自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者

業務内容

1. 1自社開発したシステムの運用・保守全般に携わる。
2. 2「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当する。
3. 3人事関連システムに関する深い理解を得られるだけでなく、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会がある。
4. 4顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができる。
5. 5大手企業を対象とした中～大規模のプロジェクトを経験し、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っている。
6. 6メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会がある。
7. 7「はたらくを楽しむ」をモットーとし、職場では自由に意見や考えを表現できるカルチャーがある。
8. 8利用ツールや言語は「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL)など。

部門説明

1. 1データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の全過程に関わることで、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことが可能。
2. 2複数プロジェクトを並行して担当する機会があり、短期間で多様なスキルを身につけることができる。
3. 3将来的には「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなど、経験を活かしたキャリアチェンジの機会が豊富。
4. 4データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当することで、お客様と成功を分かち合う喜びを実感できる。
5. 5組織構成：Business Development Div.全体421名、配属先IF Dept.は74名（協力会社社員含む）。

労働環境

1. 1給与にみなし残業代が45時間分ついているが、平均残業時間は30時間程度。
2. 2プロジェクトの状況によって異なるが、現状7割が出社での勤務。お客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要がある。
3. 3お客様先での作業ではなく、基本は当社内のリモートルームにて作業を行う。
4. 4プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多い。
5. 5入社後は教育コンテンツを基にした研修からスタート。必要な技術、「COMPANY」の機能・設定、社内ルールについての研修は自習コンテンツ中心で、メンターやチームメンバーにサポートを受けながら進める。
6. 6研修終了後、これまでの経験に基づき適切なプロジェクトにアサイン。OJT形式で業務をフォローし、自社製品に熟知した上長やメンター、チームメンバーからアドバイスを受けられる。
7. 7定期的な1on1やチームMTGを実施し、業務上の悩みや課題解決をサポート。
8. 8入社後1か月は基礎技術や社内ルールについての研修。入社後2か月目～プロジェクトへのアサイン開始。3-6か月を目安に主担当としてのお客様対応を開始。
9. 9ピープルマネジメント、コンサルタント、技術スペシャリスト、幅広いキャリアの実現などのキャリアプランがある。
10. 10年に一度の全社公募制度（Career Ownership制度）を利用して、他部門のポジションへチャレンジできる。
11. 11在宅勤務可能。テレワーク制度の適用範囲は指定勤務地から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
12. 12時差出勤可能。フレックス勤務制度（コアタイムなし）。
13. 13Work fun!プラン（テレワーク制度）は日常的に適用され、各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
14. 14Respectプラン（テレワーク制度）は年に3ヶ月間、日本国内どこからでも仕事ができる。
15. 15Value評価制度（多面評価制度）は上司だけではなく同僚や後輩とも360度の相互評価。
16. 16Career Ownership制度（社内公募制度）はキャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。
17. 17Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）は会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する。
18. 18書籍購入支援制度は書籍購入費用を社員毎に15,000円（税込）まで会社負担。電子書籍OK。
19. 19Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題などの学習支援制度がある。
20. 20職種の変更の範囲：入社後は本職種に従事。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性がある。

待遇

1. 1予定年収450～660万円（賞与年2回）※月給制。下限報酬内訳：月例給与321,375円～（基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～）。
2. 2フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準労働時間：1日8時間。
3. 3健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備。
4. 4確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー。
5. 5Works Life +（産育休制度）：子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度、子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇、子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助。
6. 6試用期間6ヶ月。
7. 7雇用形態は正社員。
8. 8給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限2万円／月）。
9. 9勤務地は新宿オフィス（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル42階）。変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性がある。
10. 10受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
11. 11休日：完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等。
12. 12有休は入社日に10日付与。
13. 13転勤は当面なし。
14. 14面接手法：Web面接可能(リモート、オンライン)。

選考フロー

1. 1書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー） →内定。
2. 2場合によって面接回数が増えることがございます。

活躍している年齢層

1. 120代～30代前半

応募資格（必須）

• SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません）
• 業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方

歓迎する経験

• HR領域でのシステム経験
• 自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験
• 大規模なシステム開発の経験
• 品質管理の経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• クラウドサービスに関する知識、経験
• 記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験