266件の求人121〜150件を表示
3か月前
会社法や各種規程に基づく会社運営を支える組織で、コーポレートガバナンス運営や会社法務・コーポレートガバナンス実務を担当します。経営会議等の会議体運営、会議資料のとりまとめ、議事録作成、会社法に基づく手続き、商業登記、規程管理などを担います。将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材として活躍することが期待されています。
3か月前
資格ITIL(必須)
クライアントのIT運用・保守領域における課題を可視化し、安定運用に加えて効率化・自動化・標準化・高度化を通じた持続的な改善を推進します。Regional Operate、Operate Advisory、Global Operateの各領域で、運用設計や運用改善、運用統制、グローバル規模のオペレーションサービスを支援します。
3か月前
内部監査部門の一員として、当社グループの内部監査業務全般を担当します。内部監査の計画・実施・改善フォローアップ、業務監査、J-SOXの整備・運用状況評価、監査報告などに携わります。個人情報保護関連業務や内部通報の調査協力も行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決を支援します。有事には、不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて支援します。
3か月前
資格システム監査技術者(歓迎)・公認会計士(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)
西日本エリアの企業、大学、病院などに対して、システム監査またはITアドバイザリー業務を行います。IT統制の検証やデータ監査の支援、内部統制の構築支援、情報セキュリティ監査などを担当します。
3か月前
クライアント企業の取引データ及び会計データ等を利用した分析コンサルティング業務です。データ解析や自治体のEBPM、会計監査のリスク評価、データガバナンス関連のコンサルティングなどを担当します。
3か月前
システム監査を中心とした総合的な監査と、ITアドバイザリー業務を担当します。上場会社を中心とした多様な会社がクライアントとなり、IT統制に関する助言やデータ監査、セキュリティ監査などを行います。
3か月前
資格E資格(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)
財務・会計・経営管理・内部監査などのコーポレート機能を対象に、AI・データ利活用による高度化・効率化を支援するコンサルティングを提供します。シニアコンサルタントは課題解決策の提案や分析、顧客・関係者との調整を担当し、マネジャー・シニアマネジャーはこれらに加えて案件獲得や品質管理、メンバー育成などを担います。
3か月前
AIエージェントの業務適用を前提としたデータ基盤の設計と、AI readyデータ基盤を活用したAI&Dataサービスに適用するオファリング開発を担う。AI Agentのデータアクセスを想定した基盤の方式設計や、サイロ化されたデータへのアクセスを可能にするデータ基盤設計・統制設計をリードする。企業のAIエージェント活用を支えるオファリングを開発し、方法論・参照アーキテクチャ・ツール群の高度化と事業化を行う。
3か月前
サポートエンジニアとして、ヘルプデスク業務や情報システム部門の業務支援を担当します。社内のICT環境を整備し、IT機器の設定やネットワーク・サーバの管理、基幹システムの更新・導入、情報セキュリティ管理、社内業務改善の支援などを行います。
3か月前
資格USCPA(必須)・公認会計士(必須)・日商簿記検定(必須)
保険会社に対する各種監査業務を担当するポジションです。会計監査業務（金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務）、ESR監査業務、IFRS監査業務などを行い、アドバイザリー業務に携わることも可能です。
3か月前
金融機関のサステナビリティ規制開示に関する保証・アドバイザリーを担当します。開示規制の導入支援や、保証レディネス支援、保証その他関連業務を行います。チーム規模は10～20名で、DTCやデロイトの海外メンバーファームとの協働もあります。
3か月前
資格公認会計士(必須)・米国公認会計士(必須)
一般事業会社をターゲットクライアントとするアドバイザリー業務です。決算早期化・効率化、内部監査・J-SOX、海外子会社管理、買収・統合前後のDDおよびPMI、持株会社設立に係る助言を行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
決算早期化・効率化、J-SOX、海外子会社管理、持株会社設立などに関する助言業務を担当します。買収・統合前後のDDおよびPMI、ERPやクラウドの決算DXツールの導入助言にも従事します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
Finance Managed Services、新会計基準導入、決算早期化・効率化、J-SOX、海外子会社管理、PMI、持株会社設立などに関する助言業務を担当します。ERPやクラウドの決算DXツール導入助言にも携わり、財務会計・管理会計領域の基本構想策定から要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等を行います。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・SAP認定資格(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)
