仕事内容
人事・給与システム「COMPANY」を活用し、大手企業の給与計算業務オペレーション、改善提案、顧客対応を担うリーダーポジションです。メンバー育成や工数管理も行い、将来的にはチームマネージャーを目指せます。BPO業界のキープレイヤーとして、お客様のビジネスパートナーとなり、人事給与アウトソーシングのNo.1を目指します。
仕事内容
- 人事/給与業務の知識/経験を活かし、「COMPANY」という人事システムを活用して業務を担当します。
- 給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を行います。
- 給与計算結果等アウトプットの最終確認を担当します。
- 顧客への報告、改善内容の提案を行います。
- 運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役を担います。
- メンバーとの1on1や育成、チーム工数の適正管理（業務調整）を行います。
- 基本的にクライアント先に常駐せず、自社内で受託業務に対応します。
組織
- 約140名が在籍しており、15チームに分かれています。
- 1チームは2～8名程度で構成されています。
- 30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
魅力
- クライアントのほとんどが大手企業（従業員数2,000名～35,000名程度）です。
- 大手企業の人事運用が分かり、幅広い人事ノウハウが身につきます。
- お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計するため、高い課題解決力・交渉力が身に付きます。
- COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけでなくシステムにも強くなれます。
- 入社後はリーダーとして案件にアサインされ、OJT形式で仕事を覚えます。
- ゆくゆくはチームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わることができます。
- ご志向に応じて運用から導入コンサルタント側へ異動することも可能です。
フリーコメント
- ワークスビジネスサービス(WBS)は、人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
- 成長市場のBPO業界においてキープレイヤーであり、COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに業務改善提案を行います。
- 単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーとして「はたらく」を進化させます。
- 「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
- 人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。
- 会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げています。
求めるスキル・経験
必須
給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上
給与計算経験5年以上（従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験）
募集要項
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜650万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働9時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月