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コーポレートガバナンスPMO
給与
460〜680万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容総務
パーソルテンプスタッフ株式会社の総務FM部ガバナンス室にて、コーポレートガバナンスPMOとして会社法関連業務や経営会議体の運営を担当する正社員求人です。経営に近い立場で会社のルール設計・運用に携わり、将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材となることが期待されています。
ポジション概要
- 当室は会社法や各種規程に基づく会社運営を支え、経営会議や取締役会の運営、職務権限管理、規程整備などを通じてパーソルテンプスタッフの健全で持続的な事業運営を支える組織です。
- 現在中核メンバーとして活躍している社員の後任育成を見据え、将来のコーポレートガバナンス機能を担う人材を募集します。
- まずはメンバーとして実務を担いながら経験を積み、将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
配属組織について
- 総務FM部は、総務室・FM室・ガバナンス室で構成されており、法令・規程整備、オフィス環境整備、BCP推進などを通じて会社運営の土台を支えています。
- 当該ポジションでは主に、会社法関連業務、商業登記対応、規程管理・統制、職務権限管理、経営会議体の運営を担当しています。
業務内容
- 入社後は、以下の業務を中心に担当します。具体的には、ご経験・スキルに応じてお任せします。
- 単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。
- ①コーポレートガバナンス運営：経営会議等の会議体運営、会議資料のとりまとめ、議事録作成、ToDo・進捗管理、会議事務局業務
- ②会社法務・コーポレートガバナンス実務：会社法に基づく各種手続き、商業登記関連業務、規程の制定・改定・管理、職務権限管理、法令・規程運用支援
ポジションの魅力
- 会社の重要ルールづくりに携われる：職務権限や各種規程など、会社運営の根幹となる仕組みの設計・運用に関わることができます。
- 経営に近い立場で働ける：経営会議などを通じて、会社の意思決定に近い場所で仕事ができます。
- 専門性を身につけられる：会社法やコーポレートガバナンス領域の知識は、一度身につけると長期的なキャリア資産になります。
- 身につくスキル：論理的思考力、論点整理力、情報収集力、調整・ファシリテーション力、提案・プレゼンテーション力、経営視点、ガバナンス・会社法知識
担当者より
- “まだやったことがないから任せない”という文化ではなく、やりたいことに挑戦できる風土があります。
- 新しいことに挑戦するのは時に大変ですが、だからこそチームで協力し合い、楽しみながら進めることを大切にしています。
- 一緒に未来を創る仕事を心から楽しめる仲間をお待ちしています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 460〜680万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/10
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営層や部門責任者との調整経験、または複数部門を巻き込んだ企画・運営経験を有する方
- 守秘義務意識が高い方
- 法律や制度、ルールを学ぶことに抵抗がない方
- 法律やルールを理解し、運用する業務経験
- 論理的思考力、文書読解力、文書作成力を有する方
歓迎する経験
- PMO経験
- 経営企画経験
- 会議体事務局経験
- コンサルタントとしての業務改善経験
- 法務経験
- 総務経験
- 内部統制、コンプライアンス業務経験
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- フレックスホリデー制度
- 出産育児・介護休業制度
- 医療保険
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はパーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はパーソルテンプスタッフ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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