DevOpsエンジニア(自動化・CI/CD環境構築)

募集内容

1. 1大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化（AI for Development）と開発者体験（DevEx）の向上を推進します。
2. 2担当製品の業務理解、機能把握、技術理解を行います。
3. 3GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進を行います。
4. 4AIを活用した「自動コードレビュー」や「テストコード自動生成」を組み込んだ、次世代CI/CDパイプラインの構築・運用を行います。
5. 5既存CI/CDパイプラインの運用・改善、ビルド・テスト・デプロイの自動化を行います。
6. 6開発、検証環境の構築・運用を行います。
7. 7開発者体験（DevEx）と開発生産性指標（Four Keys等）の計測・可視化と、それに基づく改善を行います。
8. 8開発、SET、QAチームとの連携、クラウド環境の運用管理を行います。
9. 9リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。

募集内容

1. 1継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発・運用を担当します。
2. 2コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。
3. 3自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
4. 4製品開発部門 約600名／配属先は4～5名のチームです。
5. 5安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。
6. 6上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。

募集内容

1. 1エンジニアが本質的な開発に集中できるよう、GitHub CopilotをはじめとするAI開発アシスタントツールの全社最適化や、AIを組み込んだ次世代のCI/CDパイプラインの構築を主導するエンジニアを募集します。
2. 2労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます重要になり、HRテック業界は大きく成長しています。
3. 3リーディングカンパニーである当社は、機能提供の速度をさらに高めることが求められており、開発環境の中でも特にCI/CDの改善とAIによる開発効率化・開発者体験の向上に注力しています。
4. 4大規模なSaaS開発環境構築に、一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。

募集内容

1. 1モデル年収：マネージャー、テックリードクラス830万円～1200万円、部長、スペシャリストクラス(上位)1200万以上です。
2. 2服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
3. 3貸与PCは22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済みです。
4. 4技術スタック：サーバーサイドJava, Python、フロントエンドHTML, CSS, JavaScript, Vue.js、データストアOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアNginx, Apache Tomcat、クラウドAmazon Web Service、CI/CD Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline、構成管理AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible、モニタリングCloudWatch, AppDynamics, Datadog、ソースコード管理Git, Gitlab, GitHub、タスク管理Redmine、開発ツールVisual Studio Code、コミュニケーションSlack, Google Workspaceです。
5. 5フレックスタイム制で、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できます。
6. 6テレワーク制で、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能です。
7. 7所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できます。
8. 8所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務を続けることが可能です。
9. 9全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給します。
10. 10副業制度を取り入れています。
11. 11オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）を提供しています。
12. 12書籍購入補助制度があります。
13. 13資格取得支援制度があり、会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担します。

募集内容

1. 1予定年収：600～800万円(賞与年2回) ※月給制です。
2. 2下限報酬内訳：月例給与 ¥428,500～¥571,334（基本給 ¥323,360～¥431,148、月45hのみなし残業手当 ¥105,140～¥140,186）です。
3. 3フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間：1日8時間です。
4. 4福利厚生：健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー、Works Life＋があります。
5. 5試用期間は6ヶ月です。
6. 6雇用形態は正社員です。
7. 7給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限6万円／月）、テレワーク手当（5千円／月）です。
8. 8勤務地は本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）で、変更の範囲は入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
9. 9受動喫煙措置は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）です。
10. 10休日は完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等です。
11. 11有休は入社日に10日付与です。
12. 12転勤は当面なしです。
13. 13面接手法はWeb面接可能(リモート、オンライン)です。

募集内容

1. 1書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定です。
2. 2場合によって面接回数が増えることがございます。

募集内容

1. 120代後半～30代です。

応募資格（必須）

• WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験1年以上
• WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験3年以上
• エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上

歓迎する経験

• CI/CD担当の経験1年以上
• DevOpsの経験、自動化ツールの使用経験
• AIを活用した開発効率化ツール（AIレビューツール、自動テスト生成ツールなど）の検証・導入経験
• 開発プロセス（DevEx：開発者体験）の向上に対して、先進的な技術を自ら試して仕組み化するのが好きなマインド
• クラウドでの開発・運用経験（ex. AWS, GCP, Azure）、コンテナ技術・アジャイル開発に関する知見
• プロジェクトリーダーの経験（※リーダー候補のみ）

待遇・福利厚生

• オンライン研修
• カフェテリアプラン
• ワークライフバランス手当・制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験