Dropboxの求人を30件掲載しています（2026年9月16日更新）。Dropboxの募集求人で提示されている年収の平均値は503万円、中央値は500万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
30件の求人1〜30件を表示
2か月前
DMM.comの情報システム部で、社内サーバ基盤の刷新・運用を担当するコーポレートエンジニアを募集しています。社内システムのサーバインフラ基盤の構築・移行・運用保守や、社内システムの新規導入・管理、システムリプレイスのプロジェクト推進が主な業務です。チームリーダーとしてチームの中核を担うポジションです。
2か月前
お客様システム全体を対象に、クラウド環境の要件ヒアリングから設計、構築、保守、運用まで携わるクラウドエンジニアです。中堅からエンタープライズ企業のインフラモダナイズにおけるマルチクラウドリフトを主導します。AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術に加え、オンプレミス環境やセキュリティ、ネットワーク分野にも関われます。
2か月前
お客様システム全体を対象に、クラウド環境の要件ヒアリング、設計、構築、移行、保守、運用を担うクラウドエンジニアの募集です。ハイブリッド・マルチクラウド環境におけるサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど幅広い領域に対応します。
2か月前
お客様システム全体を対象に、クラウド化やマルチクラウド環境の設計・構築・移行・運用を担うクラウドエンジニアの募集です。AWS、Azure、GCPなどの技術を活用し、インフラモダナイズにおける全体設計や実装を主導します。
2か月前
労務BPOメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引する。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務と、クラウドシステムの導入支援を担当する。チーム制でクライアントを担当し、労務の専門性を活かしながらバックオフィス全体の効率化に伴走する。
2か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当する。給与計算や勤怠管理などの実務運用に加え、クラウドシステム導入支援や業務効率化のコンサルティングにも携わる。給与計算実務5年以上の経験が必須で、労務系クラウドシステムや生成AIの活用経験は歓迎される。
2か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客の労務代行案件の進行管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当する。給与計算や勤怠管理などの実務運用に加え、クラウドシステムやAIを活用した業務効率化・コンサルティングにも携わる。セブンリッチグループ傘下の株式会社BPIOで、安定した事業基盤と高い成長性を持つ。給与計算実務5年以上の経験が必須。年収600万〜1,000万円。福岡事務所勤務。
2か月前
労務BPOマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務全般と、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングを担当します。チーム制でクライアントを担当し、ベンチャー企業の成長を支援します。給与計算業務5年以上の経験が必須です。
2か月前
自社サービス「プチギフト」の開発・運用や、地域向けクーポン配布・アプリ開発などの新規開発を担当するフルスタックエンジニアの募集です。クライアントとの打ち合わせから要件定義、技術選定、実装、リリース、追加開発まで一貫して携われます。営業やデザインチームと連携しながら、インフラ対応やモダンな技術への移行にも取り組みます。
3か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当する経理BPOリーダー。マネージャー候補として創業期の裁量ある環境で、クライアントの経理体制構築を上流から支援する。
3か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。月次決算の経験があり、試算表を一人で締められる方が対象です。マネージャー候補として迎えられ、創業期の裁量ある環境で働けます。
3か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。創業期の会社でマネージャー候補として裁量を持って業務に取り組めます。
3か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須で、年収400万円〜600万円、完全週休二日制の環境です。
3か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須です。年収400万円〜600万円で、完全週休二日制・年間休日125日など福利厚生が充実しています。
3か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも携わる。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須。年収400万円〜600万円、完全週休二日制で年間休日125日。リモート勤務可（条件あり）。
3か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、社内チーム組成、メンバーマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として創業期の会社を牽引する役割が期待されている。
3か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として、創業期の会社を大きくしていく裁量を持って業務できる環境。年収600万円〜1000万円（月45時間のみなし残業手当を含む）。
3か月前
経理BPO事業のマネージャー候補として、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。設立2年で売上高430%成長の成長企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に携われる。3名以上のマネジメント経験と月次決算の経験が必須。年収600万〜1000万円。
3か月前
労務リーダーとして、社会保険労務士業務や各種保険手続き、給与計算、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などを担当する。社会保険労務士事務所または会計事務所等での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格保持者やマネジメント経験者は歓迎される。
3か月前
労務マネージャーとして、社会保険労務士業務や給与計算、労務相談、各種コンサルティング、チームマネジメントを担当します。社会保険労務士事務所やBPO、事業会社での労務経験が必須です。
3か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務を担当し、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングも行う。チーム制でクライアントを担当し、未経験領域にも挑戦できる環境。年収500万〜800万、完全週休二日制、年間休日125日。
3か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務に加え、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティング、労務業務のフロー構築を担当する。チーム制でクライアントを担当し、希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることができる。設立2年で売上高430%成長のベンチャー企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に取り組める環境。給与計算業務5年以上の経験が必須。年収500万〜800万（月45時間のみなし残業手当を含む）。
3か月前
3か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などのバックオフィス業務を担当します。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援します。設立2年で売上高430%成長の安定した事業環境で、裁量を持って働けます。
3か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応を担当する。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援する。給与計算業務3年以上の経験が必須。年収400万〜600万、完全週休二日制、フレックスタイム制あり。
3か月前
バックオフィスDXコンサルタントとして、クライアントの事業拡大のボトルネック課題を解決するプロジェクトに参画する。SaaSやAI活用などの最先端手法を実務で習得しながら、業務フロー設計から運用定着化までを一気通貫で担当する。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に3名1組のチームで活動し、特定のツールに縛られず真の顧客最適を追求する。
3か月前
バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題の本質を特定し、最適な業務フローの設計からシステム導入、運用定着化までを一気通貫で主導する。特定のベンダーに縛られず、SaaSやAIを活用した課題解決を提案・実装する。マネージャー候補として、プロジェクトマネジメントやメンバー管理も担う。
3か月前
viviONグループが新設したVTuberタレント育成機関「zowieQ GENESIS」の運営を支える契約社員ポジション。週3回の講義進行管理、外部講師との連携、生徒の出欠管理、教務事務、経理・バックオフィス業務、機材管理などを担当する。新規事業の立ち上げから携われるやりがいがあり、活躍に応じて正社員登用の可能性もある。
3か月前
各コンテンツの公式写真や動画を用いたトレーディングカードや、プロダクトに関わるクリエイティブを制作するポジションです。初めは静止画や各種バナーの制作を担当し、慣れてきた後はディレクションやメンバー育成も担います。
3か月前
各コンテンツの公式写真や動画を用いて、トレーディングカードや各種告知動画などのクリエイティブを制作するポジションです。クリエイティブディレクターと連携し、動画を基本とした制作方針の策定や検品も担当します。
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