SET/自社製品の自動テスト推進・運用・改善(名古屋)

職務内容

1. 1大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行う。
2. 2外部・内部品質の向上の為、自動化を推進する。
3. 3自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど）。
4. 4自動テスト環境の構築・運用。
5. 5コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど）。
6. 6テスト設計、マニュアル作成支援。
7. 7品質改善計画の策定・実行。
8. 8開発、QA、DevOpsチームとの連携。

部門説明

1. 1ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行う。
2. 2機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献する。
3. 3迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、最新の技術を取り入れている。
4. 4配属組織は製品開発部門587名、配属先は4～5名のチーム。
5. 5中途社員比率は2～3割程度、男性78％、女性22％、平均年齢33歳。
6. 6チームで活動し、デイリーミーティングや1対1のMTGで相談しやすい関係を維持。

募集背景

1. 1人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は国内大手法人の約3社に1社が利用する基幹システム。
2. 2品質維持の難易度が高く、人的資本情報開示の義務化対応など新規開発と並行して品質維持体制の強化が求められている。
3. 3全社的にテストの自動化に取り組んでおり、外部・内部品質の向上を実現する仲間を募集。
4. 4HRテック業界の成長に伴い、製品ラインナップ拡充、SaaSへの転換、人事データプラットフォームの新価値創出を目指す。

労働環境

1. 1モデル年収はマネージャー・スペシャリストクラス830万円～1100万円、部長・上位スペシャリストクラス1100万円以上。
2. 2服装はカジュアルで、ハイスペックPCを貸与。
3. 3残業時間は平均20時間程度、リリース対応の年4回は30時間程度。
4. 4フレックスタイム制度やワーケーション制度など柔軟な働き方が可能。
5. 5入社後は1か月程度の教育期間の後、OJTで3～6か月程度でひとり立ち。
6. 6キャリアパスは半年で主担当、2年でリーダーへのステップアップを期待。
7. 7在宅勤務可能だが、指定勤務地から2時間以内の居住が必須。
8. 8テレワーク率は約90％で、出社とリモートを自由に選択可能。
9. 9リモート環境下でもバーチャルオフィスやデイリーMTGなどでコミュニケーションを図る。
10. 10フレックス勤務制度（コアタイムなし）で働き方を自由に設計可能。
11. 11Work fun!プラン、Respectプラン、Value評価制度、Career Ownership制度、Skill Ownership制度、書籍購入支援制度、Udemy、グロービスなどの制度がある。

待遇

1. 1給与はメンバークラス予定年収500～600万円、リーダー候補クラス600～840万円（賞与年2回、月給制）。
2. 2就業時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間1日8時間。
3. 3福利厚生は健康保険組合、各種社会保険、確定拠出年金、共済会、財形貯蓄、慶弔見舞金、カフェテリアメニュー、Works Life +など。
4. 4試用期間は6ヶ月。
5. 5雇用形態は正社員。
6. 6給与改定年2回、賞与年2回（3月・9月）、交通費支給（上限2万円/月）。
7. 7勤務地は名古屋事業所、変更の範囲は当社拠点全般。
8. 8休日は完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇、各種特別休暇。
9. 9有休は入社日に10日付与。
10. 10転勤は当面なし。
11. 11面接はWeb面接可能。

選考フロー

1. 1書類選考→1次面接（現場マネージャー）→WEB試験→最終面接（人事マネージャー）→内定。
2. 2場合によって面接回数が増えることがある。

応募資格（必須）

• 学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
• 日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
• WEBアプリケーションの開発経験1年以上
• 自動テストに関する構築・運用経験1年以上

歓迎する経験

• エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
• 自動テスト（ツールでの自動化など）の実務経験
• 各種技術に対する学習意欲
• 他チームと連携可能なコミュニケーション能力
• 自動テストの構築・運用経験
• 品質保証観点の知見や実務経験
• JSTQB認定テスト技術者資格
• 初級ソフトウェア品質技術者資格試験
• IT検証技術者認定試験(IVEC)
• プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• リモートワーク可
• ワーケーション制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験