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仕事内容店長
Yogiboのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営を担当する。接客、売り場づくり、キャスト育成、売上管理、オペレーション改善など幅広い業務を経験しながら、早ければ半年でストアマネージャーへのステップアップが可能。全国で30名以上の募集を行っている。
仕事内容
- サブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学ぶ
- ゲスト対応として、商品の魅力や使い方のご提案を通して体験を届ける接客を行う
- 売れ筋や季節に合わせたディスプレイや商品配置、在庫管理や発注を行う
- アルバイト（キャスト）の採用や育成、チームづくりを行う
- 売上管理や分析を行い、売上アップの施策を企画・実行する
- ストアのオペレーション改善のためのアイデアを提案し、新しいルールや仕組みを生む
職場環境・やりがい
- 社員平均年齢35歳で、10代から50代まで幅広い世代がチームワークを発揮している
- 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿研修を実施する
- 研修後はサブマネージャーからスタートし、エリアマネージャーやトレーナーへの道がある
- 地域に根ざして働く「地域限定社員」の選択肢もある
入社後の流れ
- 初日は東京/大阪オフィスで新入社員オリエンテーションを実施する
- 入社後3ヶ月間は複数店舗でストア運営の基礎を学ぶ
- 入社4ヶ月目から配属先のストアでサブマネージャーとして本格的にストア運営を学ぶ
- 早ければ入社半年ほどでストアマネージャーを目指せる環境である
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 31万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方
- 新卒・既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！
歓迎する経験
- 店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇）
- 裁量を持って働きたいと思っている方
待遇・福利厚生
- 5月連休
- ブックフリー制度
- 介護休暇
- 健康相談アプリ
- 公務休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 配偶者への花束プレゼント制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Yogiboの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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