621件の求人571〜600件を表示
3か月前
保育士のキャリア相談と、保育施設ごとの人材採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア・人生設計のヒアリングや求人提案、保育施設への採用計画・求人票の改善提案、選考オペレーションの改善などを担います。
3か月前
保育士のキャリア相談を行いながら、保育施設ごとの人材採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者にはキャリアや人生設計のヒアリング、求人提案、マッチングから内定・入職までの支援を行います。保育施設には経営課題のヒアリング、採用計画や求人票の改善提案、選考オペレーションの改善コンサルティングなどを行います。
3か月前
保育士のキャリアカウンセリングと、保育施設の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。求職者の悩みや希望を言語化して求人を提案し、内定から入職までを支援します。法人側には経営課題のヒアリング、採用計画やソリューションの提案、求人票や選考オペレーションの改善を行います。
3か月前
保育士の求職者にキャリアカウンセリングを行い、保育施設の採用支援を一気通貫で担う両面型キャリアアドバイザーです。求職者への求人提案や入職までの支援に加え、保育施設の経営課題に対する提案、採用計画や選考フローの改善も行います。
3か月前
保育士のキャリア相談と保育施設の採用支援を一気通貫で行う、両面型キャリアアドバイザーの求人です。求職者へのキャリア提案や、保育施設の採用計画・選考フローの改善提案などを担当します。
3か月前
保育士のキャリア相談を行い、保育施設の人材採用支援を一気通貫で担う両面型キャリアアドバイザーです。求職者への求人提案や内定後の不安解消に加え、保育施設の経営課題に対する採用計画の提案、求人票や選考オペレーションの改善提案を行います。
3か月前
宿泊業界で働く方々のキャリア実現を支援し、日本各地の宿泊施設の人材採用をサポートする両面型のキャリアアドバイザーです。求職者にはキャリアや人生設計のヒアリング、求人の提案、転職活動中から入職までの不安解消を行います。宿泊施設には経営課題のヒアリング、採用計画や求人票の改善提案、選考オペレーションの改善などを行います。
3か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア・人生設計のヒアリングや求人提案、保育施設の経営課題のヒアリング、採用課題に対する提案を行います。
3か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。求職者にはキャリアや人生設計のヒアリング、求人提案、マッチングから入職までの支援を行います。保育施設には経営課題のヒアリングや採用ソリューションの提案、求人票の改善、新規事業所の開拓などを行います。
3か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア提案と、保育施設の採用を軸とした経営課題解決の提案を行います。
3か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。求職者の悩みや理想を言語化し、キャリアや人生設計をヒアリングして求人を提案し、マッチングから内定・入職まで支援します。保育施設の経営者や役職者から経営課題を聞き、採用課題への提案、求人票の改善、選考オペレーション改善などを行います。
3か月前
保育士のキャリア形成を支援するとともに、保育施設の採用成功を支援する両面型キャリアアドバイザーです。求職者には悩みや希望の言語化、キャリアの提案、マッチングから入職までの支援を行います。保育施設には経営課題のヒアリング、採用ソリューションの提案、求人票の改善や新規事業所の開拓などを行います。
3か月前
医療人材紹介事業全体の企画、戦略立案、実行、PDCAサイクルの管理を担当します。主に医師の常勤・スポット勤務紹介やキャリアカウンセリング、新規クライアントの開拓・折衝、市場分析を踏まえた事業拡大戦略の策定を行います。
3か月前
体育会学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザー職です。学生との面談や担当大学での登録促進を行い、合同企業説明会への誘致や適性に合った企業紹介を通じて内定獲得までサポートします。また、イベントの企画・準備・当日運営や参加企業のサポートも担当します。
3か月前
医師の転職支援と医療機関の採用支援を行う両面型の人材紹介営業です。医師のキャリア相談、求人紹介、面接調整、入職フォローを一貫して担当します。医療機関には採用課題のヒアリングから求人獲得、候補者紹介までを行います。
3か月前
「事業の成長を目指す企業」と「成長を望むポテンシャル豊かな人材」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現します。クライアント折衝や営業戦略の立案を行う場合もあり、一人ひとりの強みや弱みを整理して可能性や適性を引き出します。
3か月前
不動産専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」を通じたキャリアコンサルティングを担当します。求職者へのキャリアカウンセリングと、人材を求める企業へのコンサルティングを行います。
3か月前
キャリアアドバイザーとして求職者に伴走し、一部RA（リクルーティングアドバイザー）として企業側も担当します。求職者の深層心理（インサイト）を掘り下げ、本質的な課題の解決や精度の高いマッチングに取り組みます。求人のうち約4割はRAも担い、候補者の魅力を企業へ伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュースします。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者との面談から入社決定までの伴走支援を行う。業務オペレーションの設計・仕組み化、チーム内での改善提案やナレッジ共有も担当する。求職者・企業の双方に関わり、人材紹介業務を幅広く経験できるポジション。
3か月前
当社クライアントのリクルーター業務を担当します。候補者のソーシングから面接、クロージング、採用オペレーションの企画・改善、クライアントとの会議体の進行などを行います。ご経験、ご希望にあったプロジェクトにアサインメントします。
3か月前
キャリアカウンセリング業務を起点に、入社先企業の新規開拓や既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を担当します。人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成、応募者との面談、応募書類の作成・推薦、進捗フォローなどを一気通貫で対応する両面営業です。RAとCAの比率は3:7程度を想定しています。
3か月前
シェアフルの新規ビジネスモデルとして、若年層を中心とした人材紹介事業の立ち上げに携わるキャリアアドバイザーです。長期就業を目指す若年層・未経験層のユーザーとの面談やキャリア軸の整理、外部求人担当との折衝、意思決定のサポートを行います。
3か月前
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、キャリアアドバイザーとしてキャリア構築に携わるポジションです。長期就業を目指す若年層・未経験層のユーザーさんとの面談やキャリア軸の整理、ユーザーさんや外部求人担当との折衝、意思決定のサポートを行います。新規立ち上げのポジションで、事業を伸ばすために役割の幅を超えた業務にも取り組みます。
3か月前
スキマバイトで活躍する若年層のシェアフルユーザーを対象に、長期就業を目指す方との面談やキャリア軸の整理、意思決定のサポートを行うキャリアアドバイザーです。新規立ち上げの人材紹介事業において、ユーザーや外部求人担当との折衝などを担います。
3か月前
資格教員免許(必須)
エンジニアのキャリアカウンセリングや、希望するキャリアに合致する企業の紹介を行うキャリアアドバイザーの求人です。入社前条件の確認や事前書類準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
3か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う最適なマッチングを行います。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当します。
3か月前
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導くヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのキャリアアドバイスと、宿泊施設への採用計画の提案や選考フローの改善提案等を行います。
3か月前
おもてなしHRの両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア相談と、日本各地の宿泊施設の採用支援を行います。求職者の悩みや希望を言語化して求人を提案するほか、宿泊施設の経営課題を聞き、採用計画や求人票、選考フローの改善を提案します。
3か月前
宿泊業界で働く求職者のキャリア実現を支援し、日本各地の宿泊施設の採用をサポートする両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア相談や求人提案、宿泊施設への採用計画・選考フローの改善提案などを行います。
3か月前
宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導くヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者にはキャリアや人生設計のヒアリング、求人の提案、転職活動から入職までの不安解消支援を行います。宿泊施設には経営課題のヒアリング、採用計画や求人票の改善提案、選考オペレーションの改善などを行います。
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