US-SOX、J-SOX対応支援やIT内部統制の構築・改善支援、IT内部監査対応支援を行います。アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、IT・AI・データガバナンスの高度化、セキュリティ関連監査業務なども担当します。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)
ITの専門家として会計監査チームの一員となり、主としてIT統制評価の領域で財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事します。また、ITアドバイザリー・保証業務にも従事します。システム監査やシステムリスクコンサルティングに加え、情報セキュリティ、データマネジメント、IT統制等に関する業務を行います。
3か月前
資格基本情報技術者(必須)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)
会計監査の一部として行うシステム監査、SOC保証業務、ISMAP情報セキュリティ監査業務など、デジタルアシュアランス事業におけるフロント業務をサポートします。原則、クライアントとの調整、折衝等は行わず、フロント業務のサポートが中心です。英語力を活かせるグローバル案件も多数あります。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・USCPA(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)
ITの専門家として会計監査を行うチームの一員となり、主としてIT統制評価の領域で財務諸表監査、内部統制監査等に従事します。システム監査・監査保証業務のほか、システムリスク管理態勢の評価や、情報セキュリティ、個人情報管理体制、データマネジメント等に関するアドバイザリー業務を行います。
3か月前
AI SaaSプロダクトの技術戦略を策定・遂行し、アーキテクチャ設計や改善、新規事業のPoCからリリースまでを主導するポジションです。エンジニア組織の再構築・強化に加え、採用、育成、評価制度の設計を通じて、IPOを見据えた事業成長を技術面から牽引します。
3か月前
労務セクションマネージャー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険などのプロセスマネジメントや、労務コンプライアンス強化、報酬制度・等級制度の運用改善をリードします。労務オペレーションのAI×自動化を推進し、AIを活用した勤怠管理・契約手続き・労務相談の仕組みを進化させる役割です。
3か月前
事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化するCIO候補です。全社IT戦略や情報セキュリティポリシーの策定、SaaS・システム導入の統制、IT監査・内部統制対応などを担います。
3か月前
株主総会・取締役会の運営、株式事務や開示資料の整備、社内規程の整備・運用を担当します。情報管理やコンプライアンス、オフィス・社内インフラの管理、コーポレート機能の運用改善にも携わります。
3か月前
資格CISSP(歓迎)・公認不正検査士（CFE）(歓迎)・弁護士(歓迎)
リスクマネジメント部の責任者として、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティなどを統括します。部門の組織構築や全社リスクアセスメント、IPO準備における統制整備を担い、ガバナンス基盤の確立を目指すポジションです。
3か月前
コーポレート業務の自動化ロードマップ策定、業務設計/BPR、Agent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装を担います。LLMOpsの構築やガバナンス/セキュリティ設計、業務担当者への定着支援も行います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
財務経理・FP&Aの実務を担いながら、チームと仕組みを作るプレイングマネージャーの募集です。決算、会計処理、予実管理・KPI分析、IPO準備・開示対応に加え、BI/DBや生成AI等を活用した業務効率化を担います。
3か月前
取締役CFOや管理部長直下で、中長期の経営戦略策定・実行とIR業務をリードするポジションです。中期経営計画の策定や事業ポートフォリオの分析、全社横断プロジェクトの推進を担当します。投資家・株主との関係構築や決算説明資料・開示文書の作成、IRイベントの企画・運営も担います。
3か月前
HR本部の幹部候補として、中期視点での人事・組織課題の設定から実行までをリードするポジションです。経営への提案や役員・各事業部長との利害調整を通じて全社アジェンダを推進します。HRBP・採用・労務・L&Dにまたがる課題の整理や、人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善などを担います。
3か月前
経営企画室の室長候補として、中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IRを含む経営管理業務全般を担い、経営陣の意思決定を支援します。中期経営計画・年度計画の策定、予算策定・予実管理、株主総会・取締役会の運営、IR、新規事業・アライアンスの企画やM&A検討およびPMIを担当します。
3か月前
経営企画室の室長候補として、中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IRを含む経営管理業務全般を担い、経営陣の意思決定を支援します。KPI設計・進捗管理、株主総会・取締役会の運営、IR業務、新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMIを行います。
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