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こだわり
条件をクリア

人事システム運用改善

株式会社Works Human Intelligence

テック 東京都新宿区 企業サイト 掲載 6/30

給与

550〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容システムエンジニア(SI)

人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割も期待されています。増員に伴う募集で、業績も好調です。

仕事内容

  1. グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務
  2. お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進
  3. 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能
  4. 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
  5. 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
  6. 法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
  7. 顧客への報告、改善内容の提案
  8. 運用整備(ドキュメント、業務整理)
  9. 組織は20名程度(年齢層は20代~50代まで幅広く在籍)
  10. 採用背景は増員で、COMPANYの引き合いが強く運用改善のニーズも増加
  11. 従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験
  12. 土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能
  13. 入社後は適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います
  14. その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます
  15. 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます

フリーコメント

  1. ワークスビジネスサービス(WBS)は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダー
  2. 将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPOサービスを活用し、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事
  3. 会社のビジョンは「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」
  4. 成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤー
  5. 単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ
  6. 理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
550〜650万円/年
勤務地
東京都新宿区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日
職種
システムエンジニア(SI)
経験年数
1年以上
掲載日
6/30
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • システム導入or保守運用経験5年以上(自社向け・他社向けは不問 )
  • PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
  • 複数名(2~3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上

歓迎する経験

  • COMPANYの運用・保守経験
  • アプリケーション開発経験

待遇・福利厚生

  • カフェテリアプラン
  • リモートワーク可
  • 休暇制度
  • 契約保養所
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金
  • 時差出勤
  • 社会保険完備
  • 社員互助会
  • 財形貯蓄制度

この求人は株式会社Works Human Intelligence採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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