職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法人営業の求人3,150件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法人営業(ポテンシャル向け)
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日140日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手ECサイトを運営する企業に対し、自社SaaSプロダクト「ZETA CXシリーズ」の提案営業を担当します。顧客の経営課題や購買体験の向上に寄り添う戦略型コンサルティング営業です。新規顧客開拓、導入後の顧客フォローやアップセル提案、営業の仕組み作りにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒、大学卒、または大学院卒以上
- 社会人経験1年以上(職種不問)
歓迎
求める人物像
- 素直さ、主体性(自走力)、責任感をもって業務に取り組める方
- 「営業としてもっと上のレベルへ行き、市場価値を高めたい」という成長意欲がある方
応募について
- 職種未経験歓迎
- IT業界やWebの知識がない方(入社後に学べる環境・マニュアルがあるため問題ありません)
- 無形商材やコンサル営業の経験がない方(未経験スタートの先輩が多数活躍中)
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：400万円〜500万円年収400万円の場合：月額333,333円(基本給：246,333円＋固定残業代87,000円)年収500万円の場合：月額416,667円(基本給：307,667円＋固定残業代109,000円)※基本給は前職給与・能力・経験を考慮し決定します。※固定残業代は45時間分(超過分は別途支給)。昇給・査定：有(最大年4回／四半期ごとの人事査定)賞与：不定期(直近2年は年2回支給実績あり)
- 勤務地
- 東京都世田谷区三軒茶屋
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00(休憩60分)
- 年間休日
- 140日
- 休日・休暇
- 年間休日140日(今年度予定)完全週休2日制(土日)、祝日バリエーション有休制度(年次有給とは別に毎月1日(年12日分)の特別有休を付与！試用期間中も取得可能)年末年始休暇、慶弔休暇、感染症休暇産前産後・育児休暇(取得 / 復帰実績あり) / 育児休業復帰後特別休暇(80時間付与)サバティカル休暇(入社満5年ごとに5日連続休暇支給)
- 福利厚生
- 日替わり無料ランチ(お弁当支給)あり！
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 1．書類選考2．一次面接(営業部メンバー1〜2名)3．二次面接(代表取締役社長)※状況により配属先現場メンバーとの面接(三次面接)を実施する場合があります。
- 掲載日
- 2026/10/11 05:48（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 22:54（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【SaaS】エンタープライズ向け営業(IS / フィールドセールス / CS) / 職種未経験歓迎 / 社会人経験1年以上
ポジションの魅力 / 身につく市場価値
- 1．遠回りしないキャリアパス営業経験がない、または営業経験が浅い状態からでも、インサイドセールスや中小企業向け(SMB)に配属を限定せず、最初から大手企業(エンタープライズ)向けのフィールドセールス(商談 / 提案)に挑戦できます。
- 2．一生モノの営業力が身につく 知名度抜群の大手EC事業者に対し、自社SaaS製品(ZETA CXシリーズ)を用いたフルカスタマイズ型の「課題解決 / コンサルティング営業」を経験でき、最速で自身の市場価値を高められます。
- 3．安心の育成＆フォロー体制 業界未経験・営業経験が浅いメンバーも多数活躍中！専任のOJT先輩社員＋メンター制度で、基礎知識から商談同席まで段階的にキャッチアップ可能です。
仕事内容
- 資生堂、ユナイテッドアローズ、パナソニックなどの大手ECサイトを運営する企業様に対し、自社SaaSプロダクト(EC商品検索 / レコメンドエンジン等の『ZETA CXシリーズ』)の提案営業を担当いただきます。大手企業の役員や事業責任者など、決裁権を持つ層に対して単なる製品の物売りではなく、顧客の経営課題や購買体験の向上に寄り添う「戦略型コンサルティング営業」です。
担当プロダクト(ZETA CXシリーズ)について
- サイト内検索エンジン / レコメンド / ハッシュタグ改善 / レビュー / OMO施策など、ECサイトの購買体験(CX)を最適化するデータ解析＆マーケティングSaaSを展開。大手ECを中心に圧倒的な導入実績を誇ります。
具体的な業務内容
- 新規顧客開拓(フィールドセールス)：セミナーやイベントで接点をもったお客様や当社サイトからお問い合わせいただいた大手企業様へのアプローチ。課題ヒアリングから商談、フルカスタム提案までを担当します。※飛び込み営業はありません。
- 顧客フォロー / アップセル提案：導入後の効果検証や追加機能の企画提案を行い、顧客のLTV(顧客生涯価値)向上に伴走します。
- 仕組み作り / 組織貢献：マーケティングチームとの連携や、CS(カスタマーサクセス)の仕組み化、営業成功モデルの標準化など、一営業にとどまらない組織づくりにも携われます。
導入実績(一部抜粋 / 敬称略)
- 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 ほか多数
配属部署 / 働く環境
- 配属先：営業部(12名：男性7名、女性5名)
- 育成 / フォロー体制：入社後は専任のOJT先輩社員がマンツーマンでサポート。日程調整や資料作成などのサポート業務からスタートし、先輩の商談同席を通じてEC業界・IT技術の知識を習得できます。社内マニュアルや書籍、メンター制度も充実。
この求人は、ZETA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都の法人営業 3,150件
東京都の法人営業の求人をすべて見る（3,150件）募集元の採用ページから応募できます
応募はZETA株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。