職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
販売員・販売スタッフの求人3,407件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
家電・モバイル販売
23〜28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日113日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
家電量販店やモバイル通信機器などの販売店において、接客・販売支援を行います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくれる方
- 「正社員として長く働きたい」「今までの自分を変えたい」などチャレンジ意欲が高い方を歓迎します。
- 素直で向上心のある方
応募について
- 未経験の仕事にチャレンジしてみたい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 23〜28万円/月
- 給与の詳細
- 月給23～28万円上記月給はフィールドリーダー職の最下限給与であり、配属エリア・スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。各種手当や残業手当（100％支給）、賞与（年2回）などが別途支給されます
- 手当
- 通勤交通費上限3万円残業手当慶弔手当社宅手当
- 勤務地
- 全国にある当社取引先店舗
- 転勤
- ※転勤はほぼありません
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）※勤務地により異なります。※残業した場合は残業代100％支給※残業時間実績：平均9時間程度
- 年間休日
- 113日
- 休日・休暇
- 年間休日113日以上＋指定休6日※完全週休2日制（シフト制）※配属先によって、異なる場合があります有給休暇（10～20日）※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため）慶弔休暇リフレッシュ休暇（連続最長9日間）ピットイン休暇（連続4日間）誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）弔事休暇産前産後休業 ※取得実績あり育児休業 ※取得実績あり介護休業
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）資格取得支援制度各種報奨金表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）確定拠出年金従業員持株会出産祝い金結婚祝い金健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種（年1回）WILLサークル
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 選考の流れ
- なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。支店長・リーダークラスの社員と面談を行います。※場合によっては、2次面接に進んでいただくこともありますすべての選考を終えたら、内定となります。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:05（2日前）
仕事内容
特徴
- ウィルオブ・ワークの家電・モバイル販売員として働く魅力を、
- いくつか厳選してご紹介します。
未経験でもキャリアアップしやすい環境
- 社員一人ひとりの可能性を信じているウィルオブ・ワークだからこそ、未経験でもキャリアアップしやすい環境が整っています。東証プライム上場グループ企業の当社で経験を積み、市場価値を向上できるチャンスです。
大手のクライアント先で働けるチャンス
- 皆さんの配属先は、日本を代表するモバイル通信企業や大手家電量販店などが多くを占めています。労働環境が整っていることはもちろん、大手のクライアント先で仕事のノウハウや知識を身につけられます。
ワークライフバランスが充実
- 長く働きつづけられる環境づくりを全社一丸となって推し進めています。実際に、家電・モバイル販売の残業時間は月平均12時間で1日30分程度。完全週休2日制なので、プライベートの時間を十分確保できます。ご自宅に近い配属先となる可能性が高く、通勤時間を短縮できる点も魅力のひとつです。また、産休育休の取得実績は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあります。
業務内容
- 家電・モバイル販売
仕事内容
- 家電量販店やモバイル通信機器などの販売店において、接客・販売支援を行っていただきます。
キャリアパスについて
- 社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がマネジメント職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
- 売場リーダー
- SV（スーパーバイザー）
- 事務局長
- 採用担当
- 研修担当
- 企画担当
よくある質問
- どのような方が活躍していますか？
- お客さまのことを第一に考え、素直な気持ちを忘れずに行動できる方や挑戦意欲・向上心が高い方は、若手のうちから活躍している印象です。
- どのような研修がありますか？
- まずは、販売職にまつわる基本的な知識やマナーの研修を実施します。配属された後は、現場にてOJT研修を行うこともあります。
- どれくらいの期間でキャリアアップできますか？
- 社歴や年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。なかには、入社1年で売り場の責任者をまかされた社員もいます。
この求人は、株式会社ウィルオブ・ワークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルオブ・ワークの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。