クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS

業務内容

1. 1AWSを活用したインフラの設計・開発・運用（Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用）
2. 2運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善
3. 3サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング
4. 4運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化
5. 5高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討
6. 6サービスのモニタリング、測定及び改善（監視サービスを活用した障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用）
7. 7障害検知時の自動復旧システムの開発、改善
8. 8サービス全体の稼働率のモニタリングと改善
9. 9セキュリティ強化のための取り組み（ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化、セキュリティ担保のための運用統制の策定）
10. 10ISO、ISMAPを通じてお客様にセキュリティ・統制状況の説明を実施
11. 11ほとんどの運用作業は自動化されており、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応
12. 12開発・改善業務は半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進める

部門説明

1. 1COMPANY ver8は約30名のメンバーが在籍し、1グループ3～10名でグループに関わらず全員で運用作業を分担
2. 2監視など運用基盤を開発・改善するグループ、運用自動化を進めるグループ、クラウドサービスインフラを設計・改善するグループ、セキュリティ・コンプライアンス強化を進めるグループがある
3. 3採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定
4. 4配属組織は製品開発部門587名、中途社員比率2～3割程度、男性78％・女性22％、平均年齢33歳（マネジャークラス平均38歳）

労働環境

1. 1服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働く（お客様との打ち合わせ時にはジャケット着用もあり）
2. 2貸与PCは22年にハイスペックPCへ切り替え済み（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows、キーボード：JIS/US選択可）
3. 3テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、23年時点の出社率は約1-2割
4. 4リモートワークの場合でもバーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどで入社者をサポート
5. 5入社後は1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTで軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成
6. 6キャリアパスは入社直後はメンターの指導を受けながらSREエンジニアとして従事し、成果に応じて担当職域の拡大、チームリーダー、スペシャリスト職またはマネジメント職へステップアップ
7. 7在宅勤務可能（テレワーク制度の適用範囲：指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須）
8. 820代の管理職登用実績あり、時差出勤可能
9. 9仕事と育児の両立を支援する『Works Life +』制度があり、産育休後の復帰率は男性92.86%、女性100%
10. 10リモート環境下ではバーチャルオフィス(oVice)、チームごとのデイリーMTG、チームリーダーとのOne on One、リモティー、誰でも参加可能な勉強会を実施
11. 11フレックス勤務制度（コアタイムなし）で通院等のため午後から業務開始したり、お子様のお迎えのために夕方一時的に業務を中断するなど働き方を自由に設計可能
12. 12Work fun!プラン（テレワーク制度）は日常的に適用され、各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須
13. 13Respectプラン（テレワーク制度）は年に3ヶ月間であれば日本国内どこからでも仕事ができる制度
14. 14Value評価制度（多面評価制度）は上司だけではなく同僚や後輩とも360度の相互評価を行う制度
15. 15Career Ownership制度（社内公募制度）はキャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度
16. 16Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）は会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度
17. 17書籍購入支援制度は社員毎に15,000円（税込）まで会社負担、電子書籍OKで15,000円までは何冊でもOK
18. 18Udemyビジネス学び放題は1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる
19. 19グロービス学び放題は600を超えるコースから最新ビジネスナレッジを体系的に学べる
20. 20職種の変更の範囲：入社後は本職種に従事いただき、その後ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります

待遇

1. 1給与はメンバークラス予定年収500～600万円(賞与年2回) ※月給制、リーダー候補クラス予定年収600～840万円(賞与年2回) ※月給制
2. 2就業時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間1日8時間
3. 3福利厚生は健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備、確定拠出年金・確定給付年金制度(DC/DB)、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー、Works Life +（産育休制度）
4. 4試用期間は6ヶ月
5. 5雇用形態は正社員
6. 6給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限2万円／月）
7. 7勤務地は大阪事業所（大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階）、変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性
8. 8受動喫煙措置は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
9. 9休日は完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
10. 10有休は入社日に10日付与
11. 11転勤は当面なし
12. 12面接手法はWeb面接可能(リモート、オンライン)

応募資格（必須）

• 言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が1年以上
• オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が1年以上

歓迎する経験

• 言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上
• クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識
• クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識
• クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験
• AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル）

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• リモートワーク可
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験