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アパレル販売
23〜25万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日113日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アパレルショップやアクセサリーショップ、ホームケア用品店などで、接客・販売業務を担います。本人の適性やスキル、今後の希望を考慮して配属先のブランドや勤務地を決定します。店長のほか、人事や研修講師、企画、営業などへのキャリアチェンジの選択肢があります。
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応募資格
求める人物像
- MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感してくれる方
- キャリアアップの意欲が高い方
- 人と話すことが得意で、円滑なやりとりができる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 23〜25万円/月
- 給与の詳細
- 月給23~25万円※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、決定します。※各種手当や残業手当(100%支給)、賞与(年2回)などが別途支給されます。
- 手当
- 通勤交通費上限3万円残業手当100%支給慶弔手当社宅手当
- 勤務地
- 全国にある当社取引店舗
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)※勤務地により異なります。※残業した場合は残業代100%支給※残業時間実績:平均約9時間
- 年間休日
- 113日
- 休日・休暇
- 年間休日113日以上+指定休6日※完全週休2日制(シフト制)※配属先によって、異なる場合があります有給休暇(10~20日)※内6日は指定休として必ず取得(有給休暇取得促進のため)慶弔休暇リフレッシュ休暇(連続最長9日間)ピットイン休暇(連続4日間)誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)弔事休暇産前産後休業 ※取得実績あり育児休業 ※取得実績あり介護休業
- 福利厚生
- 資格取得支援制度各種報奨金表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)※今回の募集部門で月間MVPをとった方もいます!確定拠出年金従業員持株会出産祝い金結婚祝い金健康診断(年1回)インフルエンザ予防接種(年1回)WILLサークル
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 選考の流れ
- なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。※1次面接のみで内定の場合もあります1次面接を通過した方のみ、Web適性検査を実施します。続いて、支店長・マネージャークラスの社員と最終面接を行います。すべての選考を終えたら、内定となります。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:19(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 14:05(2日前)
仕事内容
特徴
- ウィルオブ・ワークのアパレル販売員として働く魅力を、いくつか厳選してご紹介します。
スキルや適性を考慮して勤務地が決まる
- 本人の適性やスキル、今後の希望を考慮したうえで、配属先のブランドや勤務地を決定します。誰もが知る有名ブランドから、お客さまと接点が近い衣料メーカーなど幅広い選択肢があります。また、全国約600店舗と取引しているため、「自宅に近い勤務先がいい」という希望も最大限考慮します。
キャリアパスの選択肢が豊富にある
- 「将来は接客だけでなく、キャリアチェンジも視野に入れている」という方の希望に寄り添い、多様な選択肢を用意しています。店長だけでなく部署独自のキャリアパス制度を通通じて、人事や研修講師、企画、営業など全く異なる職種へ自ら挑戦できる環境があり、毎年20名ほどキャリアチェンジをかなえています。
長く働きつづけられる環境がある
- 社員一人ひとりが仕事とプライベートにメリハリをつけ、生産性を高める働き方を全社で推進しています。実際に、アパレル販売の残業時間は毎月平均約9時間かつ、完全週休2日制。また、産休育休の取得実績は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあります。男女問わず、無理なく働きつづけられる環境があります。
業務内容
- アパレル販売
仕事内容
- アパレルショップやアクセサリーショップ、ホームケア用品店などで、接客・販売業務を担っていただきます。
キャリアパスについて
- 社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がマネジメント職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
- 店長
- SV
- (スーパーバイザー)
- 採用担当
- 研修担当
- 企画担当
この求人は、株式会社ウィルオブ・ワークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルオブ・ワークの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。