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愛知県の店長の求人131件

ストアマネージャー候補

27万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、店舗の管理・運営を担います。接客や売場づくり、発注・在庫管理、キャストの採用・育成、売上管理・分析、店舗オペレーションの改善を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与27万円/月〜

募集元で応募する株式会社Yogiboの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方
  • 新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎!

歓迎

求める人物像

  • ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。
  • 裁量を持って働きたいと思っている方
  • 好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方
  • テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方
  • 明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方
  • ショッピングモールなどの商業施設が好きな方
  • 「まずは行動!」が性に合っている方
  • より良くするための業務改善を考えるのが好きな方

応募について

  • 新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎!

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月あり (期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員雇用となります。その他給与等待遇の変動はありません。)
採用区分
新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎!
役職
ストアマネージャー候補サブマネージャー(副店長)としてスタート
給与
27万円/月〜
給与の詳細
月給 270,000円〜 ◆昇給あり/年1回以上査定有り ◆賞与あり/年1回(業績による) ◆インセンティブ制度 └実力次第で年収+50~80万円アップの可能性あり 給与に固定残業代を含む 固定残業代:5万2000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
手当
健康診断・婦人科検診補助上限1万8000円
勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-28-11 名古屋ゼロゲート 2F(Yogibo Store 名古屋栄店)愛知県名古屋市港区港明2-3-2 ららぽーと名古屋みなとアクルス 3F(Yogibo Store ららぽーと名古屋みなとアクルス店)愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1,3 ららぽーと愛知東郷 3F(Yogibo Store ららぽーと愛知東郷店)愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎 2F愛知県岡崎市戸崎町外山38-5 イオンモール岡崎 3F愛知県名古屋市緑区南大高2ー450 イオンモール大高 3F
転勤
転居を伴う転勤はありません。※エリア内での店舗異動の可能性有り
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内/1日平均実働8時間) ※勤務時間帯の目安/9:00〜22:00 ※残業は月平均17.5H時間以内
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制/シフト制(月9日~11日)125日入社半年後10日支給1時間から時間単位で取得することも可能。GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇介護休暇公職休暇
福利厚生
ブックフリー制度慶弔見舞金制度期首パーティー(業績による)入社歓迎会費用補助制度配偶者への花束プレゼント制度健康相談アプリ(LEBER)社内禁煙制度
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
社内禁煙制度
掲載日
2026/07/03 18:30(106日前)
最終確認
2026/10/16 16:47(1日前)

仕事内容

募集背景:好きな街でYogiboファンを増やしませんか?

  • ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。
  • 「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。
  • 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します!「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。

仕事内容:驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり

  • Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。
  • 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう!

具体的なステップと業務

  • まずはサブマネージャー(副店長)としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも!

ゲスト(お客様)対応

  • ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。

魅力的な売り場づくり(VMD)

  • 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。

キャストの育成・チームづくり

  • 一緒に働くアルバイト(キャスト)の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。

売上管理や分析

  • 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。

ストアのオペレーション改善

  • 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎!現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。

活気あふれるチーム(社員平均年齢:35歳)

  • 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。

刺激たっぷりの合宿研修!

  • 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね!」とアイデアを共有し合える最高の機会です。

キャリアパスと待遇イメージ

  • 転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。

この求人は、株式会社Yogiboの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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