ITコンサルタント（タレントマネジメント領域）

業務内容

1. 1自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担う
2. 2運用提案：お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案
3. 3システム導入：ご提案した運用を実現するシステム導入のサポート、導入工程全般を担当
4. 4導入プロジェクトの計画立案からインフラ、運用設計等、導入工程全般を担当
5. 5お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任される

部門説明

1. 1部門名：Business Development Div.
2. 2全体人数：421名
3. 3男女比：男性65.10％：⼥性34.90％
4. 4女性管理職比率：23.20%

労働環境

1. 1モデル年収：リーダークラス600万円～840万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1250万円、部長・スペシャリストクラス(上位)1250万以上
2. 2部門の平均残業時間は30時間程度
3. 3固定残業手当が45時間分支給
4. 4繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務
5. 5IT業界未経験で入社する方も多く、入社後は研修を受講
6. 6研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップ
7. 7上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施
8. 8入社後1か月：製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講
9. 9入社後2か月～：プロジェクトへのアサインが始まり、副担当としてマネージャーや先輩がフォロー
10. 10入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増える
11. 11キャリアプラン：プロジェクトリーダー、マネージャー、スペシャリストの3パターン
12. 12年に一度全社の公募制度がある
13. 13中途入社社員のうち、8割以上がIT業界未経験
14. 14在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
15. 15テレワーク制度適用範囲：指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須
16. 1620代の管理職登用実績あり
17. 17時差出勤可能
18. 182022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％
19. 19フレックスタイム制度（コアタイムなし）
20. 20Work fun!プラン（テレワーク制度）：日常的に適用
21. 21Respectプラン（テレワーク制度）：年に3ヶ月間日本国内どこからでも仕事ができる
22. 22Value評価制度（多面評価制度）：上司だけではなく同僚や後輩とも360度の相互評価
23. 23Career Ownership制度（社内公募制度）
24. 24Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）：対象資格の受験料を会社が全額負担
25. 25書籍購入支援制度：書籍購入費用を社員毎に15,000円（税込）まで会社負担
26. 26Udemyビジネス学び放題
27. 27グロービス学び放題
28. 28職種について：変更の範囲は入社後は本職種に従事、その後ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性

待遇

1. 1予定年収：450～840万円(賞与年2回) ※月給制
2. 2下限報酬内訳：月例給与：321,375円～(基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～)
3. 3フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間：1日8時間
4. 4試用期間：有：6ヶ月
5. 5雇用形態：正社員
6. 6給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）
7. 7交通費支給（上限2万円／月）
8. 8勤務地：新宿オフィス（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル42階）
9. 9変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性
10. 10休日：完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
11. 11有休：入社日に10日付与
12. 12転勤：当面なし
13. 13面接手法：Web面接可能(リモート、オンライン)

選考フロー

1. 1書類選考 →WEB試験 →1次面接（現場マネージャー） →最終面接（人事マネージャー） →内定
2. 2場合によって面接回数が増えることがございます

活躍している年齢層

1. 120代～30代前半

応募資格（必須）

• 大卒以上 （学部・学科不問）
• 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
• MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル
• 無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験
• 業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）
• 経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験

歓迎する経験

• システム導入/コンサルティング経験

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験