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コーポレートエンジニア(BPR・DX推進)

WOTA株式会社

コーポレート 東京都中央区 企業サイト 掲載 6/29

給与

650〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容DX推進担当

WOTA株式会社で、全社の業務を仕組み化するコーポレートエンジニアを募集。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを組み合わせて「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変える。急成長フェーズで裁量が大きく、自律自走できる人に向いている。

仕事内容

  1. 全社の業務を自分の手で設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジション
  2. 現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担う
  3. SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせる
  4. 決められた運用をこなす役割ではなく、何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある
  5. 自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いている

お任せするミッション

  1. 組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
  2. デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
  3. AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
  4. ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる

このポジションの魅力

  1. まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
  2. 細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
  3. 「水問題を構造から解決する」社会インフラ事業を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
  4. 100人規模で異能が集まる「百人経営」の組織文化の中で、主体性を発揮できる

求める人物像

  1. 細かい指示がなくても自律自走できる方:課題を自分で定義し、優先順位をつけて前に進められる方
  2. 「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:背景を理解し、柔軟かつ論理的に代替案を出せる方
  3. 技術への好奇心と「楽をしたい」意欲:手作業の繰り返しに疑問を持ち、GAS/SQL/AIで業務をハックするのが楽しい方
  4. 不確実性に対応する柔軟性:組織変更や方針転換に前向きに適応できる方
  5. ドキュメントドリブン・データドリブンな方:仕組みや運用データを言語化・可視化し、チームの意思決定に生かせる方
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
650〜1100万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
オフィス出社
年間休日
120日
職種
DX推進担当
経験年数
不問
掲載日
6/29
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • プログラミング(JavaScript/GAS、Python等)を用いた開発の実装経験
  • APIを用いたSaaS(GWS、Slack等)間の連携基盤構築の実装経験
  • SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
  • AIツールの業務活用への関心と実装経験
  • 自ら課題を定義し、周囲の詳細な指示なしに自走してやり切った経験

歓迎する経験

  • 情シス/コーポレートエンジニアリングの実務経験
  • 業務プロセス改善・DX推進の実務経験
  • RAGの構築・運用、プロンプトエンジニアリングの知見
  • ISMS(ISO27001)/PIMS を考慮したシステム設計・運用経験
  • MDM(Intune/Jamf等)の運用・ポリシー設計経験

待遇・福利厚生

  • 屋内全面禁煙
  • 社会保険完備

この求人はWOTA株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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