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ストアマネージャー候補
31万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営を担当します。接客、売り場づくり、在庫管理・発注、キャストの採用・育成、売上管理や分析、オペレーション改善を行います。まずはサブマネージャーとしてスタートし、ストアマネージャーへのステップアップを目指します。
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応募資格
歓迎
- 店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇）
- 裁量を持って働きたいと思っている方
求める人物像
- ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。
- テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方
- 明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方
- ショッピングモールなどの商業施設が好きな方
- 「まずは行動！」が性に合っている方
- より良くするための業務改善を考えるのが好きな方
- 自分自身のキャリアを本気で成長させたい方
応募について
- 新卒・既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり （期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員雇用となります。その他給与等待遇の変動はありません。）
- 採用区分
- ・新卒・既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！
- 役職
- ストアマネージャー候補サブマネージャー（副店長）としてスタート
- 給与
- 31万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 310,000円〜 ※前職の給与・経験・実績を考慮して決定します。 ◆昇給あり/年1回以上査定有り ◆賞与あり/年1回（業績による） ◆インセンティブ制度 └実力次第で年収＋50～80万円アップの可能性あり 給与に固定残業代を含む 固定残業代：5万9000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 手当
- 健康診断・婦人科検診補助上限1万8000円宿泊・交通費
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11F541-0048 大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2F460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-28-11 名古屋ゼロゲート2F関東・関西・東海・九州エリアの各ストア
- アクセス・通勤
- └直行直帰可
- 転勤
- ※能力や適性などに応じて、引っ越しを伴う転勤あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／1日平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安／9：00～22：00 ※残業は月平均17.5H時間以内
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制／シフト制（月9日〜11日）年間休日 125日有給休暇 入社半年後10日支給1時間から時間単位で取得することも可能。・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・公職休暇
- 福利厚生
- ・ブックフリー制度・慶弔見舞金制度・期首パーティー（業績による）・入社歓迎会費用補助制度・配偶者への花束プレゼント制度・健康相談アプリ（LEBER）・社内禁煙制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・社内禁煙制度
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次選考（WEB面接） ▼最終面接（＋学力検査・適性検査） ▼内定※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。※入社日は相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:47（1日前）
仕事内容
募集背景：全国で30名以上の大規模募集！
- ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。
- 店舗の拡大はもちろん、既存店舗の接客クオリティ向上や、社員2名体制の強化を一緒に進めていくコアメンバーを求めています。
- 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「お客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、大きく成長し活躍できるステージがここにあります。
仕事内容：サプライズと感動に満ちた空間づくり
- Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。
- 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！
具体的なステップと業務
- まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！
ゲスト（お客様）対応
- ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。
魅力的な売り場づくり（VMD）
- 売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。
キャストの育成・チームづくり
- 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。
売上管理や分析
- 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。
ストアのオペレーション改善
- 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。
活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳）
- 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。
刺激たっぷりの合宿研修！
- 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。
- 全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合い、マニュアルにとらわれないお店づくりに活かしています。
キャリアパスと待遇イメージ
- 研修後は、サブマネージャーからスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、人材育成を担うトレーナーへの道もご用意しています。また、地域に根ざして働く「地域限定社員」の選択肢もあります。
入社後の流れ
- ▼初日 東京/大阪オフィスで新入社員オリエンテーションを実施します。
- ※遠方からご参加の方は、宿泊・交通費は会社負担いたします。（規定あり）
- ▼～3ヶ月 配属エリア内の複数店舗に勤務しYogiboの接客を経験。
- 入社後3ヶ月間は様々な店舗で、ストアマネージャーの下でストア運営の基礎を体験しながら、Yogiboのストア戦略、ブランド方針を深く知り学びます。
- ▼入社4ヶ月目～ ストア運営のノウハウを習得。
- 配属先のストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営を学びます。
- キャストの育成、売上管理などストアマネジメントに必要な業務や心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーを目指せる環境です。
この求人は、株式会社Yogiboの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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