募集する企業
- 三菱電機株式会社306
- 株式会社日立製作所622
- 渡辺パイプ株式会社537
- 株式会社アインホールディングス528
- パナソニック ホールディングス株式会社480