クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS

業務内容

1. 1AWSを活用したインフラの設計・開発・運用（CDK、AnsibleなどのIaCを活用したプロビジョニング・パッチ適用・設定管理の自動化と構成スクリプトの開発・運用）
2. 2運用における障害対応、および製品やシステムへのフィードバック・改善
3. 3サーバー、データベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング
4. 4運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善・自動化
5. 5Datadog、AppDynamics、ELK Stack等を活用した障害検知・キャパシティプランニングのためのモニタリングシステムの開発・運用
6. 6障害検知時の自動復旧システムの開発・改善
7. 7インフラログやメトリクスの集約と可視化（オブザーバビリティ）の高度化
8. 8ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化、運用統制の策定、ISO、ISMAPを通じたお客様へのセキュリティ・統制状況の説明

部門説明

1. 1COMPANYのSRE組織には監視など運用基盤を開発・改善するグループ、運用自動化（AIOps含む）を進めるグループ、クラウドサービスインフラを設計・改善するグループ、セキュリティ・コンプライアンス強化を進めるグループがある
2. 21グループは3～10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担
3. 3採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定
4. 4配属組織はSRE部門 約40名

募集背景

1. 1「COMPANY」は国内最大級のスケールを持つSaaSとして商用環境の運用効率化・自動化が急務
2. 2最先端のIaCやAI/機械学習を取り入れた運用自動化（AIOps）を自ら設計・推進できるコアメンバーを募集
3. 3数千〜数万インスタンス規模の環境で運用の自動化を最前線で経験し成長できるポジション

労働環境

1. 1モデル年収：マネージャー、テックリードクラス830万円～1200万円、部長、スペシャリストクラス(上位)1200万以上
2. 2服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKでエンジニアは基本カジュアル
3. 3貸与PCは22年にハイスペックPCへ切り替え済み（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows、キーボード：JIS/US ※選択可）
4. 4フレックスタイム制で社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整可能
5. 5テレワーク制で在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、所定のエリア内であれば仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用可能
6. 6所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入
7. 7全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給
8. 8副業制度あり
9. 9オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）あり
10. 10書籍購入補助制度あり
11. 11資格取得支援制度あり（会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担、対象資格は100種類以上）

応募資格（必須）

• 言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上
• オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上。加えてIaCなどインフラ関連の開発経験。

歓迎する経験

• IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）を用いたインフラ構築・運用の自動化経験
• Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いたオブザーバビリティ（可視化）基盤の構築経験
• CI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験
• 大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知（異常検知）などの運用効率化（AIOps）への強い関心
• AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル）

待遇・福利厚生

• オンライン研修
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• ワークライフバランス手当・制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験