システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
人事システム運用改善
給与
450〜470万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア（SI）
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込んで設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのキャリアも見込めます。平均残業時間は20時間程度で、在宅勤務も可能です。
仕事内容
- グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務
- お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進
- 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能
- 人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
- 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
- 法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
- 顧客への報告、改善内容の提案
- 運用整備(ドキュメント、業務整理)
組織
- 20名程度（年齢層は20代～50代まで幅広く在籍）
採用背景
- 増員
- 取引先企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが強く、運用改善のニーズも増加
魅力
- 従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてITスキルや給与計算・社会保険などの専門知識が身に付く
- 土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能
入社後は
- 適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行う
- その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚える
- 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わる
働き方
- 平均残業時間：20時間程度
- 繁忙期：2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）、新規顧客立ち上げ時期、その他対応テーマにより繁忙期あり
- 閑散期：特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期あり
- 出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先での業務も発生
職種について
- 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜470万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- システム導入or保守運用経験3年以上
歓迎する経験
- COMPANYの運用・保守経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- リモートワーク可
- 休暇制度
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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