仕事内容
事業拡大に伴う組織強化のため、ビジネス職（営業・マーケティング）を中心とした採用担当者を募集します。新卒・中途採用の両方を担い、採用計画の立案から実行、選考プロセス運営、採用データ分析まで幅広く担当いただきます。将来的にはHRBPとして採用・育成・組織開発にも携われる、裁量のある環境です。
業務内容
- ビジネス職（営業・マーケティング）を中心とした採用業務全般を担当します。
- 新卒・中途採用の両方を担い、現場と連携しながら採用活動を推進します。
- 採用計画の立案・実行（新卒・中途）を行います。
- 求人票・スカウトメッセージの作成を担当します。
- 面接・選考プロセスの運営を行います。
- 現場部門へのヒアリングと採用要件のすり合わせを行います。
- 採用データの分析・改善提案を実施します。
- ご経験・スキルに応じて、業務内容は柔軟に調整されます。
募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため、採用担当者を増員募集しています。
- 今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっています。
- 裁量があり、現場との密な連携を行い、様々な施策を自身で実行可能な環境です。
- 中長期的には、HRBP（事業人事）として採用・育成・組織開発に携わることができます。
- 経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かうチームの一員として活躍できる方を求めています。
求めるスキル・経験
必須
コミュニケーション能力 コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢 コミュニケーション能力
目標達成への強い意欲
以下のいずれかを満たすこと
事業会社で人事経験をお持ちの方、かつ採用担当として3年以上の経験がある方
または
人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとして実務経験をお持ちの方、かつ人材紹介会社での3年以上のフロント業務経験、かつIT業界のクライアントの担当経験
または
IT業界で法人営業として実務経験をお持ちの方、かつ法人営業としての3年以上の実務経験、かつ営業として高い成果を出した経験をお持ちの方、かつIT分野の基礎的な知識があり、知的好奇心をお持ちの方
歓迎
育成担当としての経験がある方（研修運営等）
自社の採用に携わったことがある方
BIツールや業務系SaaSプロダクトの営業経験、採用リクルーターとしての経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 6ヶ月