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業務用音響システム向けアプリ・SaaS開発のリードエンジニア
29〜43万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトで、顧客の要望を実現可能な要求仕様・要件に落とし込みます。ハードウェアを含むシステム全体の技術選定やアーキテクチャ設計、技術ロードマップの策定・実行、技術課題の解決を担います。開発プロセスの標準化や若手エンジニアの指導を通じ、組織全体の技術水準の向上を進めます。
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応募資格
必須
- 顧客との対話を通じて、ハード、ソフトから成る複合システム全体の要求仕様を定義した経験
- 複雑な技術決定の経緯やトレードオフを論理的に記述する能力
- サーバーサイドからフロントエンドにわたる広範なソフトウェア開発経験
- エンジニアに対する指導やメンタリングの経験
- 最新の技術トレンドに対する理解・学習意欲
- 業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル(目安:TOEIC550~780点)
歓迎
- 業務用音響システムの知見
- 顧客との対話を通じたUXデザインの経験
- OSSへの貢献や、カンファレンスでの登壇実績
- 英語を用いた実務の経験(海外ベンダーとのチャット、ミーティング等)
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
- 論理的思考で仕事ができる方
- チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
- 上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】 期間の定めなし【試用期間】 2ヶ月間
- 役職
- リードエンジニア
- 給与
- 29〜43万円/月
- 給与の詳細
- 【基本給】 29万円~43万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区中沢町10-1神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー
- 転勤
- あり(可能性低い)
- 働き方
- ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態(リモート勤務能可、フレックスタイム制)が可能です。
- 勤務時間
- 本社・工場標準/8:15~17:00 首都圏事業所(みなとみらい)/9:00~17:45フレックスタイム制 コアタイム:なしフレキシブルタイム 5:00~22:00所定労働時間1日7時間45分全社平均18.5時間/月(2024年度実績)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始GW夏期など年間休日125日(2026 年度)有給休暇ライフサポート休暇(時間単位取得可能)ファミリーホリデー(連続2日)ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティアその他特別休暇法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
- 福利厚生
- 企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 掲載日
- 2026/10/11 20:26(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04(今日)
仕事内容
業務内容
- ヤマハの業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、リードエンジニアを募集します。
- ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーが安心してストレスなく利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想の実現を技術面でリードしていただけるエンジニアを求めています。
業務内容
- 業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、顧客の要望を技術的に解釈し、具体的で実現可能な要求仕様、要件に落とし込みます。
- ハードウェアを含めたシステム全体に関わる技術選定・アーキテクチャ設計
- 中長期的な技術ロードマップの策定と実行
- 顧客要望の理解に基づく、技術的に実現可能な要求仕様、要件の定義
- 複雑な技術課題の解決や、障害のトラブルシューティング
- 開発プロセスの標準化、若手エンジニアの指導を通じた、組織全体の技術水準の底上げ
役割
- ソフトウェア開発に対する深い知識と経験を活かして、単一チームを超えた組織全体の技術課題を解決し、中長期的な技術戦略を策定・実行する役割
この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はヤマハ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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