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物流・購買管理／メンバー
31万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ロジスティクスメンバーとして、委託先工場や倉庫の管理・運営フォロー、資材の購買・発注・在庫管理などを担当します。工場・倉庫・仕入先と連携し、生産や物流の調整、データ管理、AIを活用した業務改善にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本的なPC操作、およびExcelを使用したデータ入力、集計等ができる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 数字や納期を正確に管理できる方
- 新しい業務やツールを学ぶことに抵抗がない方
- 決められた業務を最後まで責任を持って進められる方
歓迎
求める人物像
- 真面目で責任感がある方
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 決められた仕事だけでなく、自分から改善点を見つけられる方
- ものづくりや物流の仕組みに興味がある方
応募について
- ※物流・購買・生産管理の経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件）
- 給与
- 31万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 310,000円〜 ※前職の給与・経験・実績を考慮して決定します。 ◆昇給あり/年2回査定有り ◆賞与あり/年1回（業績による） 給与に固定残業代を含む 固定残業代：5万9000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 手当
- 交通費上限5万円健康診断婦人科検診補助1万8000円まで
- 勤務地
- 541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）【年間休日】 125日【有給休暇】 入社半年後10日支給1時間から時間単位で取得することも可能。・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・業務休暇・公職休暇
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金制度・期首パーティー（業績による）・歓迎会費用補助・ブックフリー制度・健康相談アプリ『LEBER』利用
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次WEB面接 （学力検査・適性検査） ▼最終面接（大阪オフィスにて対面面接） ▼内定※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/09 19:22（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 09:32（1日前）
仕事内容
「必要な時に、必要な量を、適正なコストと品質で届ける」
- それが私たちYogiboロジスティクス部の基本であり、最大のミッションです。
- とはいえ、私たちが目指すのは従来の物流管理だけではありません。製造・購買・在庫・品質まで含めたサプライチェーン全体を見渡し、最適化していくこと。それが、Yogiboのものづくりを裏側から支えるロジスティクス部の役割だと考えています。
- 「今までこうだったから」で立ち止まらず、ChatGPTやGemini、CursorといったAI・デジタルツールも積極的に取り入れながら、日々アップデートを続けています。属人的な業務をひとつずつ減らし、「人が本当に判断すべき仕事に、もっと時間を使える物流部門」へ——私たちは、その変革の途中にいます。
- 今回お迎えしたいのは、決められた作業をただ繰り返すのではなく、『もっと効率よくできないか』『コストを抑える方法はないか』『ミスを防ぐ仕組みはつくれないか』と、より良いやり方を自ら考え、実際の業務に反映していける方です。
- 表舞台に立つことは少なくても、商品づくりと安定供給を裏側から支えることにやりがいを感じられる方。周囲と協力しながら、新しいことにも前向きにチャレンジできる方。
- そんなあなたと一緒に、Yogiboの"ものづくり"を支えていけたら嬉しいです。
「なぜ今、あなたが必要なのか」
- 事業運営を支えるロジスティクス体制の強化を目的とした募集です。
- 現在、ロジスティクス部では物流・倉庫管理だけでなく、委託先工場の管理や資材購買、業務改善まで幅広い領域を担っています。
- この先、より安定した商品供給と業務効率化を進めていくためには、既存メンバーと実務をともにしながら、将来的にロジスティクス部の中核として活躍してくれる新しい仲間の存在が欠かせません。
- 物流業界での経験があるかどうかよりも、私たちが大切にしたいのは、仕事に対する姿勢と成長意欲です。一つひとつの業務を着実に積み重ねながら、Yogiboと一緒に成長していける方をお待ちしています。
ロジスティクス メンバー
- 委託先工場や倉庫の管理・運営フォロー、資材の購買・発注・在庫管理など、Yogiboの商品づくりから物流までを支える幅広い業務をお任せします。
- 最初からすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて既存メンバーと一緒に実務を経験しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
工場とのやり取り・生産管理
- Yogiboの要である「ビーズ」などを製造している工場と日々コミュニケーションを取ります。「いつまでに・どれくらい作るか」のスケジュール調整や、在庫や品質に問題がないかの確認を行います。
倉庫との連携・物流管理
- 完成した商品を保管している外部倉庫の担当者と連携します。商品が予定通りに入荷・出荷されているかデータを確認したり、イレギュラーが起きた際に倉庫側と一緒に解決策を考えたりします。
資材の発注・仕入先との調整（購買業務）
- 商品のお届けに必要なダンボールなどの梱包資材や、副資材の発注・在庫管理を行います。単に発注するだけでなく、仕入先メーカーと「もう少しコストを抑えられないか」「納期を早められないか」といった調整や交渉も行います。
データ管理と「AIを使った」業務改善
- Excelや社内システムを使って、在庫数や物流・製造にかかるコストのデータを集計・管理します。 また、日々の業務の中で「この作業、もっと自動化できないかな？」を見つけ、ChatGPTなどのAIを活用して資料作成を効率化したり、業務フローそのものを見直して仕組み化していくことも大切なお仕事です。
募集内容
- ※将来的には、工場・倉庫・資材購買などの業務を主体的に管理し、コスト削減や業務効率化を自立して推進できる存在になっていただくことを期待しています。
達成感を味わえる瞬間
- 自分が調整した商品や資材が予定通り生産・納品された時や、携わった商品が店舗やECを通じて実際にお客様へ届いていることを実感した時に、大きな達成感を得られます。
会社への直接的な貢献
- 仕入価格や物流費の見直しがコスト削減に直結した時や、AI等を活用した業務改善によって作業時間やミスが減った時など、自分のアイデアが会社に貢献していることを肌で感じられます。また、トラブルを関係者と協力して解決に導き、工場・倉庫・社内の関係部署から頼られる存在へと成長できます。
得られるスキルと成長
- 一部の作業だけでなく、取引先との交渉から業務改善まで幅広く携わるため、物流・購買・生産管理を横断して考えられるスキルが身につきます。また、「物流・購買の実務経験＋AIを活用した改善スキル」という、これからの時代、様々な業界で活かせる市場価値の高いスキルを得ることができます。
仕事の厳しさ
- 多くの関係者（工場、倉庫、仕入先、社内部署など）との調整が必要になるため、自分一人で完結する仕事は少なく、周囲への報告・相談・連携が重要になります。
- 生産遅延や物流トラブルなど、予定通りに進まない場合にはスピード感と臨機応変な対応が求められます。
- 在庫数、発注数、納期、価格など数字を扱う業務が多く、複数の案件を同時並行で進めながらも正確性が求められます。
- 「今までこうしていたから」ではなく、常に自らより良い方法を考える姿勢が求められます。
ロジスティクス部 メンバー構成
- 12名（男性6名 / 女性6名）
- 年齢構成：20代（1名）、30代（4名）、40代（5名）、50代（2名）
- 男女比は半々。幅広い年代が在籍しており、既存のやり方にとらわれず改善に取り組む風土があります。
この求人は、株式会社Yogiboの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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