管理会計（部長候補）

仕事内容

1. 1中期経営計画の策定と推進:全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導し、各部門と連携して目標設定とアクションプランを構築する。
2. 2月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:月次/四半期ごとの業績見通しをタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する。
3. 3経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援し、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
4. 4経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
5. 5営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
6. 6経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
7. 7経営会議資料の作成:取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
8. 8その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

会社・事業の魅力

1. 1複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくすることをミッションにしている。
2. 2HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様。
3. 3定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供している。

環境の魅力

1. 1社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現する。
2. 2財務として会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができる。

募集背景

1. 1会社全体の財務会計強化のため

本ポジションの魅力

1. 1強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができる。
2. 2経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事である。

キャリアパス

1. 1スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能である。

働き方

1. 1テレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能。
2. 2一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援している。
3. 320代の管理職登用実績あり。
4. 4時差出勤可能。
5. 5テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）。
6. 6残業時間：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安）。

職種について

1. 1変更の範囲：入社後は本職種に従事いただく。
2. 2その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性がある。

応募資格（必須）

• 大卒以上（学部・学科不問）
• IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
• 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。（会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。）
• プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

歓迎する経験

• 分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
• コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
• マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• リモートワーク可
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験