仕事内容
ウイングアーク1st株式会社は、事業拡大に伴う組織強化のため、HRBPマネージャー候補を募集しています。HRBPグループの立ち上げに参画し、事業責任者と連携して人事戦略の立案・実行を推進します。中途・新卒採用、組織開発、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
業務内容
- HRBPが「事業サイドに所属し、事業責任者と事業の成長と変革を人の力で実現する人事のオールラウンダー」として機能するような立ち上げに尽力いただきます。
- 中途・新卒採用／育成施策の企画立案・実行支援を行います。
- 各事業部門の組織課題のヒアリング・分析・改善提案を実施します。
- 組織開発施策の設計・推進（マネージャー育成、1on1文化の浸透等）を担当します。
- 経営層・部門長向けの人事戦略レポーティング・合意形成を行います。
- HRBPグループのマネジメント（プレイングマネージャーとして）を担当します。
- 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・組織設計への参画を行います。
募集背景
- 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした組織開発の担当者を募集しています。
- 今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっているため、増員を行います。
- 現在、HRBPグループの立ち上げを実施しており、将来的にマネージャーとして本グループを率いていただける方を募集しています。
- 経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かうチームの一員として活躍できる方を求めています。
求める人材像
- 当社のカルチャー・ビジョンに共感できる方を求めています。
- 人事戦略に共感し、組織の成長に貢献したいという意欲がある方を求めています。
- 現場に足を運び、定性・定量の両面から課題を捉えられる方を求めています。
- スピード感を持って主体的に挑戦できる方を求めています。
求めるスキル・経験
必須
人事経験3年以上
経営層または部門責任者へのレポーティング・合意形成の経験 ステークホルダーマネジメント
複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 プロジェクトマネジメント経験
コミュニケーション能力 コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
目標達成への強い意欲
以下のいずれかを満たすこと
採用
または
制度設計
または
労務
または
組織開発
歓迎
HRBP・戦略人事・組織開発領域での実務経験 チェンジマネジメント人的資本経営
IT企業・SaaS企業・スタートアップでの人事経験 スタートアップ経験
HRMOSや類似タレントマネジメントツールの運用経験
マネジメント経験（メンバーのマネージャーとして） マネジメント経験
募集要項
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 6ヶ月