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産業ソリューション営業技術
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
鉱山会社およびEPCの課題に対するDX/IT/AIソリューションの商材拡充を進めるポジションです。計装・制御・生産技術の経験を活かした新たなソリューションの企画と、グローバルネットワークや事業パートナーとの協業体制を含む展開の仕組みの企画・推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 英語を日常的に使用する業務経験が3年以上(業務の半分以上が英語で行う為、英語能力は必須)
- 計装・制御・生産技術の経験いずれか3年以上
語学
- 英語 日常レベル/TOEIC 600相当
- 日本語 ビジネスレベル
歓迎
歓迎要件
- マイニング業種(鉱山操業やマイニングプロセスのご知見・ご経験)での経験が5年以上ある方
- 海外駐在の経験
- 産業用機器の知識
- IT関連の知識
- DX関連の知識
求める人物像
- 前向きなマインドを持ち、Yokogawaのビジネスを理解し、貢献する強い意志を持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 一般正社員(試用期間あり)
- 給与
- 630〜770万円/年
- 給与の詳細
- 年額 630万円〜770万円月額35万円〜47万円(お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります)
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
- 働き方
- テレワーク制度を導入(週2〜3回の本社〈武蔵野〉出勤)本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)、遠隔地勤務不可
- 勤務時間
- 残業規制があり、恒常的な長時間残業はなく、落ち着いて長期的に働ける環境です。20時間程度 時期により繁忙期あり
- 福利厚生
- テレワーク制度を導入
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05(1日前)
仕事内容
募集背景・部門情報
- 鉱山会社およびEPCの課題(脱炭素、コスト最適化)に対するDX/IT/AIソリューションの商材拡充に積極的に取り組んでいます。本ポジションは、各種ソリューション開発を推進する中で、技術面におけるリーダーシップを発揮いただくことを目的としています。
マテリアル事業本部について
- マテリアル事業本部は約40名の組織で、20代から50代まで、若手からベテランまでバランスの取れた年齢構成となっています。特に30代後半から40代半ばのメンバーが多く在籍しています。また、キャリア採用で入社された社員も多く、プロパー社員とのシナジーを発揮しながら、日々の業務に取り組んでいます。
業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
- 鉱山会社およびEPCの課題(脱炭素、コスト最適化)に対するDX/IT/AIソリューションの商材拡充に積極的に取り組んでいます。本ポジションは、各種ソリューション開発を推進する中で、技術面におけるリーダーシップを発揮いただくポジションです。
課題解決
- 操業の安全性向上、健康被害の防止、環境対策への対応
- 業界共通の課題である人材不足や技術継承問題の解決
ミッション遂行にあたっての役割
- 上記ミッションの遂行にあたり、以下の役割を期待します。
- ① 計装・制御・生産技術の経験を活かして新たなソリューションの企画
- ② 上記ソリューションを展開するための仕組み(当社グループのグローバルネットワークや事業パートナーとの協業体制)の企画および推進
ポジションの魅力
- 中期経営計画の中核として、ソリューションビジネス拡大を技術面から牽引できるポジション
- お客様ニーズ起点での企画・PoC・商材化からプロジェクト参画まで一貫して関わることができる
- 技術エキスパート/ソリューションアーキテクトとして、関連技術のとりまとめ・リード役を担える
- 海外拠点メンバーと協業し、グローバルかつチームで価値創出ができる環境
キャリアパスイメージ
- 短期:業種テーマ(各種施策・注力活動)におけるキーパーソンとして、技術面から企画・検討をリード
- 中期:事業拡大を担う中核メンバーとして、ソリューション全体を牽引するリーダーへとステップアップ
- 長期:組織化や経営資源管理にも関与し、技術と事業の両面を理解したマネジメント層として活躍
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 本職種では、弊社海外子会社および海外顧客とのコミュニケーションが日常的に発生します。具体的には、メールや Microsoft Teams を用いたチャット、ならびにビデオ会議等を通じたやり取りが含まれます。取り扱う内容は多岐にわたりますが、主として、弊社商材をどのようにお客様へ訴求していくか、また、どのようなアプリケーション展開を行うかといった点についての議論・検討を行います。
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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